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24小时内突发病发,算几级工伤?

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-04-01 云南保山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤其他时间、地点因疾病死亡不属于工伤《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    6 2021-04-01
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤?
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的,同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的,在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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工伤赔偿
管辖依据材料具体包括哪些内容
[律师回复] 解析:
根据我国司法实践中的法律规定,对于各类法院案件的审理,其首要原则为属地管辖,即由案件发生地或被告所在地法院管辖。
具体而言,基层人民法院有权管辖首轮审理的民事案件,但若相关法律法规对此类情形做出了特殊规定,则应遵从特殊规定执行。
其次,对于自然人提起的民事诉讼,应由被告户籍所在地的人民法院进行管辖。
然而,当被告的户籍所在地与其常居地不相同时,则应由被告的常居地人民法院负责审理此案。
同样,对于法人或其他组织提起的民事诉讼,也应由被告的注册地址所在的人民法院进行管辖。
值得注意的是,如果同一个诉讼涉及到多个被告,且这些被告的户籍所在地和常居地分别位于两个以上的人民法院辖区内,那么各个相关的人民法院均享有对该案件的管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;
被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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上班期间突发病病算不算工伤?
在上班期间突发疾病,是在工作时间在工作场所产生的疾病,排除自伤等因素以外的伤亡情形,应当按照相关法律的规定认定为工伤,并要求按照相关法律规章给予和要求赔偿和补偿,在工作过程中由于掺杂工作因素在内引发的伤病,是应该被认定为工伤的。
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工伤赔偿
遭挑衅将其打成轻伤二级构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
如果在打架事件中导致对方遭受了轻伤的二级损害,便构成了故意伤害罪。
对于此种犯罪行为,法律会给予相应的刑罚处罚,通常是判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
值得注意的是,“轻伤”这一概念并不代表伤害是轻微的,而是指由于物理、化学及生物等各种外力因素对人体组织和器官产生了一定程度的破坏或丧失部分正常功能,但尚未达到重伤的标准,也不属于轻微伤害的范畴。
至于致人重伤的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
当我们被他人打伤时,如何进行合理的赔偿?具体的赔偿金额应根据实际的伤害后果来确定。
在这种情况下,我们可以依据《中华人民共和国民法典》中的人身损害赔偿标准向加害方提出赔偿请求。
根据该法的相关规定,当我们因为他人的暴力行为而受到人身损害时,赔偿的标准应当根据受害者所受伤害的严重程度来决定。
赔偿的项目主要包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用、后续治疗费用等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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蓝牌电瓶车酒驾法规具体内容是什么
[律师回复] 解析:
在驾驶电动自行车的过程中,倘若其核心技术参数符合机动车的规定范畴,那么,在当事人处于醉酒状态时,仍然应承担相应的刑事法律责任。
然而,若所驾驶的电动自行车未能满足机动车的相关技术要求,那么在醉酒状况下驾驶该类车辆则无需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
小轿车撞死退休老人,老人怎么赔
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规的明确条文,肇事方需承担起赔偿责任,具体赔偿额度应当依据被侵害人身体伤害的严重性来定夺。
赔偿金额中,涵盖了诸如医药费、护理费以及复健费等与伤害呈正相关性的额外开支,并且还包括了在持续治疗过程中所必需的各项费用。
在此,我们要强调的是,对于侵权行为所造成的损害,无论是退休人员还是普通员工,都应平等对待,无任何区别。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;
其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
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突在工地上突发急病死亡是否工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突在工地上突发急病死亡是否工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
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工伤赔偿
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突发疾病怎么认定工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突发疾病怎么认定工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
单位未在30天内申请工伤认定有何后果
[律师回复] 解析:
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报,劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规,如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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3两白酒6小时实测还算酒驾吗
[律师回复] 解析:
在饮酒后的6个小时之内,驾驶员仍然有可能被判定为酒驾行为。
依据相关规定,驾驶者每100毫升血液中的酒精含量若大于或等于20毫克,且同时每100毫升血液中的酒精含量又小于80毫克,则被视为酒驾;
而当每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克时,便构成了醉酒驾车的违法行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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