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公司倒闭拖欠工资

3.2w浏览 匿名 2021-03-31 浙江杭州
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公司拖欠工资公司会倒闭吗?
公司存在拖欠员工工资的行为,可能会倒闭,有可能不会倒闭,如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资,那么公司可能会申请破产倒闭,公司申请破产之后,需要清偿到期的债务。
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公司倒闭 拖欠工资怎么办
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。
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拖欠工资等公司倒闭清算妈?
拖欠工资等公司是可以申请倒闭清算的,但是申请倒闭清算的必须是债权人或者是债务人,以及相关负有清算责任的人员,在根据当地住所地人民法院的一些具体情况来提出申请,由人民法院来做出最终的决定。
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前公司倒闭拖欠工资怎么办
公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉,或者到仲裁机构申请仲裁,公司如果按照正常的程序申请破产的话,那必须要用企业现有的资金支付员工的工资,企业按非正常程序破产的,要承担法律责任。
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劳动纠纷
关闭多久算非法拘禁罪一年
[律师回复] 解析:
1、若对某位公民的人身自由实施超过24个小时的轻微拘禁,已属于违法行为,并且触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定的非法拘禁罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严峻刑罚;若情节严重,如导致受害者受到重伤甚至生命危险,那么其将面临更为漫长的判期,即三年以上十年以下有期徒刑;更加严重的情况是,致人死亡的话,加害者将会遭受十年以上有期徒刑的严厉处罚。
2、非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的行为。
值得注意的是,非法剥夺人身自由并非短暂的行为,而是一种持续进行的行为,即该行为在一段时间内保持连续不断的状态,使得他人在这段时间内无法享有身体自由,且这种状态没有任何间歇。
至于时间持续的长度是否会影响到本罪的成立,答案是否定的,因为这只会影响到量刑的轻重。
然而,如果剥夺人身自由的行为只是短暂的、瞬间发生的,那么就很难被判定为本罪。一般来说,只要超过24小时,就有可能被视为犯罪行为。
3、本罪的犯罪主体可以是普通公民,也可以是那些无权行使拘禁权力的人和有权行使拘禁权力却滥用职权的人。在犯罪主观方面,本罪的表现形式是故意,过失并不构成此罪。也就是说,行为人明知道自己所采取的行动会导致非法剥夺他人人身自由,却仍然故意这样做,并积极地追求这种结果的出现。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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拖欠工资公司倒闭了怎么办?
用人单位倒闭也需要支付员工的工资,员工可以要求用人单位的法人来进行承担工资支付问题。一般来说,法人宣布公司进行破产之后,会将公司余下的财产或者是不动产进行相应的变化,以此来支付员工的工资。
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