公司股东对公司管理包含哪些内容

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的构成要件有以下几个要求：
首先，其主客体结构相对复杂，犯罪行为不仅仅侵害了公共财产或个人财产的所有权，同时也对他人在内的人身权乃至其他合法权益造成了威胁；
其次，从客观层面来看，此类犯罪主要通过各种恐吓胁迫、要挟等手法，以期迫使受害者主动交出财物的行为；
再次，本罪的实施主体较为广泛，即所有满足刑法中规定的刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可能成为此种犯罪的实施者；
至于最后的主观要件，则强调了犯罪者必须存在直接故意，并且其主观意图必须是非法强行索取他人财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若触犯刑法，涉及到容留他人吸食毒品这一严重违法行为时，将被判定为犯下容留他人吸毒罪名；
除此之外，还可能同时触及非法持有毒品罪等相关条款。
该类型犯罪的核心侵犯对象主要集中于社会正常运行秩序以及广大民众的健康安全保障体系。
然而，需要特别说明的是，这种犯罪行径的实施者其主观情绪状态必须是刻意为之，即必须是明知故犯或者以放任的方式参与其中，而非由于疏忽大意或者无心之失导致犯下此罪行。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律，构成行贿罪需满足以下四个要素：
首先，其在主观心态上必须是出于故意；
其次，本罪的犯罪主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可能成为行贿罪的犯罪主体；
再次，本罪所侵害的客体是国家机关的正常管理秩序以及公职人员职务行为的不可收买性；
最后，从客观方面来看，行贿罪表现为行为人通过实施行贿行为以谋求不正当利益，且数额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，行为人如果是在受赠方自愿给予的情况下接受财物，便不属于侵占行为范畴。
然而，若涉及到职务侵占罪，其侵害的标的应为公司、企业或其他组织的财产，这其中既包含了动产，也涵盖了不动产。
所谓动产，不仅仅局限于已经处于公司、企业、其他单位控制与管理之下的货币资金（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括了本单位依法享有所有权但尚未实际占有使用的财物。
例如，公司、企业或其他单位所享有的债权便是典型的例子。
从财物的形态来看，犯罪对象既包括有形物品，也包括无形资产，比如厂房、电力设施、煤气管道、天然气储备、工业产权等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若此行为被判定为洗钱罪行且该固定资产为涉嫌违法所得或其衍生之收益时，将依据中国现行法律法规被依法予以强制没收；
然而，如若固定资产与洗钱罪的犯罪事实并无直接关联性，那么便无需进行没收处理。
根据我国相关法律制度，对于被判定实施洗钱罪的涉案人员，应当依法没收其通过洗钱行为获取的违法资金以及其所产生的经济利益，同时对其进行严厉惩戒，判处五年以下有期徒刑或者拘役惩罚，并且在法律允许的范围内，处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
侵占罪案件既可向有权管辖的法院提起诉讼，亦可选择向公安部门进行报案处理。
在此情况下，正因所有单位或个人在察觉到犯罪行为或者犯罪嫌疑者时，其本身便具备向公安机构、人民检察院乃至人民法院进行报案或者举发的权利与义务双重特点。
而所谓的侵占罪，其本质上乃是一类自诉案件，具体指的是行为人为谋求非法拥有的目的，利用自身名义，擅自将原本由他人负责保管的财务，以及他人所遗失之物品、埋藏于地下的财物非法窃取据为己有，且该行为涉及金额数量较大的情况，但被害人拒绝归还的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.当涉及到未满十四岁的违法者时，即使其触及了治安管理法律，也无法对其实施处罚。
2.如果违法者为失去认知能力或自我控制能力的精神病患者，则在处理此类案件时，应予以相应考虑，做出不予处罚的决定。
3.若违法者为行动障碍人士，如盲人或聋哑人，在他们违反治安管理法的情况下，同样可以考虑不予处罚。
4.对于那些有立功表现的违法者，在处理相关案件时，也可酌情考虑不予处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于职务侵占这一刑事案件，其管辖权归属于犯罪行为发生地的公安机关。
在刑事案件的侦查过程中，公安机关具有绝对的主导地位，而刑事案件的审判则由犯罪行为发生地的人民法院负责。
当公安机关发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人存在时，应严格依照法律规定的管辖范围，对案件展开立案侦查工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
夫妻均享有提出离婚之权利，与残疾配偶离婚亦非遗弃行为。
然而，夫妻之间的扶养责任将随婚姻关系的终止而相应解除。
在无扶养责任的情况下，自然也不会出现遗弃的问题。
根据法律规定，夫妻之间负有互相扶助的义务。
若男方不幸瘫痪，女方理应承担起抚养的责任；
反之，若女方拒绝履行此项扶养义务，便构成了遗弃行为。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

[律师回复] 解析：
因工作引起疝气一般被视为工伤范畴。
工伤泛指劳动者在履行工作职责时所遭遇的各类事故或疾病，包括导致身体损伤乃至丧命的情况，以及在工作时间内突然生病，经医学检查证实符合职业病特征者，故而由于工作原因引发的疝气亦应纳入工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国治安管理处罚法》这部重要法律当中，故意性质的行为不适用于治安处罚范畴。
唯有对他人实施了故意殴打的严重侵犯人身权利的行为，才应当依法受到相应的治安处罚。
该法律规定的治安管理处罚类型有多种：
首先，最为普遍和常见的惩罚方式即为警告；
其次，可以采取罚款的经济制裁措施；
再次，对于情节较为恶劣或严重者，可处以行政拘留；
最后，当个体的违法行为涉及到特殊行业或领域时，执法部门还可能采取吊销许可证书等更为严厉的惩戒手段。
针对那些违反我国治安管理法规的外国公民，在给予其相应的国内处罚之外，还可以附加适用限期离境或者驱逐出境的强制性措施。
而对于那些尚未成年的违法犯罪者，根据相关法律规定，可以考虑予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
倘若行为并非铁定的袭警之举，却因蓄意侵犯造成他人轻伤以上不可挽回的损害，那么这类行径有可能被认定为刑事犯罪，其主体必须对此承担相应的刑事法律责任。
对于那些恶意攻击并侵害正在依法执行职务的人民警察的罪犯，警方将依法予以严厉制裁，具体而言，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
而在行为具有特别恶劣的性质时，若采用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车撞击等极端手段，对他们的人身安全构成了严重威胁，则此类事件将面临更加沉重的处罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在一般的行政管理中，针对轻伤程度以下的伤害事件，公安机关下属的公安派出所将直接行使管辖权；
而对于重伤及其导致他人生命丧失的严重伤害事件，则需由公安机关刑事侦查部门严格依照相关法律法规进行刑事侦查工作并行使管辖权。
对于伤势情况尚未明确或难以准确判断其管辖权限的案件，
首先受理此案的单位应当先行按照相关程序予以处理，待对伤者进行详细的伤情鉴定之后，再根据相关法律法规的规定，遵循第四条和第五条所阐明的原则，将案件转交至负责相关事务的主管部门进行后续处理。
若是由于管辖问题引发的争议，可由涉案双方的共同上级公安机关依据实际情况进行指定管辖的决定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际，该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。
若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同，而员工则坚持要求继续履行合同的，那么用人单位必须无条件地遵从这一要求；
然而，如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时，用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
1.一旦恶意伤害导致受害者脸部遭到损毁，则此类案件将被判定为轻微伤情范畴，罪犯将受到至少三年以下有期徒刑、拘留或管束等法律制裁。
2.然而，若受害者的容貌因伤害而彻底失去，此类情况便会被认定为重伤情状，罪犯将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚。
3.如果罪犯采用极其残忍的手段对受害者进行毁容，并最终导致其重伤且身体严重残疾，那么罪犯将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关法规规定，对于未成年人群体的适用情况如下所述：
首先，年龄在年满14周岁至未满18周岁之间的违法者若违反了治安管理的相关规定，将依法予以从宽或适度减免刑罚的处理方式；
其次，如违法者年龄未满14周岁，则无论其行为是否构成治安管理违法，均不给予相应的处罚，但应责成其法定监护人严格履行教育监管职责。
根据该法律条文的具体规定，年龄在年满14周岁至未满18周岁之间的违法者若违反了治安管理的相关规定，将依法予以从宽或适度减免刑罚的处理方式。
而对于年龄未满14周岁的违法者，尽管其行为可能构成治安管理违法，但由于其年龄尚小，故不给予相应的处罚，但应责成其法定监护人严格履行教育监管职责。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[律师回复] 解析：
若私人控股公司存在行贿犯罪行为，例如该公司员工借职务便利索求或接受他人财物以获取不正当利益，则将涉嫌犯有非国家公务人员受贿罪。
对此类违法行为，法律规定的惩戒措施一般为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在触犯交通肇事罪的情况下，如果确实符合以下规定的条件，便不需要接受刑法的惩罚：
首先，受害者或者他们的直系亲属强烈请求检察机关免去犯罪嫌疑人的刑事责任，并且已经在经济层面上做出了充分的补偿或与受害方就经济赔偿问题达成了共识；
其次，犯罪嫌疑人属于青少年或年满七十周岁的高龄人士；
最后，若是初犯且之前表现出良好的法律素养和遵守法规的习惯，且展现出深刻的忏悔之情以及家庭背景和职业环境都相对优越的话。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪属于公诉案件范畴，负责立案侦查该类犯罪的机构乃公安机关无疑。
然而需要特别指出的是，职务侵占罪的实施主体并不包括国家公安机关工作人员。
顾名思义，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的职员，通过滥用其职务之便，擅自将本单位财务据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。