律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期内旷工可以解除劳动合同吗,试用期内

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-31 吉林通化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,   
    一、你已经过了试用期,单位不能再以不适合(不符合录用条件)为由解除合同。
      
    二、如果你真的不适合,单位应当进行培训或者调整工作岗位。通过培训或者调整工作岗位仍然不适合的,单位可以解除合同,但是应当提前30天或者多支付一个月工资解除合同,同时按照本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
      
    三、你千万不能写辞职信,你写辞职信,就是你提出解除劳动合同了,单位不用给你经济补偿。
      如果单位提出与你解除劳动关系,你也同意,单位应当给予你经济补偿金。你不同意,单位只能按照我上面第二项说的办理。
    全文
    13 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6883位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期内旷工可以解除劳动合同吗,试用期内
一键咨询
  • 173****7731用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    138****4005用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    160****6527用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    162****5618用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    173****0706用户4分钟前提交了咨询
    144****3045用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
  • 四平用户3分钟前提交了咨询
    142****0151用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    131****5512用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    158****6563用户4分钟前提交了咨询
    141****3620用户4分钟前提交了咨询
    157****7027用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    172****6244用户1分钟前提交了咨询
    176****0814用户2分钟前提交了咨询
    152****0623用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    148****8706用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    157****1413用户3分钟前提交了咨询
    150****8622用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    158****0280用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    161****3883用户1分钟前提交了咨询
    172****1753用户4分钟前提交了咨询
    167****8014用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    177****5006用户1分钟前提交了咨询
    130****6352用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    130****8157用户3分钟前提交了咨询
    171****1347用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    145****2661用户1分钟前提交了咨询
    172****1364用户1分钟前提交了咨询
    144****4077用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    150****1150用户1分钟前提交了咨询
    173****8717用户1分钟前提交了咨询
    178****5085用户1分钟前提交了咨询
    162****8742用户3分钟前提交了咨询
    145****5451用户3分钟前提交了咨询
    177****8687用户3分钟前提交了咨询
    157****5247用户4分钟前提交了咨询
    148****0305用户1分钟前提交了咨询
    151****2754用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    143****6740用户1分钟前提交了咨询
    157****0203用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    138****1872用户1分钟前提交了咨询
    166****8061用户4分钟前提交了咨询
    175****1365用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    172****8011用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    172****6362用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    132****2660用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    144****3740用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    133****5206用户2分钟前提交了咨询
    143****3876用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    172****2657用户1分钟前提交了咨询
    131****2261用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****9813用户1分钟前已获取解答
盐城180****8837用户1分钟前已获取解答
无锡181****9819用户3分钟前已获取解答
试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:
国家公务人员若是触犯了交通肇事犯罪,将会受到开除的处罚。
根据相关法律规定,对于依法判处罚金刑或被判处刑罚的行政机关工作人员,将面临着被开除的惩罚。而在违反了交通运输管理法规后,若因疏忽导致发生了严重的交通事故,致使他人受伤甚至丧命,或者造成了公私财产的重大损失,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。如果在交通肇事后选择逃跑,或者存在其他极其恶劣的情节,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内受伤可以开除吗
不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。
10w+浏览
工伤赔偿
解除取保候审收监吗
[律师回复] 解析:
取保候审资格的撤销是否会导致当事人被立即收押入狱,这主要取决于撤销取保候审的具体原因。若由于当事人违反了相关法律所规定的责任和义务而导致取保候审资格被依法撤销,那么在这种情况下,当事人将会面临被收押入狱的命运;反之,若经过法院公正审理后判定其为无罪或者判决缓刑,则当事人将不必被收押入狱。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5954位律师在线
立即咨询
洗钱罪可以免除吗法院
[律师回复] 解析:
洗钱罪行在我国司法实践中很少被豁免,这是由于我国法律对其有严格而明确的惩治措施。当法院在处理这类案件时,需要根据犯罪情节的严重程度、涉案赃款数额的多少以及给社会带来的危害来综合考虑适用何种刑法处罚。
然而在极为罕见的特殊情况下,例如被告人主动投案自首或提供重要立功线索,或者存在其他法定的从轻、减轻情形,法院才能够依照相关法律法规进行适当的裁量与处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内开除代通知金吗?
一般在试用期是时候如果是有不符合要求的情况或者是造假的情况我们是可以对员工进行辞退的而且是不需要代通知金的,反之亦然。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期内怎么解除劳动合同
1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7199 位律师在线,高效解决问题
试用期内单位能解除合同吗
根据劳动法第二十五条和上海市劳动合同条例第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的,即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应