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招童工怎么处罚

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-04-01 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的问题解答如下, 用人单位招收童工要怎么处罚
    1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
    用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
    2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
    3、用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
    4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的,依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
    5、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
    童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
    6、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
    7、国家工作人员有下列行为之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依照刑法关于罪、玩忽职守或者其他罪的规定,依法追究刑事责任:
    (1)劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;
    (2)公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;
    (3)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
    第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
    (一)犯罪情节较轻;
    (二)有悔罪表现;
    (三)没有再犯罪的危险;
    (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
    宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
    被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
    全文
    12 2021-04-01
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招童工怎么处罚
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招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
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劳动纠纷
电力法盗窃罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
1.若个人在未经授权的情况下,通过非法手段获取电能价值超过一千元人民币,将被视为构成盗窃罪,这是依据现行相关法律法规明确规定的。
而这类案件的定罪量刑标准通常与盗窃金额密切相关,如盗窃金额在一千元人民币以上者,即构成了法定盗窃罪,应依照相应法律条文进行严肃处罚。
2.另外,根据我国刑法相关规定,盗窃公私财产价值一千元人民币到三千元人民币之间者,属于性质严重的"数额较大"犯罪范畴,通常将面临最高三年以下有期徒刑的刑事处罚。
而盗窃价值三万元人民币到十万元人民币之间的,则属于更为严重的"数额巨大"犯罪范畴,可能会被判处三年至十年之间的有期徒刑。
至于盗窃价值高达三十万元人民币到五十万元人民币的,则属于极其严重的"数额特别巨大"犯罪范畴,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
3.对于那些尚未构成犯罪的偷电行为,电力管理部门有权责令其立即停止违法行为,并要求其缴纳所欠电费,同时处以应缴电费五倍以下的罚款作为惩罚。
然而,如果偷电行为所涉及的折合金额达到了较大的标准,那么就有可能被认定为构成盗窃罪,此时行为人将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及罚金或单处罚金的严厉处罚。
而如果折合金额更高的话,那么行为人将可能面临最高十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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危险驾驶罪私生追车怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的惩处方式,中华人民共和国刑法作出了明确规定,即依照被定罪者的犯罪情节,判处其一定期限的拘役刑罚,同时还要缴纳相应数额的罚金。
在此特别需要强调指出的是,所谓“危险驾驶罪”,是指在道路交通安全领域内,包括以下四种特定情形的违规违法行为:
首先,驾驶机动车在公路上追逐竞驶,情节恶劣的;
其次,饮酒后驾驶机动车的;
再次,从事校车业务或旅客运输活动中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的;
最后,违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成重大威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工厂招收童工怎么处罚?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪能免于处罚么
[律师回复] 解析:
若在涉及盗窃罪的案件中想要不坐牢,有以下两个可行的解决方案。
其详细内容如下所述:
首先,如果嫌疑犯已经被确定有盗窃罪的犯罪记录,且相关证据明确且扎实,同时涉案金额较大,那么他将会面临低于三年的有期徒刑惩罚,此外还将接受拘役或者管制的附加处罚,同时需要缴纳罚金或者进行单独罚款。
其次,对于那些有深刻忏悔之意,愿意揭露他人犯罪行为的犯罪分子,经调查确认属实,或者他们能够提供关键性的信息,使得案件得以更深入地侦查,或者有其他积极参与案件处理的行为表现,这些都可以作为减轻处罚的依据;
而如果有重大立功表现者,则可考虑减轻甚至免除处罚。
在盗窃公私财产数额较大的情况下,如果行为人承认罪行、表示悔过,并退还赃款和赔偿损失,情节较轻的话,可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
然而,如果盗窃数额较小,行为人能够及时归还赃款并获得受害方的谅解,那么他可能只会受到罚款的处罚,而无需承担刑事责任。
由于生活困境所迫,盗窃少量财物或者盗窃近亲属、邻居等少量财物,案发后能够积极退还全部或大部分赃物,并得到受害人谅解的,基准刑为免予刑事处罚。
因此,在特定情况下,盗窃罪免于刑事处罚并非完全没有可能实现,但这必须要符合特定的条件。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
盗窃未遂,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)以数额巨大的财物为盗窃目标的;
(二)以珍贵文物为盗窃目标的;
(三)其他情节严重的情形。
盗窃既有既遂,又有未遂,分别达到不同量刑幅度的,依照处罚较重的规定处罚;
达到同一量刑幅度的,以盗窃罪既遂处罚。
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招收童工的童工有处罚没?
通常处罚的都是该童工的用人单位,而不是处罚童工,因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄,如果是用人单位招聘童工,还让招聘来的同工,继续去招收童工,那么很有可能会构成刑事犯罪,承担刑事责任。
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劳动纠纷
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工厂招童工会怎么样处罚
根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
楼上的打麻将招呼了仍然不听怎么举报
[律师回复] 解析:
对于楼上开设的麻将馆所产生的日常生活噪音对您造成困扰的情况,您有权利向当地城市管理综合行政执法单位或环境保护主管部门进行反馈和投诉。
一旦当地相关部门经过调查确认该行为已经构成扰民事实,他们将会对涉事麻将馆依法给予警告处分;
若警示处理后其依旧未能及时纠正违法行为,将依据法律法规予以罚款,数额在人民币二百元至五百元之间不等。
关于噪声污染的治理措施,建议您采取以下几种方式:
首先,尽量减少噪声源的产生;
其次,关注家庭电器设备的使用,以防其产生的噪声污染;
最后,可以考虑安装中空玻璃窗、三层玻璃窗、真空玻璃窗以及隔音密封条等隔音降噪设施。
法律依据:
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第十五条
产生环境噪声污染的企业事业单位,必须保持防治环境噪声污染的设施的正常使用;
拆除或者闲置环境噪声污染防治设施的,必须事先报经所在地的县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门批准。
第十八条
国家对环境噪声污染严重的落后设备实行淘汰制度。
国务院经济综合主管部门应当会同国务院有关部门公布限期禁止生产、禁止销售、禁止进口的环境噪声污染严重的设备名录。
第二十一条
县级以上人民政府环境保护行政主管部门和其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构,有权依据各自的职责对管辖范围内排放环境噪声的单位进行现场检查。
被检查的单位必须如实反映情况,并提供必要的资料。
检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密。
检查人员进行现场检查,应当出示证件。
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非法招用童工怎么处罚?
在我国,童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢?关于这个问题,律图小编将在下文中为您做详细解答。
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