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急性肠胃炎可否请假

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-31 山东滨州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;由于工作需要,加班加点,连续超时工作;身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
    全文
    14 2021-03-31
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急性肠胃炎算不算工伤?
急性肠胃炎一般不能够算是工伤,因为急性肠胃炎是由于食物原因所进行导致的,即使是因为用人单位所准备的餐饮有问题,也不能够算是工伤,只能够是由用人单位来对员工就餐造成生病而进行相应的赔偿和支付医疗费用。
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肠胃炎病假最长能开多长时间?
像胃肠炎这样的不太严重的疾病的话,一般休息三天。员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。
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得了肠炎病假条好开么?
当事人如的确是得的确是得了肠炎,那么经过公立医院的诊断,当事人可以带上自己的病例诊断书,到医院的有关部门对工作人员说明来意,要求她给当事人开具一份带了章的病假条。然后当事人就把这个病假条交到公司,就可以办理休假了。
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胃炎病假医生证明怎么写?
患者姓名_____ ,性别,年龄 岁,于 年 月 日,经诊断(症状,建议服用适当药物后须适当在家休息。签章_____ 医院。
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患有急性腹泻能开病假条吗
患有急性腹泻能否开病假条的这个问题这里无法准确回答,病假条必须到医院开具,在病假条当中有医院公章和执业医师的签字的,用人单位才会准许职工休病假,如果急性腹泻不需要休息,只需要吃药就能治好,医生当然不会随便开病假条。
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