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劳动合同纠纷仲裁的程序
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仲裁程序是劳动纠纷的前置程序？
仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，我们国家法院当中所规定，劳动争议发生之后，首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。
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劳动纠纷
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劳动纠纷仲裁有哪些程序
1、申请与受理仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、劳动仲裁程序审查受理。3、劳动仲裁程序仲裁准备。4、劳动仲裁程序仲裁审理。
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劳动纠纷
劳动仲裁后对裁决不服，在诉讼期内在微信上提起诉讼一直没通过，过了诉讼期才成功。那诉讼还具备法律效力。或者说裁决书发生法律效力吗
[律师回复] 涉及多少金额？详情可以电话免费咨询我们
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合同纠纷仲裁程序是什么
合同纠纷中的仲裁程序是：被申请人接到仲裁通知，然后准备答辩和反请求，法院进庭开庭通知，进行开庭审理，最后双方调解，当事人双方也可以自行和解，仲裁人员做出仲裁意见，判定仲裁效力。
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合同事务和，和对方公司有纠纷，现在对方公司在注销营业执照，我怎么为权
[律师回复] 那要看公司的性质以及。资本实缴情况。 Ws
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动纠纷，目前还在职，公司欠二十三个月工资，社保(除医保)、公积金欠缴十五个月，现在想在职申请仲裁，想问一下律师，可不可以在申请仲裁发完工资和补缴社保外，申请仲裁与公司解除劳动合同并申请N+1的补偿金
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劳动纠纷仲裁程序是什么
劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《企业条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
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劳动纠纷你好，之前同事在和公司仲裁，我这边在她仲裁期间，跟她抱怨了公司及领导的不满，她把这个聊天作为仲裁证据提交了
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动纠纷仲裁程序是怎样的
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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劳动纠纷
盗窃立案程序是什么
[律师回复] (1)、被害人向公安机关报案;
(2)、公安机关受理案件后，对案件进行审查，如果需要追究刑事责任的，立案侦查，不需要追究刑事责任的，作出不予决定，告知报案人。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
(2)、公安机关受理案件后，对案件进行审查，如果需要追究刑事责任的，立案侦查，不需要追究刑事责任的，作出不予决定，告知报案人。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
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