大庆车辆违章多久能查询到

[律师回复] 您好可就合同事宜咨询解答

[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议

[律师回复] 涉嫌刑事责任的，一般公安部门会根据案件受伤情况组织，具体时间区别对待

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 所犯的是什么事情，可以电话沟通吗

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 可以查询，请联系我，提供相关信息

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 不让走是违法的，如果不是劳动合同，提前3天提离职即可。

[律师回复] 具体问题说清楚，您是建围墙的问题是吗

[律师回复] 以前有被告强奸的，所以最好不要

[律师回复] 您好！偷拍违法；建议报警处理，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 直接到法院提起诉讼，主张对方返还借款

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？双方有受伤吗？

[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用，你提前离职，则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元，约定四年的服务期，每年的培训费用可以算作1万元，你工作了一年即职婚，则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位，即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用，则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定，　【违约金】除本法第二十二条（提供专项培训费用后，约定服务期的）和第二十三条（保密义务和竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 建议你们尽快委托律师提供法律帮助、辩护，会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻或免除的证据，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 一般在三年以下进行量刑处罚

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下