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私企上班9个小时合法吗?

3.4w浏览 匿名 2021-03-31 浙江舟山
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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小孩9个月离婚怎么判的?
小孩9个月离婚一般是会直接判给女方抚养,但如果女方有严重的疾病,或者是在抚养时没有履行做监护人的义务,以及自己不愿意抚养的话,那么是可以直接由男方来进行抚养的,这都是有法律依据的。
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对于小孩9个月离婚怎么判?
小孩9个月的话,夫妻如果离婚,这个年龄孩子很小,原则上判给女方,孩子的父亲要承担其支付抚养费的义务。当然也存在特殊情况判给男方,比如女方患有久治不愈的传染病或者不履行抚养义务,男方如争取抚养权,可以从这些方面取证。
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私营企业属于中小企业吗?
私营企业不一定属于中小企业,并不能简单的根据企业是否是私营企业来判断某私营企业是否是中小企业,通常来说,是否属于中小企业,与企业的规模、营业收入、资产总额等指标有关。
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房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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