律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者可以通过劳动监察部门举报吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-31 福建漳州
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律师解答 共1条
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    一、明确区分举报和投诉
    《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的,可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。

    二、通过快速有效方式进行举报
    劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时,可以通过快速有效的方式,如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话或者登录本市劳动保障服务网等便捷的方式进行举报。

    三、举报时应尽量提供详实信息
    劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察,劳动者在举报时可以提供相关证据材料,同时也可以留下姓名和联系方式,便于劳动保障监察机构与举报人联系,劳动保障监察机构将为举报人保密。

    四、劳动者应及时维权
    《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此,为切实维护自身合法权益,劳动者应及时向劳动保障监察机构举报投诉,以防超过维权时效。

    五、劳动者应注意收集证据材料
    劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录,用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证,以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供,或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。
    全文
    14 2021-03-31
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到劳动监察部门举报注意什么
第1、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。 第2、通过快速有效方式进行举报。第3、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。
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劳动纠纷
法取保候审后多长时间收监
[律师回复] 解析:
在经历过保释期之后,如果当事人再次被收回审问和拘留所中进行关押,这种情况并非单纯地由时间所决定,其核心因素在于当事人再次被收监是否符合法律规定的相关条件;如果确实满足法律要求,则会随时面临被收监的风险,而未能满足该法律要求或得到有效辩护的情况下,当事人可能会一直处于非收监状态。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动者如何举证劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
帮信罪在检察院多久
[律师回复] 解析:
1、依照我国法律规定,犯罪嫌疑人在被捕之后需在九个月内接受审判。
2、在公安机关执行侦查任务期间,通常情况下,侦查期最长可达两个月;如遇特殊情形需要进一步调查取证,则需在得到上一级检察机关批准后方可延长一个月;对于重大且复杂的案件,若需省级检察机关批准,则侦查期还可延长两个月;而对于可能判处十年以上有期徒刑的严重刑事案件,则需由省级检察机关批准或者决定,方可再次延长两个月。
3、根据相关法律法规,检察院有责任在一个月之内做出是否提起诉讼的决定,最迟不得超过一个半月。
4、在人民法院审理公诉案件时,应当在收到案件材料之日起两个月内进行宣判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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如何举证老板洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律性质判定标准包括以下四个要素:
首先,成为该项犯罪的行为人既可以是单位也可以是个人;
其次,从主观意识角度来看,行为人必须具备积极和明显的故意性;
第三点,该犯罪的客体所指向的是金融市场的正常运作秩序以及国家对于社会经济活动的有效管理;
最后,从客观行为上来看,行为人必须实施了为犯罪分子开设银行资金账户或将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用等相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动者确认劳动关系举证责任
按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。
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劳动纠纷
监守自盗构成盗窃罪怎么惩罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃者在实施盗窃行为时所应承担的刑事责任及具体的量刑标准如下:
首先,对于盗窃数额较小的罪犯,法律将根据犯罪情节判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时亦可能给予相应的罚金惩罚;
其次,若盗窃金额规模庞大,罪犯将面临三年以上至十年以下有期徒刑的严重刑罚,并伴随罚金处罚;
最后,如果盗窃行为导致重大损失,即盗窃数额特别巨大,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括四个方面:
1.客体要件。盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权。犯罪对象则是国家、集体或私人所有的各类财物,通常以动产为主,但若不动产上的附属物品能够与不动产相分离,例如田地里的农作物、山林中的树木以及建筑上的门窗等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
2.客观要件。盗窃罪在客观方面表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财物,或者多次进行此类行为。所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移为自身或第三方所有。
3.主体要件。盗窃罪的主体为一般主体,只要符合法定年龄要求并且具备刑事责任能力的自然人都有可能构成此罪。
4.主观要件。盗窃罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审警察会批吗
[律师回复] 解析:
若满足逮捕之条件,则可依法执行逮捕。取保候审乃强制性法律手段之一,而逮捕亦属于同等性质的强制措施。取保候审之后是否仍将被批准逮捕,须由司法机关根据特定案件之具体情形加以判断。其关键在于取保候审期限届满之时,法庭对被告人作出有罪与否、罪行轻重以及是否应追究刑事责任等方面的判决。需注意的是,取保候审仅为一项强制性法律措施,它与是否应当判刑并无直接关联。倘若经法庭审理查明被告人并无犯罪行为,自然无需判处刑罚;通常情况下,已获准取保候审者将被判处缓刑。
然而,是否判刑仍需视案件具体情况而定。若最终证实确有犯罪事实存在,则必然需要判处刑罚,至于刑期长短同样取决于案件实际情况。但值得注意的是,若能成功获得取保候审,往往意味着案件情节并非极其恶劣,因此刑期在三年以下者仍有可能被判处缓刑。综合以上所述,即使已被采取取保候审措施,亦不能排除继续进行刑事审判程序及承担刑事责任的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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未签订劳动合同,劳动者如何举证
未签订劳动合同的情况下劳动者还可以通过社会保险记录,工资发放记录,门禁卡,工作证,工作记录单,缴费证明,考勤卡,出差的相应证据,同事的证言等证明存在劳动关系。劳动者必须要先证明了存在劳动关系,然后才能和公司索要不签劳动合同的经济赔偿金。
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劳动纠纷
被刑事拘留多久到检察院
[律师回复] 解析:
首先,根据中国《刑法》第八十九条的规定,公安机关依法对拘留人员进行调查处理时,若认为有必要将其送往检察机关接受审判,应在拘留后的三日内提交相关材料申请人民检察院审查批准。而针对那些涉及流窜作案、反复犯罪或团伙作案等重大嫌疑人,向检察机关提出审查申请的期限可适度延长至三十个自然日。
同时,公安机关对于现行犯或重大嫌疑人,如存在以下任一情况,均有权先行实施拘留措施:
(一)正在筹备犯罪活动、实际执行犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被察觉的;
(二)被害人或现场目击者亲眼见证并指认其为罪犯的;
(三)在其居住地或身边发现确凿的犯罪证据的;
(四)犯罪后试图自杀、逃离现场或在逃的;
(五)具有销毁、篡改证据或串通口供可能性的;
(六)无法提供真实姓名、住址及身份信息的;
(七)涉嫌流窜作案、反复犯罪或团伙作案等重大犯罪嫌疑的。通常情况下,刑事拘留的期限为十四天,但行政拘留的最长期限为十五天。因此,仅凭行政拘留的期限来判断拘留性质的观点,无疑是缺乏基本法律知识的表现。
此外,无论是行政拘留还是刑事拘留,只要公安机关决定拘留当事人,都必须明确告知其家属拘留的具体原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
帮信罪参与者未获利不知情怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的认定标准,我们需要明确其主观层面上的要求——明知,这意味着提供帮助者必须清楚地了解到他们所帮助之人正在从事犯罪活动。如果并不知情,那么一般来说,便不能构成帮信罪,也无需承担相应的刑事责任。同样,如果没有从中获取任何收益,那么也不会构成帮信罪。
然而,根据相关法律法规,当行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为时,若为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重的话,将构成帮助信息网络犯罪活动罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且可能会被处以罚金。
此外,对于单位犯此罪行的情况,法律规定应对该单位施加罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行惩处。
值得注意的是,如果存在上述两种行为,同时还构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定来确定罪名与量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者是否加班由谁举证
劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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