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中介公司入职合同范本怎么写

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-04-01 广西桂林
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 中介员工入职协议书范本
    甲方:
    乙方:身份证号码
    经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。
    一、甲方聘任乙方为部。
    二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
    三、试用期薪资为元/月。如在
    第一周终止试用,薪资按每日20元算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准算,扣除餐费。
    四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。
    五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。
    六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。
    七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。
    八、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!
    九、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
    第一条 合同期限
    (一)、本合同期限为:3年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。
    (二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同
    第二条所规定的转正标准,则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
    第二条 工作内容及考核指标
    (一)、乙方职位为:高级经纪人。
    (二)、乙方的工作职责为:
    1、 为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜,并为甲方赚取业务佣金。
    2、 乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司,乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。
    3、 乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
    4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知,签订本合同视为完全清楚了解制度内容,制度包括但不限于:《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。
    全文
    11 2021-04-01
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职工入职合同范本怎么写?
内容:1、首先写明甲 方与乙 方信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、具体内容:劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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劳动纠纷
中介让我冒充社会工进厂是否违法
[律师回复] 解析:
1.如果涉及到欺诈行为,您完全有权通过报案来维护自己的合法权益。
2.假如中介机构在招聘过程中故意提供不实信息,那么您就有权利要求他们退还已支付的中介费用。
3.您可以积极地调查了解这个中介机构在本地的财务状况,包括房产和其他资产等方面的真实情况。
如果有的话,您可以依法向当地人民法院提起诉讼,并且申请诉前财产保全。
然而,需要注意的是,诈骗案件的立案工作并非易事,需要司法部门依据实际情况进行深入调查和取证。
尤其是在追讨被骗款项时,更需要司法部门遵循严格的司法程序进行处理。
在确认了被骗财物的真实价值之后,司法部门会采取相应措施,以举证的形式将被骗财物归还给受害者。
具体的处理方式还需根据实际情况进行判断。
在现代社会,许多年轻人已经习惯于依赖互联网,但与此同时,网络世界中的风险也日益增多,例如网络诈骗等问题。
当这些诈骗事件真的发生时,想要追回损失的钱财往往非常困难,这主要是由于相关的证据难以获取所导致的。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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中介公司入职协议的范本是如何的?
甲方、乙方。经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为部。2、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。
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劳动纠纷
中国非法入侵他人住宅的法律责任是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行的《治安管理处罚法》中,对于非法侵入他人住所(住宅)的行为有详尽且明确的法律规定:
一是未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所,其情节轻微者将被处以五天至十天的行政拘留,并承担罚金二百元至五百元的责任;
其次,若未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所,情节较为严重者,将被处以十天至十五天的行政拘留,同时还需承担罚金五百元至一千元的责任。
然而,在实际操作过程中,如何准确地界定非法侵入他人住所和非法侵入住宅罪之间的区别?这就需要我们从情节的严重程度来进行判断。
也就是说,只有当非法侵入他人住所的行为严重干扰到他人的居住安全以及生活安宁时,才会被视为犯罪行为。
具体而言,如果非法强行闯入他人住所,对他人的正常生活和居住安全造成了实质性的影响,并且符合以下任何一种情况,都应当予以刑事立案处理:
首先,非法强行侵入他人住所,经过要求或者教育后仍然拒绝离开,对他人的正常生活和居住安全产生了严重影响的;
其次,非法强行侵入他人住所,破坏、污染或者搬离他人的生活用品,对他人的正常生活产生了严重影响的;
再次,非法强行侵入他人住所,采取停放尸体等方式进行滋事,对他人的正常生活产生了严重影响的;
最后,非法强行侵入他人住所,并将其封闭,导致他人无法继续居住的;
此外,非法强行侵入他人住所,引发了其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
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甲方:乙方:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、试用合同期限2、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位。3、乙方的转正薪资为底薪 元/月。4、甲方的基本权利与义务5、乙方的基本权利和义务六、甲方的其他权利、义务甲方 乙方,年月日。
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1、写明甲方(用人单位 公司乙方(劳动者姓名。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。3、工作内容 合同期限 工作时间和作息休假 工资、福利待遇和社会保险等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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公司入职合同范本是怎样书写的
1、首先写明甲方(使用部门)名称与乙方(受聘人员)信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。3、具体内容:明确使用岗位及期限。工作内容。劳动保护和工作条件。工作报酬。工作纪律。劳动合同变更、终止、解除的条件。
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