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解除劳动合同有哪些注意事项？
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解除劳动合同的注意事项
①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资;③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式;④向员工依法支付经济补偿金#医疗补助费
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劳动纠纷
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员工解除劳动合同注意事项
可以解除(无须提前通知 企业有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动纠纷企业为了归必以后赔员工的钱，现在逼所有在职员工签解除劳动合同，并且不写日期怎么办
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是存在依据的
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快速解决“劳动纠纷”问题
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解除劳动合同注意哪些事项
1、企业合法解除劳动合同，有时候需要支付经济补偿，有时候无需支付，到底哪些情形下需要支付经济补偿？2、哪些情形下属于非法解雇员工，须承担哪些法律责任，是承担1年1个月工资的经济补偿还是1年2个月工资的赔偿金，代通知金是否要承担，劳动者能否要求恢复劳动关系。
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劳动纠纷认缴注册资本未在章程约定2018年5月之前缴足，可以申请延期出资吗
[律师回复] 可以,不过目前没法申请了,只能在五年内缴齐
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快速解决“公司经营”问题
公司(国企)口头通知我1个人回家休息，除4天公休外全按事假（无工资）算，我要公司的书面通知也不给，已经休了2天了，我想明天申请劳动仲裁，我的诉求是逼迫解除劳动关系并获得经济补偿，可以吗？
[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？
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解除劳动合同注意哪些事项?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同注意哪些事项的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷以租代购的车，还了一年的贷款了，不要了，想解除合同，但要付违约金什么的咋办，她说要付百分之15还有保险还有车费还有其他，请问合法吗
[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。
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快速解决“合同事务”问题
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解除劳动合同注意哪些事项?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同注意哪些事项相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好 我这边房贷逾期被银行起诉了 5.14去调节的 律师让我把逾期金额赶月底凑过去 然后就撤诉 不然就判决了 就要解除合同 可是我这边赶月底还凑不够逾期金额 这种情况怎么办呀 而且我还听说调节期是3到6个月呀 我的这个为什么这么短期限呀 我听律师说我的这个案子是三月份递交上去的
[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。
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之前我爸出了交通事故，文人对等，交警判定事故双方负责彼此的损失，然后我爸肋骨骨折，医院开具了3天的建休单，我爸休息了三天，但是因为我爸工作的地方每个月有两天休息，所以只扣除了一天的工资，然后对方保险公司只赔付一天的误工费，这合理吗？还有一点是，第二次复查因为我爸没搞清楚，用了自己的医保卡，然后对方保险公司以医保卡无法二次报销为由，拒绝赔偿，这合理吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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