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签订空白劳动合同,是否有法律效力?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-01 四川雅安
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律师解答 共1条
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    1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。
    2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名,如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同目前,只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们,如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训;否则,如果单位不给,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位未与你们签订劳动合同,单位为了规避责任,自然会将劳动合同必备条款填上,这样可以降低你们的法律风险。
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    6 2021-04-01
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签订空白协议,有法律效力吗
签空白协议法律是会认可效力的,根据法律规定,合同一方将留有空白内容的合同交于合同相对方的,应视为对合同内容的无限授权,合同相对方在空白部分可以填写相应内容。在签订补偿协议时,一定要将拆迁补偿安置的各项权利义务内容填写完整,尽量避免在空白协议上签字。
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征地拆迁
职务侵占罪有效期限吗
[律师回复] 解析:
1.任何类型的刑事犯罪都有着其特定的追诉时效,而对于涉嫌职务侵占行为的犯罪行为来说,其最长的追诉时效将为经历15年之后方能依法提起诉讼。
2.针对职务侵占罪的追诉时效,根据相关法律法规的规定,若最终量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间时,则相应的追诉期限应为5年;但若量刑落在五年至六年有期徒刑之间,则追诉期限将延长至10年。
3.关于职务侵占罪的量刑标准,依据现行法律法规,当行为人被判定犯有此罪行时,法院可根据具体情况在以下幅度内确定量刑起点:
(1)若涉案金额达到数额较大起点,则量刑起点可设定在三个月拘役至一年有期徒刑之间。
(2)若涉案金额达到数额巨大起点,则量刑起点可设定在五年至六年有期徒刑之间。在此基础之上,法院还需结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,对刑罚量进行适当调整,以确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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抢劫罪一定要求暴力吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,抢劫罪必须涉及到暴力手段。
首先,让我们来详细解读下该罪名的构成要素:
第一个部分是犯罪构成的必要条件,包括了本罪行所侵害的实质性利益,即公共财产权以及人民群众的人身权益,属于极为复杂的多重保护对象。
第二个部分是犯罪构成的客观性要求,本罪行在现实状况中具体表现为行为人对公共财产的所有者、管理者或看守者当场采取暴力、威胁或其他对人身进行强制的措施,迅速夺取财物或者强迫受害人立即交付财物的行为。
第三个部分是犯罪构成的主体资格,本罪行的实施者可以是任何年龄段的普通民众。
最后一个部分是犯罪构成的主观心理状态,本罪行在主观意识上表现为直接故意,并且具有将公共财产非法占有的意图。接下来,我们来看一下抢劫罪的量刑标准:
第一种情况是构成抢劫罪的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
第二种情况是存在入室抢劫、多次抢劫或者抢劫金额巨大的、持有枪支进行抢劫等严重情节的,应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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签订空白合同具有法律效力吗?
格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。作者认为,空白条款是否必然导致合同不成立或无效,要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。
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合同事务
刑事拘留多少天期限内有效
[律师回复] 解析:
根据相关法规,刑事拘留时长最长限制为37天。
然而,若到了37天之后,当事人尚未获得释放,则很有可能已获检察机关批准逮捕。被刑事拘留后,往往会呈现出以下几种结局:
首先,如果经详加调查后,发现并无犯罪事实存在,那么将予以释放入实;
其次,若经过深入分析,当事人并不应承担相应的刑事责任,也将会被释放;
再次,倘若当事人具备取保候审的资格,那么将依法办理取保候审手续;
最后,若当事人满足逮捕条件,但同时又存在不宜进行羁押的法律情节,那么将依法办理监视居住手续,并予以释放。
公安机关在对被拘留者进行审查时,如认为其需要被逮捕,应当在拘留期限届满之日起的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,提交审查批准的时间可适当延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人而言,提交审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
刑事拘留作为一种预防性的措施,同时也是一种具有较高强度的强制手段,主要用于应对可能出现的妨碍刑事诉讼活动的行为。因此,一旦当事人遭受刑事拘留,他们及其家属应当立即寻求律师的帮助和支持,以便更好地维护被拘留者的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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签订空白劳动合同有法律效力吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订空白劳动合同有法律效力吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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签订空白的劳动合同有法律效力吗
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劳动纠纷
袭警罪的暴力行为是什么
[律师回复] 解析:
根据现行相关法律条文,对于正在依法履行公务职能的公安干警,有如下情形之一者,均构成严重的袭警罪。以下是几种典型的暴力袭击公安干警的犯罪行为:
首先,进行撕咬、脚踢、抱摔、抛扔等带有直接人身伤害性质的攻击行为;
其次,故意破坏、损毁、抢夺公安干警正在使用的警车、警械等警务设备,同样构成对公安干警人身安全的威胁;
最后,需要特别指出的是,即使是在醉酒状态下实施的袭警犯罪行为,也必须承担相应的刑事责任。
此外,教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或为他人实施此类犯罪行为提供工具和协助的,将被视为共同犯罪,并按照共同犯罪的标准予以惩处。对于那些虽然没有达到犯罪程度,但已经构成了违反治安管理行为的袭警事件,应依据相关法规,从严处理,给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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空白劳动合同签了有效力
空白劳动合同签了是无效的。用人单位与劳动者签订空白的劳动合同是违反了有关的法律规定的,严重的侵害了劳动者的利益,作为劳动者可以到劳动监管部门去投诉或者举报,要求用人单位依法签订劳动合同。
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