请问饮酒驾驶机动车（小货车营运性质）酒精含量22当时没有抽血当事人签了字。现在判的是吊销执照5年罚款5000元。而且当时他们处理当事人拖了大半年去年1月6日被查的年底了才处理完毕我们能继续起诉吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您是孩子的家长是吗？孩子情况现在怎么样，对方准备起诉了吗

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 若是酒后驾驶机动车，酒精含量111.4毫克每100毫升的，涉嫌危险驾驶罪。

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 您好，建议咨询交管部门

[律师回复] 看您的认罚态度已经缴纳罚金的多少

[律师回复] 建议合理合法的维护自己的权益  保证自己的利益

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况？

[律师回复] 您好，需要计算奖金。

[律师回复] 有其他损害结果没有，要综合来认定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 可以按照不当得利要求对方返还

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 解析：
依据我国法律明文规定，当犯罪者由于醉酒驾驶行为而被定罪并判处拘役时，该行为人及家属有权向司法部门递交取保候审申请，由公安机关、检察机构或者人民法院依据其涉案的具体违法犯罪情节进行综合评估，最终决定是否批准行为人的取保申请。关于醉酒驾驶取保候审申请的具体操作流程如下：
首先，在申请阶段，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人均可提出取保候审的申请，同时，犯罪嫌疑人、被告人还需提供担保人或者缴纳保证金作为保证。
其次，对于作出决定的期限，公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审申请之后，应在三个工作日内作出是否批准的决定，若未批准取保候审申请，则应通知申请人，并详细解释不予批准的原因。
最后，关于执行阶段，如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守了相关法律法规，那么在取保候审期结束后，负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知担保人解除保证责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依照现行法规规定，若有人以勒索财务为主要动机实施了绑架行为，或将他人挟持为人质进行要挟，其应受到10年以上至无期徒刑的严厉制裁，同时还需承担罚金或者财产被强制没收的特殊后果；如果其犯罪性质相对轻微，那么也须接受至少5年以上、最高10年以下的有期徒刑惩罚，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。