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工伤停薪留薪期最长是多久?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-31 澳门路氹城
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律师解答 共1条
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    一、工伤停工留薪期最长是多久
    《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    由此可见,工伤停工留薪最长时间为24个月。
    二、停工留薪期满不上班怎么办
    用人单位只有在以下四种情形才能与工伤职工解除或者终止劳动合同:
    1、劳动合同期满终止不续签;
    2、工伤员工本人提出解除劳动合同;
    3、工伤员工存在的情形;
    4、用人单位破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等情形的。
    除此四种情形外,用人单位不能以其他理由与工伤员工解除或者终止劳动合同。
    全文
    12 2021-03-31
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重庆工伤误工费停工留薪最长多长时间?
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你好,孩子在学校推了同学,同学家长要求处分怎么办
[律师回复] 这种情况下,首先需要了解事情的全貌,包括推人的原因和后果。如果孩子的行为确实造成了同学的伤害或违反了学校的规定,那么同学家长要求处分也是合理的。

以下是一些可能的处理步骤:

1.?与孩子沟通:与孩子坦诚地交流,了解他们推人的原因。同时,教育他们尊重他人和遵守学校规则的重要性。

2.?向同学及家长道歉:如果孩子的行为造成了伤害,应该让孩子向同学和家长真诚地道歉,并表达对他们感受的理解。

3.?配合学校调查:积极配合学校对事件的调查,与老师和学校管理层保持沟通,了解学校的处理程序和可能的处分。

4.?考虑采取额外的措施:除了学校的处分外,你也可以考虑在家中对孩子进行适当的惩罚,例如限制娱乐时间、做家务等,以帮助他们认识到错误并改正行为。

5.?关注孩子的情绪:事件可能会对孩子的情绪产生影响,要关注他们的感受,给予支持和鼓励,帮助他们从错误中学习。

最重要的是,通过这件事情,教育孩子如何处理冲突和情绪,培养他们的责任感和同理心。同时,也要与同学家长保持良好的沟通,共同关注孩子们的成长和教育。如果需要,也可以考虑寻求专业的心理咨询或家庭教育指导,以获得更好的帮助和建议。
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