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在公司工作满十年,被辞退,怎么赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-04-01 青海西宁
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。
    第一种情况是因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工。
    第二种情况是单位依据劳动法的
    第四十条、四十一条的规定将员工辞退,单位需要支付员工经济补偿金。
    第三种情况是违法辞退。简单来说,就是企业辞退员工的条件不符合劳动法的规定(也就是前面两种情况),那么就属于违法辞退。按照劳动法第四十八条和
    第八十七条规定,企业需要支付员工双倍的经济补偿金,称为”赔偿金“。
    所以,员工被辞退,到底能不能获得赔偿,能获得多少赔偿,得看单位辞退员工的理由是什么。这个是以单位给员工的辞退通知书上写的理由作为标准的。
    全文
    10 2021-04-01
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在公司工作满十年,公司可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在公司工作满十年,公司可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
没满16岁抢劫罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
1、对涉案的未成年人士而言,其行为构成抢劫罪是无疑的,依照现行刑法规定,或许将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还要附加相应数额的罚金处罚。
然而值得注意的是,考虑到未成年人的特殊性,司法实践中通常会对他们进行适度的宽大处理,倘若能够赢得被害人的谅解,并积极主动地交纳罚金,那么这类案件还是有机会申请适用缓刑制度的。
此外,我们务必明确,违反法律所应承担的刑事责任是不可回避的。
2、关于未成年人的刑事责任问题,根据我国现行刑法典的相关规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的青少年,若触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全的罪行,则必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未满十八周岁的青少年罪犯,在量刑时应当予以从轻或减轻处罚。若因年龄未达十六周岁而无法给予刑事处罚的,则需责令其家长或监护人严加管教,必要时还可由政府机构实行收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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中国非法拘禁罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
针对在刑事拘留期间的嫌犯,仅有律师有权与之进行会面交流,家属则无权探视。为确保能在最大程度上保护嫌犯应有的权益,寻求律师深入了解案情的干预,实属至关重要。
2、被委托的律师可以承担法律咨询服务,并代理申诉和控告。根据相关法律法规,律师在犯罪嫌疑人首次接受讯问或遭受强制措施之后,即可与其见面,为其提供法律咨询。鉴于犯罪嫌疑人的特殊身份及地位,再加之对法律知识的匮乏,他们往往因不懂法而无法充分维护自身的合法权益。
因此,当犯罪嫌疑人被捕后,家属应立即为其聘请律师,以便得到律师的及时咨询,使犯罪嫌疑人心中有所把握。
3、律师还可代表嫌犯申请取保候审,以及申请解除或变更强制措施。在犯罪嫌疑人被捕之后,审讯人员为了尽快破案,可能不会完全遵循法律规定进行审讯,从而导致损害嫌犯合法权益,甚至严重侵犯人身权利的情况时有发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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在公司工作满十年,公司可以辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司工作满十年,公司可以辞退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
未满16岁犯抢劫罪怎样判处的
[律师回复] 解析:
1.关于年仅十六岁的青少年实施抢劫犯罪的情况,根据我国相关法律规定,如此年龄段的犯罪嫌疑人将会被视为未成年罪犯,从而可能面临较轻的刑罚。具体而言,他们可能会因涉嫌抢劫罪而被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果该犯罪嫌疑人的犯罪行为涉及到严重情节或造成了严重后果,那么其刑期可能会被延长至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或者被没收财产。
值得注意的是,由于该犯罪嫌疑人尚未成年,因此在量刑时应考虑到这一因素,给予适当的从轻或减轻处罚。
2.根据我国刑法典的规定,任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。例如,如果行为人为了获取财物而预先策划并故意杀害他人,或者在获取财物的过程中,为了压制被害人的抵抗而故意杀人,那么这些行为都会被认定为抢劫罪。同样地,如果行为人在实施抢劫之后,为了掩盖自己的罪行而故意杀害被害人,那么他将会被判定犯有抢劫罪和故意杀人罪,并将受到数罪并罚的惩罚。抢劫罪,是指行为人以非法占有为目的,通过当场使用暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人财物的行为。
其中,“暴力”是指行为人对被害人的身体进行打击或强制,以排除被害人的反抗,进而达到获取他人财物的目的。
此外,“其他手段”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他能够让被害人失去反抗能力或无法反抗的方式。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
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强奸罪怀孕孩子可以作为证据吗
[律师回复] 解析:
儿童作为一项重要的线索和资料来源,但其本身并非直接证据,必须要有更为关键和确实的证据证明其曾经受到强制。在涉及到强奸罪这一严重法律问题时,仅凭儿童的陈述是不足够的,法院还需要综合评估各种因素,以确定是否存在自愿进行性行为的可能。我们可以通过分析罪犯的DNA样本等科技手段收集证据,但是只有当胎儿降生后,这种取样的技术才会变得可行。在指控对方涉嫌强奸罪方面,我们可以采用物证、证人证言以及鉴定意见等多种形式的证据。
然而,无论采取何种方式,都应尽快向警方报案。
根据我国相关法律法规,任何使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的行为均构成强奸罪。因此,受害者应立即向公安机关报告此类事件,并尽可能地提供现有证据或线索。若经过公安机关的审查,确认存在犯罪事实且需追究刑事责任,则公安机关将启动立案调查程序,按照法定程序对强奸犯进行刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
十几年前犯抢劫罪的现在追究吗
[律师回复] 解析:
倘若尚未正式立案,根据我国法律规定,抢劫罪所能适用的最严厉惩处措施即为死刑,而针对此类最高刑可达死刑的犯罪,其法律上的追诉有效期通常设定为二十年。
因此,在这种情况下,该案件仍处于法定的追诉期之内。
然而,若已正式立案,则将不受时间限制,公安部门仍有权利继续展开调查并追究相关责任。所谓“追诉时效”,乃是刑法明文规定的,对于犯罪分子进行刑事追诉的有效期限;在此期间内,司法机关享有追诉权力;一旦超出这一期限,司法机关便无法再行追诉。
因此,一旦超过追诉时效,便意味着无法行使求刑权、量刑权以及行刑权,同时也无法适用非刑罚的法律后果,从而导致法律后果的彻底消失。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
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连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
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劳动纠纷
青岛市城阳挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
委托聘请律师的重要价值在于:
首先,律师是法律领域的专家,拥有深厚的法律知识和丰富的实践经验,能够协助您迅速准确地识别法律关系的本质特性、准确找到争议纠纷或正在面对的法律事项的关键要点或潜在障碍,以及为您预测未来可能遭遇的法律风险。律师不仅能提供宝贵的建议和指南,还能为您解开迷雾,指明方向,并提出针对性强的解决方案,从而协助您梳理线索,掌控问题的核心;
其次,律师对审判过程中所涉猎的仲裁或诉讼中的各种繁琐程序性事务了如指掌,这无疑极大提升了仲裁和诉讼的工作效率,使您得以更加自如地应对司法机构的各项要求和安排;
再次,律师以您的代理人身份出庭,将竭尽全力捍卫您的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等环节上具有更大的便利性和权力,能够更为有效地处理各类案件或法律事务;
最后,处理纷争或面对的各种法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师凭借其丰富的执业经历,往往能够以事半功倍之效来妥善处理这些法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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连续工作满十五年能不能辞退?
连续工作满十五年是否可以辞退,应当根据其离退休年龄的时间而定,如果离退休年龄不足5年的,那么是不可以辞退的,但如果超过5年的, 可以按照正常的程序对其进行辞退处理的。
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劳动纠纷
取保候审地与工作地不一样
[律师回复] 解析:
在其居住场所。被采取取保候审措施得当事人并非必须返回其户籍所在地,在取保候审期间,任何犯罪嫌疑人都未得到许可之前,不得擅自离开所居住的城市。在此之后,将由被取保候审当事人所属的户籍所在警方或其日常活动频繁之地警方负责对其实施管制与监管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工作满十年以上辞退怎么补偿?
工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,因为用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况之下,那么是需要支付劳动者一定的经济补偿金的,如果说是存在着违法辞退的情况是需要赔偿。
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劳动纠纷
拘留期满谁给取保候审
[律师回复] 解析:
1、根据我国法律规定,犯罪嫌疑人均可自行提出取保候审请求,只要满足相关条件,即有权提出取保候审申请。
2、在司法实践中,对于那些应当被逮捕的人犯,如果其身患严重疾病,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,以及罪行相对较轻的人员,则可以考虑适用取保候审的措施进行处理。同时,根据我国法律法规的具体规定,对于具备特定情况的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院与公安部门均可依法采取取保候审的措施:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未办理完毕,需要采取取保候审的。而取保候审的执行工作,则由公安机关负责实施。此外,对于盗窃公私财物的行为,根据我国刑法的相关规定,若涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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取保候审期间能不能工作
[律师回复] 解析:
当取保候审实施之际,当事人是有资格从事日常工作的。取保候审乃是一种刑事诉讼程序中的强制性手段,意在赋予犯罪嫌疑人或被告人在不丧失人身自由的前提下,静待判决结果的来临。
然而,针对这样的特殊待遇,当事人须严格遵从一系列的限制条件,以确保自身行为的合法性和安全性。在取保候审期间,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人并未被剥夺劳动的权益,因此他们有权继续进行正常的职业活动。
然而,他们必须严格遵守相关的法律法规,例如不得擅自离开所居住的城市、县城,未经执行机构的许可不得擅自离境,以及在接到传唤通知后应立即前往指定地点接受调查等。除此之外,倘若被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人未能遵守取保候审的规定,那么他们将可能面临保证金的没收、重新缴纳保证金、提供担保人或者采取监视居住的方式进行监管,甚至可能会被依法逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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