我们厂要搬迁，还是市区以内，厂名换了，老板没换，之前在老厂有过工伤九级，现在要去新厂上班，之前给过工伤赔钱，我不辞工，那一部分钱怎么办要去新厂了，如果以后辞工那一部分工伤钱问新厂要行不行？

[律师回复] 你好，可以提起诉讼。有签订劳动合同吗

[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件

[律师回复] 您好！ 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予相应的解答。如有必要我将会以电话方式给您回复！

[律师回复] 可以的，具体情况可以沟通一下。

[律师回复] 你好，会的，两周岁以内由母亲直接抚养为原则

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 根据你说的情况如果有证据证明对方隐瞒的夫妻共同财产，可以起诉要求分割

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 你好，离婚协议只有在离婚时候和离婚后才有效

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，法院起诉或者去民政局，都需要连续居住满一年的证明

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 工资怎么发放的？有没有缴纳社保