九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿多少钱

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，这种情况下是构成故意伤害罪，很可能会刑事拘留

[律师回复] 你好，受伤前一年的平均工资多少

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 十万元以上。。。。。。。

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 您好，这个属于您的知情权

[律师回复] 除了医药费可以赔偿20-30万元

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你们是因什么原因受伤的，是打架吗

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔8--13万元左右。

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，是什么原因受伤的呢

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若涉及公司、企业或其他组织的有关人员，利用其职务之便，将原本属于本单位的合法财产非法据为己有，涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元以上者，将被视为予以追究刑事责任的犯罪行为；
反之，如果此类人员以职务之便侵吞公款，其涉案金额达到了一定程度（通常情况下，即大于人民币伍仟元），则将面临严厉的刑事惩罚，包括三年以下有期徒刑甚至拘役的刑罚，以及相应的罚金等各方面的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉

[律师回复] 解析：
轻伤二级是指由于各类致伤因素导致的原发性伤害，或者是由原发性伤害引起的并发症，尚未对生命产生直接威胁；
同时也留下了组织器官构造成分、功能方面的轻度损害或者对外貌产生一定影响。
根据相关法律规定，将人体因受伤而产生的损失程度，从严重到轻微，依次划分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级以及轻微伤这五个级别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于工伤等级十级的相关赔付事宜如下所述：
在此期间，员工的原工资福利待遇原则上维持不变，且需由其所属的用人单位按照每月的方式进行支付；
同时，还将获得一次性伤残补助金，金额为七个月的个人工资收入；
若员工选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，则其将有资格领取一次性工伤医疗补助金及相应的一次性伤残就业补助金，具体的金额标准将根据各省市自治区以及直辖市政府的相关规定而定；
此外，还有其他相关的补偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，绑架罪的确存在着结果加重犯的情况。
具体而言，所谓绑架罪的结果加重犯主要指因实施绑架行为而导致被绑架人死亡的情形。
此外，还需注意的是，这种情况仅限于绑架行为本身所引发的过失致死，并且需要证明绑架行为与被绑架人的死亡之间具备直接性的因果关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。