律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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咨询我法律咨询顾问10 2017-05-03 -
咨询我法律咨询顾问8 2017-05-03
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咨询我法律咨询顾问4 2020-12-26 00:42:10
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刑事辩护认为企业无故罚款就是敲诈是否有依据
[律师回复] 解析：
关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为，实属违反法律规定之举。
作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关，因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。
面对此种状况，作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通，协商解决问题；
若无法达成共识，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构介入处理。
在经过劳动仲裁程序之后，若对仲裁结果仍有异议，您还可以选择向法院提起诉讼。
至于是否涉及敲诈勒索的问题，需要根据具体案件情况进行判断。
构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件：
首先，行为人应为一般的犯罪主体，即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人；
其次，行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物，这是敲诈勒索罪最为显著的特征；
此外，行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。
若行为人的目的仅限于其他方面，例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁，那么便不构成本罪。
法律依据：
《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为，实属违反法律规定之举。
作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关，因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。
面对此种状况，作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通，协商解决问题；
若无法达成共识，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构介入处理。
在经过劳动仲裁程序之后，若对仲裁结果仍有异议，您还可以选择向法院提起诉讼。
至于是否涉及敲诈勒索的问题，需要根据具体案件情况进行判断。
构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件：
首先，行为人应为一般的犯罪主体，即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人；
其次，行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物，这是敲诈勒索罪最为显著的特征；
此外，行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。
若行为人的目的仅限于其他方面，例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁，那么便不构成本罪。
法律依据：
《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“公司经营”问题
辞退赔偿最多不超过12个月有何依据
[律师回复] 解析：
当劳动者的薪资水平超过所在地人均工资的三倍时，其权益受到的保护期仅为十二个月。
首先，关于劳动合同的解除，经济补偿应根据劳动者在当前雇佣机构的服务年限来确定。
具体而言，每满一年就给予一个月的工资作为补偿，若服务期限超过六个月但未达到一年，则按照一年来计费；
若服务期限低于六个月，则给予半个月的工资作为补偿。
值得注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资，且需以应发工资为准进行计算。
其次，如果用人单位无正当合法理由而单方面解雇员工，那么他们需要按照上述规定的标准，向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当劳动者的薪资水平超过所在地人均工资的三倍时，其权益受到的保护期仅为十二个月。
首先，关于劳动合同的解除，经济补偿应根据劳动者在当前雇佣机构的服务年限来确定。
具体而言，每满一年就给予一个月的工资作为补偿，若服务期限超过六个月但未达到一年，则按照一年来计费；
若服务期限低于六个月，则给予半个月的工资作为补偿。
值得注意的是，此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资，且需以应发工资为准进行计算。
其次，如果用人单位无正当合法理由而单方面解雇员工，那么他们需要按照上述规定的标准，向员工支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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国巨非法吸收公众存款罪量刑标准
[律师回复] 解析：
关于非法吸收公众存款罪中归为数额巨大标准的界定，具体内容如下：
（一）个人以非法手段或变相手法吸收大众资金，金额达到100万元人民币以上，或者单位以同样方式进行，金额超过500万元人民币以上者；
（二）当个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过100人时，或者单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过500人时；
（三）个人通过非法手段或变相手法吸收公众存款，导致存款人直接经济损失金额达50万元人民币以上，或者单位以同样方式进行，导致存款人直接经济损失金额超过250万元人民币以上者；
（四）造成极其恶劣的社会影响或者其他极其严重的后果。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
关于非法吸收公众存款罪中归为数额巨大标准的界定，具体内容如下：
（一）个人以非法手段或变相手法吸收大众资金，金额达到100万元人民币以上，或者单位以同样方式进行，金额超过500万元人民币以上者；
（二）当个人非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过100人时，或者单位非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过500人时；
（三）个人通过非法手段或变相手法吸收公众存款，导致存款人直接经济损失金额达50万元人民币以上，或者单位以同样方式进行，导致存款人直接经济损失金额超过250万元人民币以上者；
（四）造成极其恶劣的社会影响或者其他极其严重的后果。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
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合同诈骗罪一般从犯判多久
[律师回复] 解析：
应参照如下法律规定给予相应的刑罚从轻、减轻或免除处理。
具体来说，涉及金额在人民币三千元至一万元之间属于数额较大范围内，需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时可能还要被处以罚金；
财物品值在人民币三万元至十万元以内则属于数额巨大范畴，需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额高达人民币五十万元及以上时，便可视为数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
应参照如下法律规定给予相应的刑罚从轻、减轻或免除处理。
具体来说，涉及金额在人民币三千元至一万元之间属于数额较大范围内，需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时可能还要被处以罚金；
财物品值在人民币三万元至十万元以内则属于数额巨大范畴，需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额高达人民币五十万元及以上时，便可视为数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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常州迁户口咨询哪里咨询？
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策，在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续，然后再去办理迁出手续，常州的迁户的办理流程是：①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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职务侵占罪有追诉期吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑，最轻的刑罚为拘役，而最严重的则是无期徒刑。
因此，根据涉及到的犯罪金额大小，我们将其划分为五年、十年、十五年以及二十年这四个档次的追诉期限。
在职务侵占罪中，如果犯罪金额达到较大程度，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；
若犯罪金额达到了巨大程度，那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样也会被处以罚金；
而当犯罪金额达到了特别巨大的程度时，将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
关于职务侵占案件的量刑，最轻的刑罚为拘役，而最严重的则是无期徒刑。
因此，根据涉及到的犯罪金额大小，我们将其划分为五年、十年、十五年以及二十年这四个档次的追诉期限。
在职务侵占罪中，如果犯罪金额达到较大程度，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；
若犯罪金额达到了巨大程度，那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样也会被处以罚金；
而当犯罪金额达到了特别巨大的程度时，将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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快速解决“刑事辩护”问题
集资诈骗罪的犯罪类型是什么
[律师回复] 解析：
集资诈骗罪作为一种特殊类型的诈骗犯罪，其行为特征是以非法占有他人财物为目的，蓄意违背相关的金融法律法规的限制性规定，通过采用欺骗手段进行非法集资活动，严重干扰了国家的正常金融市场秩序，侵犯了公共及私人财产的所有权权益并且涉案金额达到一定标准。
在这一过程中，无论是自然人还是法人实体都可能成为本罪的行为者或实施者。
需要强调的是，本罪的责任形式必须是故意为之，否则将无法构成本罪的要件。
同时，行为人还需具备非法占有他人财物的主观意图，具体体现为具有拒绝偿还集资款项的明确意愿。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪作为一种特殊类型的诈骗犯罪，其行为特征是以非法占有他人财物为目的，蓄意违背相关的金融法律法规的限制性规定，通过采用欺骗手段进行非法集资活动，严重干扰了国家的正常金融市场秩序，侵犯了公共及私人财产的所有权权益并且涉案金额达到一定标准。
在这一过程中，无论是自然人还是法人实体都可能成为本罪的行为者或实施者。
需要强调的是，本罪的责任形式必须是故意为之，否则将无法构成本罪的要件。
同时，行为人还需具备非法占有他人财物的主观意图，具体体现为具有拒绝偿还集资款项的明确意愿。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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犯点小错误,单位一直不让上班，这合法吗
[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，企业有权拒绝员工正常履行工作职责，但这种做法实质上属于违反法律规定的行为。
在此类情况下，劳动者完全有权利依法提起劳动仲裁申诉，要求所在企业恢复正常的劳动秩序并提供适宜的劳动环境。
如若企业仍然拒绝执行相关劳动法规，劳动者亦可据此为理由解除与其之间的劳动关系，同时向企业提出经济赔偿主张。
根据法律规定，企业必须按照约定及时、足额地支付员工工资，不得有任何违法行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在某些特定情况下，企业有权拒绝员工正常履行工作职责，但这种做法实质上属于违反法律规定的行为。
在此类情况下，劳动者完全有权利依法提起劳动仲裁申诉，要求所在企业恢复正常的劳动秩序并提供适宜的劳动环境。
如若企业仍然拒绝执行相关劳动法规，劳动者亦可据此为理由解除与其之间的劳动关系，同时向企业提出经济赔偿主张。
根据法律规定，企业必须按照约定及时、足额地支付员工工资，不得有任何违法行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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犯罪追溯期有法律规定吗
[律师回复] 解析：
关于犯罪的追诉时效期限，依据各类犯罪法定刑之轻重程度进行相应制定，实行长短各异的时间限制原则。
具体而言，1.对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为五年；
2.对于法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为十年；
3.对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为十五年；
4.对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉的，则需上报至最高人民检察院进行核准。
此外，在人民检察院、公安机关、国家安全机关已立案侦查，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的情况下，将不受追诉时效期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
关于犯罪的追诉时效期限，依据各类犯罪法定刑之轻重程度进行相应制定，实行长短各异的时间限制原则。
具体而言，1.对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为五年；
2.对于法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为十年；
3.对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为十五年；
4.对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的犯罪行为，其追诉时效期限设定为二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉的，则需上报至最高人民检察院进行核准。
此外，在人民检察院、公安机关、国家安全机关已立案侦查，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的情况下，将不受追诉时效期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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婚姻家庭劳务派遣年龄规定女50女性有什么要求
[律师回复] 解析：
劳务派遣工作者与其他一般的劳动从业者在退休年龄方面并无二致，只是依据其所从事的具体工种之特性而略有差异，通常情况如下：
男性需年满六十岁，女性则是年满五十岁。
此外，还须满足工龄连续满十年这一条件方可办理正式退
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
劳务派遣工作者与其他一般的劳动从业者在退休年龄方面并无二致，只是依据其所从事的具体工种之特性而略有差异，通常情况如下：
男性需年满六十岁，女性则是年满五十岁。
此外，还须满足工龄连续满十年这一条件方可办理正式退
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
贪污犯五年什么情况
[律师回复] 解析：
通常情况下，贪污被判决五年有期徒刑；
然而，根据我国现行《刑法》司法解释规定，刑法意义上构成贪污罪的经济犯罪起点以人民币伍仟元为基本原则。
当行为人为谋取个人非法利益而向国家公职人员行贿数额超过人民币壹万元时，将面临对贿赂罪的法律追责，并依法处以五年以下有期徒刑或者拘役。
此外，构成贪污罪的行为还需满足贪污数额以及情节方面的特定要求。
在判定贪污罪及一般贪污违法行为时，需要依据行为人的实际贪污数额是否达到人民币伍仟元这一标准，且贪污金额是按照累加方式进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以井处没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
通常情况下，贪污被判决五年有期徒刑；
然而，根据我国现行《刑法》司法解释规定，刑法意义上构成贪污罪的经济犯罪起点以人民币伍仟元为基本原则。
当行为人为谋取个人非法利益而向国家公职人员行贿数额超过人民币壹万元时，将面临对贿赂罪的法律追责，并依法处以五年以下有期徒刑或者拘役。
此外，构成贪污罪的行为还需满足贪污数额以及情节方面的特定要求。
在判定贪污罪及一般贪污违法行为时，需要依据行为人的实际贪污数额是否达到人民币伍仟元这一标准，且贪污金额是按照累加方式进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以井处没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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劳务报酬个税计算有哪些规定
[律师回复] 解析：
在计算劳务费产生的个人所得税时，主要遵循以下四条原则：
首先，若每次所获得的劳务报酬金额未达到4,000元人民币的标准，可先行扣除800元的费用，随后，需按照20%的税率进行计算；
其次，如果每次劳务报酬收入超出了4,000元人民币的范围，则需要先从总收入中扣除20%的数额，然后再按照20%的税率进行计算；
再次，对于劳务报酬所得一次性收入过高，即应纳税所得额超过20,000元人民币的情况，将采取额外的加收措施；
最后，当一次性获取的劳务报酬收入在扣除相关费用之后，其余额超过20,000元人民币至50,000元人民币之间的部分，根据税法规定，应按相应比例计算出应缴纳的税额，并在此基础上增加50%的税收；
而对于超过50,000元人民币的部分，则需额外增加100%的税收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
在计算劳务费产生的个人所得税时，主要遵循以下四条原则：
首先，若每次所获得的劳务报酬金额未达到4,000元人民币的标准，可先行扣除800元的费用，随后，需按照20%的税率进行计算；
其次，如果每次劳务报酬收入超出了4,000元人民币的范围，则需要先从总收入中扣除20%的数额，然后再按照20%的税率进行计算；
再次，对于劳务报酬所得一次性收入过高，即应纳税所得额超过20,000元人民币的情况，将采取额外的加收措施；
最后，当一次性获取的劳务报酬收入在扣除相关费用之后，其余额超过20,000元人民币至50,000元人民币之间的部分，根据税法规定，应按相应比例计算出应缴纳的税额，并在此基础上增加50%的税收；
而对于超过50,000元人民币的部分，则需额外增加100%的税收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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犯盗窃罪逃走怎么判决
[律师回复] 解析：
在判断是否构成盗窃罪这个问题上，必须经过警方严谨细致的调查和分析来确定。
如果最终被裁定属实且符合盗窃的所有要素，那么相应的责任人将会受到刑事责任的追究。
在盗窃事件中，犯罪嫌疑人的主观意识非常明显，必须要清楚地反映出其非法占有的意图。
一旦涉及到盗窃行为，无论是否构成犯罪，都将面临行政处罚；
而如果构成犯罪，则会被依法追究刑事责任。
根据我国相关法律法规的明确规定，对于那些盗窃了公私财产并达到一定数额的人，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的人，将被判处三年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在判断是否构成盗窃罪这个问题上，必须经过警方严谨细致的调查和分析来确定。
如果最终被裁定属实且符合盗窃的所有要素，那么相应的责任人将会受到刑事责任的追究。
在盗窃事件中，犯罪嫌疑人的主观意识非常明显，必须要清楚地反映出其非法占有的意图。
一旦涉及到盗窃行为，无论是否构成犯罪，都将面临行政处罚；
而如果构成犯罪，则会被依法追究刑事责任。
根据我国相关法律法规的明确规定，对于那些盗窃了公私财产并达到一定数额的人，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的人，将被判处三年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律顾问员工已经签了离职单之后仲裁合理吗
[律师回复] 解析：
在签署了正式的离职证明书之后，劳动者是有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。
若劳动者与雇主之间就解除或终止劳动合同事宜、薪资支付、加班薪酬、经济补偿以及赔偿等问题上达成了一致意见，只要该协议没有违反法律、行政法规的强制性条款，且不存在任何欺诈、胁迫或者乘人之危的行为，我们便可认定其为有效的离职协议。
然而，如果劳动者明确表示放弃了其他相关权益，并且双方并未产生其他争议，那么这份离职协议便是合法有效的。
但是，如果劳动者认为自己在签署离职协议时存在重大误解或者协议内容明显不公，他们可以向当地人民法院提起诉讼，要求撤销该协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在签署了正式的离职证明书之后，劳动者是有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。
若劳动者与雇主之间就解除或终止劳动合同事宜、薪资支付、加班薪酬、经济补偿以及赔偿等问题上达成了一致意见，只要该协议没有违反法律、行政法规的强制性条款，且不存在任何欺诈、胁迫或者乘人之危的行为，我们便可认定其为有效的离职协议。
然而，如果劳动者明确表示放弃了其他相关权益，并且双方并未产生其他争议，那么这份离职协议便是合法有效的。
但是，如果劳动者认为自己在签署离职协议时存在重大误解或者协议内容明显不公，他们可以向当地人民法院提起诉讼，要求撤销该协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
婚前财产和债务的划分怎么规定
[律师回复] 解析：
一、如何明确区分婚前财产负债与婚后个人债务？婚前个人债务应由债务人单独负责清偿，因此作为债权者，仅能对相应的债务人提出权利主张，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出要求。
然而，婚前个人债务由债务方承担清偿责任，这是与一方婚前财产被视为个人财产相匹配的。
若夫妻中的一方将婚前债务用于婚后共同生活，那么该方婚前债务的性质也会因为财产性质的改变而转化为夫妻共同债务。
二、离婚后，婚前债务应如何进行处理？婚前债务应由债务人以个人财产予以清偿，但若债权人能够提供证据证明所负债务用于婚后家庭共同生活，则应被认定为夫妻共同债务，离婚时应由双方共同偿还。
根据我国相关法律规定，离婚时，夫妻共同债务应由双方共同偿还。
若共同财产无法完全清偿或财产归各自主张所有，则双方可协商清偿；
若协商无果，则由人民法院作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
一、如何明确区分婚前财产负债与婚后个人债务？婚前个人债务应由债务人单独负责清偿，因此作为债权者，仅能对相应的债务人提出权利主张，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出要求。
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根据我国相关法律规定，离婚时，夫妻共同债务应由双方共同偿还。
若共同财产无法完全清偿或财产归各自主张所有，则双方可协商清偿；
若协商无果，则由人民法院作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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劳动仲裁可以弄劳务吗
[律师回复] 解析：
劳务关系并不归类为劳动关系，实则是由于双方协商确立而成的合同关系。
因此，在劳务关系中所产生的纠纷问题，不能通过申请劳动仲裁来得到妥善的处理与解决。
值得关注的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议的关键途径之一，其申请期限为一年。
当劳动者决定向劳动仲裁机构提出申请时，需准备好相关的申请书、证据以及身份证明等资料文件。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳务关系并不归类为劳动关系，实则是由于双方协商确立而成的合同关系。
因此，在劳务关系中所产生的纠纷问题，不能通过申请劳动仲裁来得到妥善的处理与解决。
值得关注的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议的关键途径之一，其申请期限为一年。
当劳动者决定向劳动仲裁机构提出申请时，需准备好相关的申请书、证据以及身份证明等资料文件。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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触犯帮信罪会坐牢吗怎么判
[律师回复] 解析：
根据中国现行刑法典，若犯有“帮信罪”，则可能面临相应的刑事惩罚。
所谓“帮信罪”，是指依据相关法律法规，在明知他人正在借助网络平台实施犯罪行为时，仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储等便利，且情节严重者将受到三年以下有期徒刑或拘役的惩处，并可能附加或单独缴纳罚金。
根据法律规定，如果有人涉嫌犯有“帮信罪”，同时满足下列任何一种情形，都可以视为情节严重，对于此类情节严重的被告人，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可能附加或单独缴纳罚金。
具体包括：
（1）为三个及以上对象提供帮助；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币；
（3）通过投放广告等方式提供资金支持，总额超过五万元人民币；
（4）违法所得超过一万元人民币；
（5）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络诈骗犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与协助信息网络犯罪活动；
（6）被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
（7）其他情节严重的情形。
在实施上述行为过程中，如果确实由于客观条件的限制，无法查证被协助对象是否已经达到了犯罪的程度，但是相关的涉案金额累计达到前述第二项至第四项规定标准的五倍以上，或者造成了极其严重的后果，那么应当以“帮助信息网络犯罪活动罪”来追究行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据中国现行刑法典，若犯有“帮信罪”，则可能面临相应的刑事惩罚。
所谓“帮信罪”，是指依据相关法律法规，在明知他人正在借助网络平台实施犯罪行为时，仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储等便利，且情节严重者将受到三年以下有期徒刑或拘役的惩处，并可能附加或单独缴纳罚金。
根据法律规定，如果有人涉嫌犯有“帮信罪”，同时满足下列任何一种情形，都可以视为情节严重，对于此类情节严重的被告人，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可能附加或单独缴纳罚金。
具体包括：
（1）为三个及以上对象提供帮助；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币；
（3）通过投放广告等方式提供资金支持，总额超过五万元人民币；
（4）违法所得超过一万元人民币；
（5）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络诈骗犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与协助信息网络犯罪活动；
（6）被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
（7）其他情节严重的情形。
在实施上述行为过程中，如果确实由于客观条件的限制，无法查证被协助对象是否已经达到了犯罪的程度，但是相关的涉案金额累计达到前述第二项至第四项规定标准的五倍以上，或者造成了极其严重的后果，那么应当以“帮助信息网络犯罪活动罪”来追究行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法律顾问山西聚众斗殴罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪的量刑标准，依据现行相关法律法规所明确规定，该罪名的刑事责任追究力度可以分为两个层次。
对于聚众斗殴犯罪事件中的首要分子以及其他积极参与者，可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉制裁措施。
然而，如果存在如下任何一种特定情况，则应当对各类犯罪分子实施更为严峻的惩罚，即处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩戒：
1、聚众斗殴行为发生次数较多；
2、参与人员众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
3、在公共场所或者交通要道等重要区域进行聚众斗殴活动，导致社会秩序严重混乱；
4、使用武器装备进行聚众斗殴。
此外，若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，则应按照相关法律规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
?聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十四条
?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条
?故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
关于聚众斗殴罪的量刑标准，依据现行相关法律法规所明确规定，该罪名的刑事责任追究力度可以分为两个层次。
对于聚众斗殴犯罪事件中的首要分子以及其他积极参与者，可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉制裁措施。
然而，如果存在如下任何一种特定情况，则应当对各类犯罪分子实施更为严峻的惩罚，即处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩戒：
1、聚众斗殴行为发生次数较多；
2、参与人员众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
3、在公共场所或者交通要道等重要区域进行聚众斗殴活动，导致社会秩序严重混乱；
4、使用武器装备进行聚众斗殴。
此外，若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，则应按照相关法律规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
?聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十四条
?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十二条
?故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
绑架勒索罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
根据刑法典规定，绑架罪一般情况下应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产；
若情节相对轻微，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
对于实施绑架行为者，应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
若导致被绑架人死亡或杀害被绑架人的严重后果，则将面临死刑判决，同时还需没收其全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
根据刑法典规定，绑架罪一般情况下应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产；
若情节相对轻微，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
对于实施绑架行为者，应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
若导致被绑架人死亡或杀害被绑架人的严重后果，则将面临死刑判决，同时还需没收其全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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女职工满50岁工龄33年有哪些福利
[律师回复] 解析：
关于女职工在工作岗位上服务了长达33年之后的退休金的计算方式如下：
首先，我们需要计算出基础养老金部分，这是根据退休时所在城市的上一年度在岗职工月平均工资乘以（1加上本人的平均工资指数）再除以2来得出的结果，然后再乘以本人的全部缴费年限（也就是工龄），最后乘以百分之一。
其次，我们要计算个人账户养老金部分，这个数值等于个人账户累计储存额除以相应的计发月数。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于女职工在工作岗位上服务了长达33年之后的退休金的计算方式如下：
首先，我们需要计算出基础养老金部分，这是根据退休时所在城市的上一年度在岗职工月平均工资乘以（1加上本人的平均工资指数）再除以2来得出的结果，然后再乘以本人的全部缴费年限（也就是工龄），最后乘以百分之一。
其次，我们要计算个人账户养老金部分，这个数值等于个人账户累计储存额除以相应的计发月数。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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犯罪既遂后成立共犯情形包括哪些
[律师回复] 解析：
在犯罪行为已经完成且达到既遂状态之后，只有能够延续到后续行为中并可能作为共犯处理的情形才能被视为共同犯罪。
然而，对于其余所有未能构成共同犯罪的情况，必须予以明确区分和认定。
共同犯罪是指两个或多个人因共同的主观故意而实施的犯罪。
然而，两个或更多的人若只是由于共同的疏忽大意而导致犯罪结果发生，就不能将其视为共同犯罪进行处理。
这种情况下，应该根据每个人各自所犯下的罪行来承担相应的刑事责任，并按照相关法律法规进行独立的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
在犯罪行为已经完成且达到既遂状态之后，只有能够延续到后续行为中并可能作为共犯处理的情形才能被视为共同犯罪。
然而，对于其余所有未能构成共同犯罪的情况，必须予以明确区分和认定。
共同犯罪是指两个或多个人因共同的主观故意而实施的犯罪。
然而，两个或更多的人若只是由于共同的疏忽大意而导致犯罪结果发生，就不能将其视为共同犯罪进行处理。
这种情况下，应该根据每个人各自所犯下的罪行来承担相应的刑事责任，并按照相关法律法规进行独立的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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