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医疗事故致人死亡赔偿标准

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-30 广西贵港
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 医疗事故致人死亡赔偿标准
      依照《医疗事故处理条例》的规定,如果病人的死亡不属于医疗事故,医疗机构不承担赔偿责任。如果病人的死亡被确定为医疗事故,病人的家属可能得到的赔偿数额应当按本条例第五十条所列的项目和标准来计算,具体内容如下:
          
    1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
        
    2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
          
    3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
          
    4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
          
    5、残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
          
    6、残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
          
    7、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
          
    8、被抚养人生活费:以死者生产或者残疾者丧失劳动能力前实际抚养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
          
    9、交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
          
    10、住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
          
    1
    1、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民平均生活费计算。造成患死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
    全文
    13 2021-03-30
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医疗事故致人死亡赔偿医疗费吗
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医疗致人死亡属于几级医疗事故?
医疗致人死亡属于几级医疗事故是要根据具体的医疗事故的鉴定标准来确定的。卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
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医疗事故致人死亡有死亡赔偿金吗
医疗事故致人死亡有死亡赔偿金。除了死亡赔偿金,还需要支付给死亡家属丧葬费、精神损失费、以及办理丧事支出交通费、误工费等。如果医院拒绝支付或者有争议的,可以通过法律途径来处理。
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医院不签合同正常发工资怎么维权
[律师回复] 解析:
医院中若存在不签署劳务合同的情况,这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下,劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报,促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外,劳动者还可以选择提起劳动仲裁,向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金,以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时,首要任务便是主动搜集各类证据文件,以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如:工作证件或工作名牌(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词(无论是离职还是在职的均可)、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系,那么劳动者便有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起,要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资(最长可达11个月),同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算,劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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医疗事故致人死亡后医疗费谁承担
医疗事故致人死亡后医疗费由医院承担。发生了医疗事故医院就要承担赔偿的责任,赔偿的范围包括治疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等,造成患者死亡的还要支付丧葬费和死亡补偿金。
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打医生犯法吗
[律师回复] 解析:
对于殴打医护人员这一恶劣行径,我们应依据其是否构成刑事犯罪来明确相应的处理措施:
首先,若被打的医生仅遭受了轻度的身体伤害,我们将对此类施暴者给予五天至十天的拘留处罚,同时处以二百元至五百元不等的罚款;若情节相对较轻,则可处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
其次,倘若被打医生所受伤害程度达到轻伤及以上级别,那么施暴者便已触犯刑法中的故意伤害罪,我们将依照以下量刑标准对其进行定罪量刑:
(一)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(二)故意伤害他人身体致使受害人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体致人死亡或者使用极其残忍手段导致受害人重伤且造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;
情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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医疗事故致人死亡怎么判?
医疗事故致人死亡的判罚是:需要承担相应的法律责任、医疗机构停业整顿并向受害者进行相应的赔偿。一般来说赔偿的问题是需要双方进行充分的协商,包括赔偿的金额以及需要赔偿的项目等问题。
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驾车意外致人死亡负刑事责任吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的严谨要求,倘若因为交通事故使得一名无辜生命遭到无可挽回的损失,那么,只有当肇事者对事故负有主要或者全责之过失,又或者当事故导致三人及以上人员丧生且肇事者需承担事故同等责任时,肇事者方能被认定为触犯了交通肇事罪,并应当受到刑事责任的追究。
然而,若未达到上述严重程度,尽管同样造成了人员伤亡,也不能被判定为犯罪行为,肇事者无需承担相应的刑事责任。
法律依据:
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交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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