派出所传唤当事人最多可以传唤几次无休止的传唤

[律师回复] 解析：
若您在退休手续办理过程中遇到困难，请考虑以下几个途径进行维权申诉：
首先，如您已符合退休条件，但社会保险中心却未能按照相关程序正常办理退休手续，您可向当地社会保障管理局或者人力资源和社会保障厅提出投诉，以寻求公正的裁决与解决方案。
其次，当事人也有权通过直接提起诉讼的方式来维护自身权益，将社保中心作为被告方。
此外，若您认为自己已经达到法定退休年龄且满足其他所有退休条件，而所在单位却未按照法律法规为您办理退休手续，您还可以选择向当地劳动仲裁委员会提交申请，请求其介入并协助解决这一争议问题。
劳动仲裁委员会将会根据实际情况进行具体分析，并采取相应措施：
对于确实符合退休条件的劳动者，他们会敦促用人单位依法依规为其办理退休手续；
对于同样符合退休条件，但尚未办理退休手续的劳动者，仲裁委员会会判定此类劳动者仍然属于用人单位的在职员工。
最后，若您认为自己已经具备了退休资格，但所在企业却拒绝为您办理退休手续，这种行为无疑是违反法律规定的。
因此，您可以向单位所在地的劳动行政管理部门提出申诉，请求他们对此类违法行为进行调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在申请产假时，您需提交以下材料以供审核：
第一类是关于生育性质的信息，如个人身份证明文件、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等由单位人力资源部分配的产假申请表格；
第二类是与假期持续时间有关的医学证据，包括怀孕期间的检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明以及流产/终止妊娠的医疗证明等；
第三类可能需要提供的额外材料包括医院出具的诊断证明、住院证明以及体检报告等；
最后，根据单位产假申请表格的具体要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认。
同时，您还需要将产假申请以及相关的生育证明文件（例如准生证的复印件、身份证的复印件等）递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
对于正规企业来说，申请产假的流程大致如下：
首先，员工需提供有效的个人身份证明文件以及生育证明等材料至单位人力资源部门领取产假申请表格；
其次，按照单位产假申请表格的要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认；
最后，将产假申请以及相关的生育证明文件递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
如果公司拒绝给予员工产假，您可以采取以下措施：
首先，如果员工符合法律规定的产假条件，而雇主却不允许他们享受产假，那么员工可以先尝试与雇主进行沟通协商；
其次，如果协商无果，员工可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
总的来说，申请产假时需要提供的材料主要包括生育性质的信息、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等，以及与假期持续时间有关的医学证据。
如果公司拒绝给予员工产假，员工可以先尝试与雇主进行沟通协商，如果协商无果，可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在成立盗窃罪诉讼之后，通常情况下，侦查机构会在接获报案后的24小时之内启动传唤程序以传唤嫌疑犯。
在侦查机关对于盗窃罪案件进行立案处理之后，他们必须立即展开全面的调查工作。
若已经证实存在盗窃犯罪行为且犯罪嫌疑人身份明确，则应当在24小时内将其传唤至案，并要求其就犯罪事实做出详细的陈述和交代。
倘若尚未确认犯罪嫌疑人的身份，侦查人员需继续开展深入的侦查工作，以便尽早锁定犯罪嫌疑人。
对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人，侦查机构可依法传唤其前往犯罪嫌疑人所在城市、县城内的特定场所接受询问，或者直接前往犯罪嫌疑人的居住地进行讯问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
1.标题规范书写为“关于请求暂停实施某项行政行为的申请函”。
2.在本部分详细描述申请方以及被申请方的各项基础信息，具体包括申请人的身份资料（若为自然人需提供姓名、性别、出生年份、种族、籍贯、职业/或所属工作单位及其担任职务等详尽细节）；
若申请人系法人或其他社会团体，同样需要提供完整的机构名称、注册地、法定代表人/或代表人的姓名、职务以及联系电话等关键信息。
对于被申请人的情况，也需明确写出其全名、地址、负责人等必要信息。
3.在申请事项部分，需明确指出申请暂停实施的具体行政行为的名称以及其涉及的具体内容。
4.在申请理由部分，需详细阐述提出此申请的原因，并简略说明支持该申请的事实依据和法律理由。
同时，需明确指出如果继续执行该行政行为，将会导致无法挽回的损失等严重后果。
5.在尾部及附项部分，需明确标注向哪个人民法院提交申请；
申请人需亲笔签字确认，若申请人属于法人或其他社会团体，还需加盖单位公章，并由其法定代表人签字确认；
最后注明申请日期；
附项部分需附上相关的证据及材料作为附件。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条?
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
第十六条?
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

[律师回复] 解析：
若视频诈骗拍摄及持有方决定将该视频进行公开传播，那么视频便会被发布出来。
然而，根据相关法律条文规定，如果个人通过欺诈手段对他人公私财物实施了价值超过人民币三千元的行为，则将构成刑事犯罪——即诈骗罪，应当依据法律法规予以立案侦查。
对于此类犯罪行为，根据刑法规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，且需并处罚款；
情节严重者，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于初次犯下盗窃罪行者的量刑标准如下所述：
1.倘若盗窃行为涉及到数额较大的公共或私人财产，或多次实施此类犯罪活动、擅自闯入他人住所进行盗窃、随身携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等情况时，则应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还须判处相应罚金。
2.若盗窃行为涉及到数额巨大的财产，或者存在其他严重情节，包括但不限于累犯、团伙作案、严重危害社会秩序等因素时，应当判处被告人为三年以上十年以下有期徒刑，同时还须判处相应罚金。
3.当盗窃行为涉及到数额特别巨大的财产，或者存在其他特别严重情节，例如造成人员伤亡、重大财产损失等情况时，应当判处被告人为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还须判处相应罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当事人即便未缴纳医疗保险费用也依然具备办理退休的资格。
然而需要明确的是，在这种情况下他们无法享受到相应的医疗保障权益，这与依法按程序办理退休手续之间并无直接关联。
即便是在没有缴纳医疗保险费用的情况下，当事人只需满足男性年龄达到六十周岁、女性年龄达到五十周岁，且连续工作年限超过十年等必要条件，便可按照相关规定进行退休手续的申请和办理。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若电动车被视为机动车辆，则交通事故中的主要责任人与次要责任人皆为机动车驾驶者：
此时，各方应根据主责任人所负担70%的责任，以及次责方向对方承担30%责任的原则进行损害赔偿。
若电动车属于非机动车辆范畴，那么在交通事故中，主要责任人与次要责任人可能分别为机动车和非机动车驾驶者：
（1）若机动车在事故中负有主要责任，其需承担80%的损害赔偿责任，而非机动车作为次责方，仅需承担20%的赔偿责任；
（2）反之，若非机动车在事故中负有主要责任，其需承担60%的损害赔偿责任；
而机动车作为次责方，仅需承担40%的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的刑法法规，针对屡次实施盗窃行为者，将受到严厉惩处。
经司法部门确凿认定，行为人如实施了不止一次的盗窃行为，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚款。
若涉及到的金额庞大，或行为人具有其他严重程度的情节，则可能面临更长时间的刑罚和罚款。
除此之外，对于此类案件的处理还有其他相关规定。
根据相关法律条文，对于盗窃公私财物的行为，如果涉案金额达到一定标准，或者行为人曾多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为，都将被视为犯罪行为，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被判处罚款。
若涉案金额巨大，或行为人存在其他严重情节，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑，并被判处罚款。
而当涉案金额特别巨大，或行为人存在其他特别严重情节时，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被判处罚款或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规明文规定，在法定节假日里进行加班时，单位有责任支付给员工3倍于正常工资的加班费用，而非简单地通过调休来替代。
值得一提的是，仅对于每周末的加班而言，才允许采用补休方式进行补偿。
因此，从某种程度上说，调休可能会对劳动者造成不公正待遇。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
首先值得指出的是，两次鉴定结果的确存在不同的可能性。
然而，若要申请进行伤残等级的重新鉴定，则需前往省一级劳动能力鉴定中心。
在这个过程中，相关单位未必能在程序之外发挥影响。
请注意，省级鉴定结果具有法律上的权威性，即为最终鉴定结论。
即便再次申请工伤鉴定，成功的概率也并非绝对的。
毕竟，工伤鉴定属于例行的劳动能力鉴定，且在两次鉴定结果存在分歧时，以最后一次的鉴定结果为准。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》第八条
〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条
〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规之规，二年内实施三次及以上之敲诈勒索行为，应视为多次此类活动。
对于以暴力或言语进行的敲诈勒索公共或私人财产行为，涉案金额达到特定标准或存在多次类似犯罪活动的情况下，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时可能面临罚金的惩罚。
若敲诈勒索数额较大且涉及多次犯罪活动，则量刑将在三年以上十年以下范围内浮动，同时需缴纳罚款。
而在涉案金额特别巨大或存在其他严重情节时，被告人将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，以及相应的罚款要求。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内敲诈勒索三次以上的，应当认定为刑法第二百七十四条规定的“多次敲诈勒索”

[律师回复] 解析：
在法律允许的范围内，律师可以协助申请人提交工伤认定申请，然而，无论是首次工伤认定，还是后续的劳动能力再次鉴定，申请人既可亲自前往相关部门进行申请，亦可委托律师代理此项事务。
但值得注意的是，对于劳动能力再次鉴定而言，申请人仍需亲自到场参与鉴定过程。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 解析：
该行为在法律层面是被认可的。
根据相关法规，我们有权利采取适当的保护措施，如约束其直至酒醒；
同时，我们也有权通知当事人所在机构或亲属将其接回并进行严密监护。
针对那些行为滑稽、难以控制的醉酒者，我们可以依法施加约束带或者警绳等工具加以约束。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十五条
醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
《公安机关办理行政案件程序规定》第三十七条
违法嫌疑人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，可以对其采取保护性措施约束至酒醒，也可以通知其所属单位或者家属将其领回看管。
对行为举止失控的醉酒人，可以使用约束带或者警绳等进行约束，但是不得使用手铐、脚镣等警械。

[律师回复] 解析：
劳务派遣工作者与其他一般的劳动从业者在退休年龄方面并无二致，只是依据其所从事的具体工种之特性而略有差异，通常情况如下：
男性需年满六十岁，女性则是年满五十岁。
此外，还须满足工龄连续满十年这一条件方可办理正式退
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
针对强奸案的性质而言，这属于公共检控范围内的犯罪行为，并非个人自行提起诉讼的案件类型。
在法律定义中，自诉案件主要涵盖了以下几种类型：
仅凭受害者本人陈述即可展开审理的案件；
受害人拥有充足证据足以证实的轻微刑事案件；
还有那些公安部门或人民检察院经调查后，认为应当进行追责但却由于各种原因未予追究责任的案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1、基础养老金的每月标准是由当地上一年度在岗职工的平均月薪及员工自身月均缴费工资金额的指数化平均值作为基准，每完成持续1年的缴纳义务便可领取百分之一的比例。
其具体计算方式如下：
基础养老金=（参保人员在退休时所在地的上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金的每月标准则是根据个人账户内累积存储的金额除以国家规定的月度发放周期而得出的数字。
详细计算方法如下：
若某参保人在退休时个人账户累计储存额为A元，则他的个人账户养老金将等于A÷计发月数。
3、过渡性养老金的每月标准是以员工自身的指数化月平均缴费工资为基准，对于“统账结合”政策实施之前的缴费年限，每满1年即可领取百分之一点二的比例。
其具体计算公式如下：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中若造成了人员伤亡情况，驾驶者即使仅为次要责任方，也无需接受刑事拘留；
然而，当驾驶行为触犯《中华人民共和国刑法》第133条，即交通肇事罪时，那么便需要承担更为严重的法律后果。
根据该条款规定，当驾驶者因违反交通运输管理法规导致了重大事故，包括令他人受伤或丧生，或者给公共或私人财产带来重大损失时，将面临最高三年有期徒刑或缓期执行的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
驱逐出境，这是一项由我国刑法所设立的刑事处罚措施。
其主要内容为，针对那些触犯我国刑法并被判定有罪的犯罪分子，通过强制手段将他们从中国大陆地区移送至中国境外。
然而，需要注意的是，只有那些非中国籍的、在中国大陆地区犯罪的外籍人士以及无国籍人员才可能适用这项处罚。
具体来说，根据我国刑法的相关规定，只要是在中国大陆地区实施了犯罪行为的，除非法律另有特殊规定，否则均需按照相关规定进行定罪量刑。
而对于外籍人士和无国籍人员在中国大陆地区犯罪的情况，同样应当依据刑法的规定进行定罪量刑，并根据其犯罪行为的严重程度，单独判处主刑或附加刑，或者同时判处主刑与附加刑。
值得一提的是，我国刑法还特别规定：
“对于犯罪的外籍人士，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。
”这就意味着，驱逐出境并非是一种普遍适用的刑罚，而是针对特定类型的罪犯所采取的特殊惩罚措施。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百六十一条
对判处独立适用驱逐出境刑罚的外国人，省级公安机关在收到人民法院的刑事判决书、执行通知书的副本后，应当指定该外国人所在地的设区的市一级公安机关执行。
被判处徒刑的外国人，主刑执行期满后应当执行驱逐出境附加刑的，省级公安机关在收到执行监狱的上级主管部门转交的刑事判决书、执行通知书副本或者复印件后，应当指定该外国人所在地的设区的市一级公安机关执行。
我国政府已按照国际条
约或者《中华人民共和国外交特权与豁免条例》
对实施犯罪，但享有外交或者领事特权和豁免权的外国人宣布为不受欢迎的人，或者不可接受并拒绝承认其外交或者领事人员身份，责令限期出境的人，无正当理由逾期不自动出境的，由公安部凭外交部公文指定该外国人所在地的省级公安机关负责执行或者监督执行。

[律师回复] 解析：
关于国家公务人员离职薪资的计算方式，主要涉及到基础养老金的计算环节。
具体而言，基础养老金的计算公式为：
参与人员在正式离休退休之际，当地政府公布的当年度在岗职工月平均工资乘以个人指数化的平均缴费工资，然后除以二。
随后将这个结果与个人的实际缴纳年限相乘，再乘以百分之一，便得到了基础养老金的最终金额。
至于国家公务人员在离休退休之后的退休费用，则按照其在离休退休之前的职务工资以及级别工资总和的一定比例进行发放。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。