侵占罪的证据怎么写，侵占罪的证据怎么形成

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[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上为你处理解决

[律师回复] 你好，能具体说说情况吗

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 您好，建议您这边网上找模板写，代书我们要收500帮助网上立案。修改指导100

[律师回复] 你好，律师可以代为书写，具体可来电联系。

[律师回复] 上的擦擦那是不擦窜咔嚓咔嚓

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维权

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，可以处理的。俩句话

[律师回复] 被公司卖了？被什么公司卖了？给谁违约金？你说清楚呢

[律师回复] 主要是注意财产分割和子女抚养问题就行

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 解析：
当劳资双方签订的第二份劳动合同期限届满之时，雇主若选择不再续签，则应按照相关规定向劳动者支付相应数额的经济补偿。
然而，如果雇主存在违反法律法规的行为而导致解聘劳动者，那么其所需要支付的金额将在此基础上翻倍，也就是我们通常所说的“2N”原则。
具体来说，经济补偿的计算方式是根据劳动者在该公司工作的年限来决定的，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的量刑标准如下：
（1）如行为人实施了侵占数额较大且拒不归还的行为，则应被判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任；
（2）若行为人实施了侵占数额巨大或具有其他严重情节之行为，那么他将面临被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若有人被指控犯下敲诈勒索罪，那么他/她必须满足以下几个必要条件：
首先，犯罪行为侵害了国家、集体或者个人的财产所有权以及他人的人身权利或其它合法权益；
其次，从客观方面来看，罪行主要体现为行为人使用恐吓、威胁、要挟此类不法手段，以逼迫被害者交付财物的行为；
第三，作为实施犯罪行为的主体，其身份可以是任何一个普通公民；
最后，从主观层面上讲，行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于以实物抵押借款之法律协议的拟定应包含以下重要方面：
首先，应当明确记录下抵押者的具体身份信息齐全完备。
其次，应当书写并表明欠款的具体数目及偿还的预定期限，同时还需注明具体的付款方式途径。
再者，在协议中应当详细描述所抵押之物件的实际状况，做到详尽无误。
此外，还需要明确抵押物实现的具体方式方法，确保其具有可操作性和可行性。
最后，协议中还需明确抵押的有效期限等关键要素。
依据相关法律法规，为了保证债务的顺利履行，债务人或第三方可以通过不转移财产的占有权，将该财产抵押给债权人。
若债务人未能按期履行到期债务，或者出现了双方约定的实现抵押权的特定情形，债权人则有权对该财产享有优先受偿的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。