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[律师回复] 解析：
职务侵占罪所判处的刑罚范围从最低的三年以下有期徒刑或者拘役，延伸至最高的无期徒刑。
至于具体刑种的裁定则视案件的严重性以及涉案金额的规模而定。
若涉及的财物数额较大，将被判处于三年以下有期徒刑或拘役并同时附带罚金；
然而倘若数额巨大，那么相应地，罪犯将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需缴纳罚金；
而当涉及的财物数额达到特别巨大的标准时，罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的责任。
在对职务侵占罪进行量刑时，需要综合考虑诸多因素，如被告人的主观意图、涉案金额、犯罪行为持续的时间长度、是否有主动退还赃款等情节。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，如果公司、企业或其他单位的员工利用自身职务的便利条件，擅自将所在单位的财务资源据为已有，且涉案金额达到五千元至一万元以上的，应当按照刑事犯罪案件予以立案并追究其相应责任。
同样地，如果公司、企业和其他单位的员工，利用职务上的便利，私自挪用本单位的资金供自己使用或者借给他人，并且涉及以下任何一种情况的，也应当按照刑事犯罪案件予以立案并追究其相应责任：
（1）挪用本单位资金的数额在一万元至三万元以上，并且已经超过了三个月尚未归还的；
（2）挪用本单位资金的数额在一万元至三万元以上，并且用于进行营利性活动的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
具有下列情形之一的，属于本条的“归个人使用”：
（一）将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的；
（二）以个人名义将本单位资金供其他单位使用的；
（三）个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用，谋取个人利益的。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规规定，职务侵占行为中涉及到的金额标准分为两个层次，即六万元至一百万元之间属于职务侵占数额较大的范畴，而超过一百万元则被认定为职务侵占数额庞大；
2、在职务侵占数额达到较大的情况下，犯罪者需承担的法律责任为五年以下有期徒刑或拘役；
如果数额巨大，那么其面临的惩罚将是五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪行为的主体资格，需要调阅被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同等相关文件；
同时，还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料；
此外，还应调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被追回，犯罪者仍有可能面临刑事审判。
因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果就已经形成，因此无论是否退还侵占所得的财产，都必须依法追究其刑事责任。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额大小。
若涉嫌侵占罪的涉案金额较大，犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
对于那些积极退赃、赔偿损失的犯罪者，法院将会结合其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于自首情节的处理，我们应全面权衡自首都出于何种动机，自首的时间及方式，所涉及罪行的严重性和性质，以及自首者如实交代罪行的程度及其悔罪表现等多方面因素进行综合考量。
依据上述各项衡量指标，自首情况得以公正处理，可减轻基准刑罚的40%以下；
若犯罪情节相对较轻，则可能减轻基准刑罚超过40%甚至于依法免予刑事处罚。
但是，如果存在恶意利用自首手段来规避法律的惩罚或存在其他特定情形不足以给予从宽处罚的，则不应适用此项规定。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在本罪中，被侵犯的单位无论其所有制属性如何，都应当涵盖国有单位、集体单位以及私营单位。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，我们还需进一步深入探讨。
职务侵占罪的构成要件主要包括利用职务之便，将数额较大的单位财产非法占为己有，这一行为在刑法理论界和司法实践领域均得到了广泛认可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关法律规定如下：
1、侵占数额若位于人民币五千元至一万元之间，属于数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2、若侵占数额超过十万元，则属于数额巨大，将面临五年以上有期徒刑，且可能被同时判处没收个人全部财产；
3、该罪行的实施者主要是公司、企业或其他单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。
若涉及到国家公务人员的此类行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。
为了确认犯罪主体，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份；
此外，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便所得的相关证据；
最后，调取财物账目等有关犯罪对象及其数额的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事处罚。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，不论是否已退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的侵占金额。
若涉嫌侵占罪数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
对于积极退赃、赔偿损失的行为，应当结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪应由犯罪发生地的当地人民法院负责审理，然而在被告居住地的人民法院对此案具有更便利审理条件的情况下，亦可依法委托该地的人民法院进行审理。
侵占罪，这一罪名主要指以非法占有为主要目的，将其受托保管的他人财产、遗忘物或被掩埋物品未经合法手续而擅自占为己有，且金额达到较大标准，同时又拒绝向原所有人归还此财物的行为。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃针对公司、企业或其他相关机构的人员利用其职务之便，擅自将所在单位的财务据为己有，涉案金额较大者而定论的犯罪行为。
关于职务侵占罪的构成要素，我们可以归纳如下几个要点：
首先，从犯罪客体来看，本罪所侵害的是公司、企业或其他相关机构的财产所有权；
其次，从犯罪客观方面来看，本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务，且涉案金额须达到一定标准；
再次，从犯罪主体来看，本罪的实施者应为特定人群，即公司、企业或其他相关机构的工作人员；
最后，从犯罪主观方面来看，本罪的行为人需具备直接故意的心理状态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关机构财务的意图。
换言之，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务的控制权、收益权以及处置权，无论其是否已实际获取或行使上述权力，都不影响该罪名的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般情况下，职务侵占罪并未构成犯罪主体。
对于职务侵占罪，其必须具备以下几个构成要素：
首先，犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。
其次，主观方面需具有明确的故意心态，即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。
再次，职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。
此外，该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力，未经授权地将单位财产据为己有，且此种行为需达到一定金额标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件，通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件，如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占犯罪行为在未完成状态下的法律裁决标准和处理流程，通常情况下，根据涉案金额的大小，将被判处不同程度的刑事责任。
具体而言，若涉及金额较小，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；
若涉案金额较大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚；
而当涉案金额达到特别巨大的级别时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金处罚。
然而，对于那些未能成功实施职务侵占行为的未遂者，司法机关会依据上述量刑规则，对其进行从轻或者减轻处罚的处理。
在界定职务侵占犯罪行为是否已经完成以及如何进行法律裁决的问题上，关键在于判断财产所有权是否遭受了侵犯，以及财产的所有权是否已经转移到了他人手中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若实施下列行为将被视为职务侵占罪：
首先，身为股东，如有侵吞自己投资款项的公司或企业之财产的情况发生；
其次，擅自将原本属于公司、企业的财务交付给自身进行管理、处理或者操作使用后，试图将其非法占有；
再次，虚构事实、掩盖真实情况，从而达到诈骗本企业财物的目的；
最后，公司、企业内部员工相互串通、勾结，共同进行监守自盗等其他违法侵占行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
非法占有他人财产，其价值达2万元以上且未达到10万元者，将被认定为"金额较多"的情况，对此类行为将予以刑事责备追究。
依据现行刑法规定，此类犯罪者将面临两年以下的有期徒刑、拘役或相应的罚款处罚。
对于非法占有他人财产价值高达10万元以上的情况，则被视为"金额巨大"，犯罪者将面临两年至五年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚款处罚。
若存在以下任一种情况，均可被视为"其他严重情节"，犯罪者将面临两年以上五年以下的有期徒刑，以及相应的罚款处罚：
1.非法占有残疾人士、老年人群体、未满十四岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产；
2.非法占有灾民、移民、受救助对象的财产；
3.其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是单位工作人员借助于职务之便，擅自将本单位财产非法占有并据为己有的一种犯罪行为，根据司法解释，其数额在一定程度以上视为刑事案件的立案条件。
详细而言，本罪在犯罪构成上主要表现为单位工作人员利用职务之便，擅自将本单位的财产非法占有并据为已有，且其数额必须达到较大的程度才可以被依法追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的判决刑罚分为两大类情况：
首先是针对涉案金额较小的案件，即被告人在侵犯了他人财产权益且拒绝归还的前提下，应当被判处两年以下有期徒刑、拘役或并处罚金；
其次，对于涉及金额巨大或者存在其他严重情节的案件，被告人应被判处两年至五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，擅自将原本属于他人保管的财物、遗失物品或者埋藏物据为己有，并且涉案金额达到一定标准，且拒绝返还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪共同犯罪的判定标准，以下几个要点值得关注：
首先，参与主体需要为两个或两个以上的公司、企业或是其他组织的成员；
其次，各个共犯人必须具有共同的实施职务侵占的犯意也就是犯罪目的；
再者，他们在实际行动中也需表现出共同的职务侵占行为；
最后，他们还应该有共同的侵害对象，那便是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪在我国是由公安机关中的经济犯罪侦查部门（简称“经侦”）来负责展开相应的调查工作的。
这些部门的主要职责便是对于金融犯罪、经济诈骗以及其他涉及到经济领域的违法犯罪行为进行深入的侦查，以此来寻找有力证据，助力破获各种经济犯罪案件，进而有效地维护国家和人民群众的财产安全。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是刑法中规定的一种犯罪类型，其主要针对的对象是公司、企业或其他合法经济组织中的从业者，他们利用自身职位所赋予的职权优势，将所在单位的财物据为己有，且这种占有行为必须达到一定的数额标准才会被认定为刑事犯罪。
具体来说，如果公司、企业或其他合法经济组织的职员实施的职务侵占行为涉及的金额在六万元人民币以上而未满四十万元人民币的话，那么就应该被认为是“数额较大”的情况；
而当职务侵占的涉案金额高达一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币时，则应被视为“数额巨大”的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占犯罪，其主要表现形式为：
公司、企业或其它单位的员工，滥用职权之便，将本应归属于本部门或团体所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度。
根据相关法律规定，非国家公职人员若涉嫌职务侵占，涉案金额只要达到六万元人民币，就可以被视为符合立案标准。
而在职务侵占罪中，“数额较大”的标准为六万元人民币以上；
“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。
我们希望以上信息能对您有所帮助。
2、对于公司、企业或其它单位的员工来说，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
如果涉案金额巨大，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
而当涉案金额特别巨大时，将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还会被处以罚金。
3、根据相关法律规定，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的，应当被认定为“数额较大”，并依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的追诉时限问题，根据我国现行刑法规定，其法定最高刑为无期徒刑。
在此情况下，若犯罪行为发生在二十年前且已超过二十年，则依法不再进行追诉。
然而，若在二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉，需经由最高人民检察院批准核准后方可继续进行。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的行为，若涉案金额达到较大标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额达到巨大标准，将被判处五年以上有期徒刑，同时可并处没收个人财产。
而对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据相关法律法规进行惩处。
2、根据我国刑法的相关规定，犯罪行为经过下列期限后将不再进行追诉：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
但若在二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉，需经由最高人民检察院批准核准后方可继续进行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案准则如下：
1.行为人须具备非法占有的主观意图，即对他人托付给自身保管的财务、遗失物品或埋葬品无合法依据地据为己有，且在数额上达到较大标准。
2.根据相关规定，侵占罪的侵占金额在2万元至20万元之间时，属于数额较大的起点标准；
而当侵占金额超过20万元时，则被视为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
我国现行法律对于职务侵占犯罪的数额制定了明确的规定，即六万元人民币及以上被视为数额较大，而高达百万元人民币则被划定为数额巨大。
涉及该类犯罪的主体，主要是指公司、企业或其他组织中的在职员工，他们凭借着职务上所赋予的权力和便利条件，擅自将所在组织的财产据为已有，且涉案金额达到一定额度。
根据不同的犯罪行为情节和涉案金额大小，相关责任人可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若数额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。