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雇员突发脑溢血死亡雇主可以要求赔偿吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-04-01 新疆哈密
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    死亡员工相关补偿措施:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第(二)项规定的待遇。
    【法律依据】
    根据《工伤保险条例》第十五条:退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。
    《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    抢救超过48小时死亡的不算工伤。
    全文
    9 2021-04-01
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
开设赌场罪主犯死亡追诉吗
[律师回复] 解析:
参与开设赌场活动而导致人命丧失的刑期,具体应根据案件具体情况进行判断和裁定。一般而言,情节较为严重者将可能面临数项罪名合并处罚的结果。对于过失引发的他人死亡事件,相关责任人将面临最低三年至最高七年的有期徒刑刑事责任。运用赌博机器开设赌场,若存在如下任一情况,则可视为构成开设赌场罪行:
1.设置赌博机器数量超过10台;
2.设置赌博机器数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机器数量超过2台;
4.违法所得累积金额达到5000元以上;
5.赌资总额累积达到5万元以上;
6.参与赌博人数累积达到20人以上;
7.因设置赌博机器而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机器数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机器数量超过5台。
依据《中华人民共和国刑法》规定,开设赌场者将面临最低五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时需缴纳罚金;情节严重者,将面临最低五年以上、最高十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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工作中突发脑溢血是否算工伤?
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿
抢劫致人死亡的只定抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
1.在实施抢劫行为后导致了他人的伤害甚至死亡,此时应当按照抢劫罪进行裁决;
2.当犯罪分子采用暴力、威胁或者其他不当手段夺取公私财产时,将会面临至少三年至最高十年的有期徒刑,同时会被判处适当的罚金作为惩罚。如果在该过程中出现了人员伤亡情况,那么罪犯将会面临更严重的法律制裁,包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,并且还需要缴纳相应的罚金或者没收其个人财产;
3.抢劫罪是指犯罪分子以非法占有为目的,通过当场使用暴力、威胁或者其他不当手段,强制性地从财物所有者、保管者手中夺取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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寻血滋事能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,对于涉嫌犯有寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人而言,他们是具备申请取保候审资格的。
根据相关法律制度安排,实施取保候审必须符合一定的条件要求,这些条件主要分为积极条件与消极条件两大部分。
其中,积极条件具体包括以下几个方面:
首先,针对可能被判处罚金、拘役或管制等非监禁刑或罚金、拘留等轻质刑事处罚的犯罪嫌疑人,或是可能面临独立适用附加刑罚的情况时,可以考虑予以取保候审。
其次,如果预计犯罪嫌疑人可能会因被控告的罪行而面临至少有期徒刑的刑期惩罚,但是其行为可以通过采取取保候审的方式进行控制,且此种状态不会对社会产生严重危害的话,也可允许其进行取保候审。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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突发脑溢血休息一天算不算工伤?
员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
吴江区交通肇事罪死亡量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
对于因涉及交通肇事罪而导致人员伤亡的情况,其量刑标准需依据多个方面进行评估和考量,包括但不限于死亡人数、违法行为的严重程度以及是否存在肇事逃逸等关键因素。
其中,如果造成了一名以上的人员死亡或至少三名以上的人员重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;或者在同一起事故中导致了三名以上的人员死亡,且肇事者对事故负有同等责任,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
然而,若肇事者在事故发生后选择逃逸,或者存在其他特别恶劣的情节,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是,如果肇事者因为逃逸而导致他人死亡,那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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工地上脑溢血死亡算工伤吗?
工地上脑溢血是属于疾病发生的死亡;只要在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么就可以认定为工伤;但如果超过了四十八小时之外而死亡的,那么一般就不会认定为工伤,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤,突脑溢血的原因需要明确了解,若与工作无关就不是工伤,若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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工伤赔偿
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