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上班途中摔跤骨折了算工伤吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-31 福建泉州
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下,   上班途中摔跤骨折不算工伤。根据法律规定,在上下班途中只有受到非本人主要责任的机动车事故伤害才算工伤。对于自己不小心摔跤骨折导致的伤害不属于工伤保险的范围,只能用基本医疗保险来报销一些医药费。  相关法律可参考:  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2021-03-31
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上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤,首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准,赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
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工伤赔偿
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
将盗窃骨灰是盗窃罪么
[律师回复] 解析:
对于盗窃骨灰的行为,我们将依照相关法律法规以盗窃罪论处,具体的判决结果则需根据案件的实际情况进行判断和裁定。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应当被分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据《刑法》的规定,对于数额较大的犯罪行为,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单独处罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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当上班途摔骨折怎么赔偿?
出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话,可以要求单位进行简单赔偿,如受伤较重则需要进行工伤认定,再确认赔偿金额。
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工伤赔偿
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下班途中摔成骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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工伤赔偿
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上班途中摔跤算不算工伤?
上班途中摔跤不算工伤,但是需要明确的是我们国家劳动法中对于上下班期间的工作性伤害有着确切规定,也就是发生交通事故或者是在一些公益性工作中产生的,并且这种交通事故还必须不是由于当事人自己造成的。
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