热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
新型冠状病毒感染肺炎病人的工作内容包括哪些
一键咨询
为您推荐
感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗
感染肺炎隔离治疗期间的不能按照公休来处理，只能按病假对待，所以在职工治疗肺炎期间，用人单位只需要给职工发病假工资，不过病假工资一般不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%，如果是公休的话，那都是直接按照原待遇发工资的。
10w+浏览
心脏支架病人能刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
具体而言，首先考虑的是拘留对象是否存在心脏病等可能对其生命构成威胁的健康状况。在这种情况下，拘留机构通常倾向于不采取羁押措施，而是依照相关法律规定，申请对其进行暂缓执行监禁的特别处理。
其次，若心脏病患者所患疾病不会对其生命产生直接威胁，那么他们仍有可能被拘留所收容。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
具体而言，首先考虑的是拘留对象是否存在心脏病等可能对其生命构成威胁的健康状况。在这种情况下，拘留机构通常倾向于不采取羁押措施，而是依照相关法律规定，申请对其进行暂缓执行监禁的特别处理。
其次，若心脏病患者所患疾病不会对其生命产生直接威胁，那么他们仍有可能被拘留所收容。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
高尿酸肾病能取保候审吗
[律师回复] 解析：
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件，便可获得批准，例如患有肾病综合症且日常生活无法自理，只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患，这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑实施取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
最后，如果羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件，便可获得批准，例如患有肾病综合症且日常生活无法自理，只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患，这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑实施取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
最后，如果羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
4.5w浏览
你好，在北京市，病假请休了一年，现在病情还没有好，还可以继续请病假吗？医院已经开出假条了！现在单位通知请病假一年，说让去上班，但身体不允许，这个该怎样应对？
[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
感染肺炎疫情房贷可以延期吗
感染肺炎疫情是可以延期还房贷的，根据国家出台的相关法律规定，对于受疫情感染的人员是可以合法的申请延期，但需要提交相关材料，并由银行对房贷的情况进行认定，并符合法律规定才可以批准。
10w+浏览
债权债务您好，我是事业单位在编职工，工作15年了，因手术请病假一个月，请问我的病假工资怎么算！谢谢??
[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我和老公贷款买了一套房子，还没办证，老公生病了，不能还贷，一直是我还贷，如果他走了以后，这房子怎么办
[律师回复] 您好，等到办房产证的时候，出具相关证明跟开发商协商办理在你个人名下，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
感染新型肺炎不上班有工资吗
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资，因为职工本来就有法定医疗期，不过，法定医疗期内自己只能领到病假工资，病假工资标准各地规定的都不一样，一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
10w+浏览
劳动纠纷我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
3.1w浏览
我父亲患精神病在去吃早餐时不知道什么情况发生打架事件现在对方在医院就这种情况我们该怎么办
[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
感染新型肺炎不上班有工资吗？
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资，因为职工本来就有法定医疗期，不过，法定医疗期内自己只能领到病假工资，病假工资标准各地规定的都不一样，一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
10w+浏览
在单位生病公司耍辞退劳动法和农民工权益合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4357 位律师在线，高效解决问题
单位员工感染肺炎算不算工伤
医务工作者和相关的工作人员在防疫过程当中感染肺炎的属于工伤，至于其他的普通工作人员，自己在上班的路上不小心感染肺炎的不算工伤。因为工伤是要求职工本人受到意外伤害事故的原因跟工作相关，是在合理的工作时间和工作场所内履行工作职责。
10w+浏览
工伤赔偿病人在诊所转院到其他医院2天后死亡原诊所该赔偿多钱
[律师回复] 要看诊所的诊断和治疗有没有问题，有问题的话要分析它的过错大小，根据过错大小作为索赔依据。
3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
该病人发烧在个体诊所以感冒诊治，2天后病情减轻，就是不想吃饭，后续来诊所，大便后心慌，随即转换县医院，随即就又转市医院，2天后死亡，病人家属又在原诊所要钱，这样的案例咋赔偿
[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题