有限合伙人认缴100万，实缴出资50万，是否违反了劳动法

[律师回复] 解析：
的确可以。
当一审判决认定为实体刑罚时，若在上诉至二审期间满足相关条件，仍可继续采取取保候审措施。
然而，如一审判决已确定实体刑罚并再次上诉至二审，那么在二审期间可能会将其收押。
在这个过程中，当事人及其法定代理人、近亲属均有权针对已经生效的判决和裁定向人民法院或人民检察院提出申诉，但这并不意味着他们有权停止判决、裁定的执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若罪犯在经法院判决后被处以没收财产之刑，该财产将按规定程序予以没收。
没收财产系一种必须实施的强制性、无偿性的刑罚方式，其执行范围为犯罪人所有财产的一部分或全部划入国有。
根据相关法律法规，没收财产仅涉及犯罪分子个人财产的一部分或全部，且对于那些同时遭受刑罚处罚并需要维持生计和家庭赡养责任的犯罪分子来说，国家有义务为他们及家人保留必要的生活费用。
此外，即使罪犯被判处没收全部财产，也不得没收属于其家属所有或应得的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十九条
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没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。
没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。

[律师回复] 解析：
关于刑事管辖权问题，若出现了地域管辖职责混乱或者超越地域范围的情况，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，上级人民法院有权在特定情况下进行对下级人民法院管辖的第一审刑事案件的审理。
此外，倘若下级人民法院机构认为某起犯罪性质严重且案件调查过程中牵涉众多复杂因素，其案件应当交由更高级别的司法机关来审理，那么该法院可以向上一级人民法院提出申请，请求将此案件移交至上一级人民法院进行审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十四条
上级人民法院在必要的时候，可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件;下级人民法院认为案情重大、复杂需要由上级人民法院审判的第一审刑事案件，可以请求移送上一级人民法院审判。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的犯罪形式共有以下五个类型：
第一，是指盗窃金额达到一定标准；
第二，则是涉及到多频次的盗窃行为；
第三，则是进入他人住所进行的盗窃行为；
第四，是在盗窃过程中伴有使用凶器的情况，这里的“携带”应被精确地解读为“随身”携带；
而其中的“凶器”，也必须理解为包括枪支、爆炸物、管制刀具在内的这些由政府明令禁止私人持有的武器装备；
最后一类则是我们通常所说的“扒窃”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若他人擅闯我方居所并引发冲突，我等若出于自保之需而将其击毙，极有可能误触法律红线，被控告为防卫过当。
然而在特定情况下，如他人擅自闯入家中实施行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架乃至其他严重危及其人身安全的暴力罪行时，屋主为维护自身权益而采取适当的防御措施，将行凶者击毙，则未必构成防卫过当，亦无需承担法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
1.通过这种方式，企业可以自我规范行为，按照法律规定行事，从而提升企业诚信度；
2.全力保障员工的合法权益，提高员工对企业的信任度，进一步增强企业内部的向心力和凝聚力，促使员工更加热爱并忠诚于自己所在的企业；
3.对于突发性的工伤事故，能够有效地降低其发生的可能性，从而大幅度地增强企业的抗风险能力；
4.平衡企业的经济压力，特别是对于那些历史悠久的企业来说，养老金支付等方面的负担将得到显著的缓解；
5.随着社会化服务功能的不断完善和加强，企业在处理退休人员管理事务上所承受的压力也将会相应地减轻。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的审理中，并不意味着必然会被判处实刑，前提是只要能够满足特定的条件便可获得缓期执行的机会。
根据我国现行相关法律法规之规定，凡被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人，若同时符合如下四项条件，则法院应有权考虑对其宣告缓刑，特别针对那些年龄未满十八岁、怀孕妇女以及年满七十五周岁以上的人，更应该依法予以缓期执行：
第一，犯罪情节相对轻微；
第二，具有明显的悔过自新之表现；
第三，在未来存在的再犯危害他人行为的可能性较小；
第四，若对被告人宣告缓期执行，不会对其所居住的社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，物业违约金的比例不得超过实际损失的30%，若当事人之间对此有特别的协议条款，则可在不超出此范围内生效。
然而，如果约定的违约金额过高或者过低，超出了正常损失的幅度，那么双方可以通过友好协商或者向法院提出申请，以调整或者增加违约金的数额。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，确认抚养费应该参考的是被扶养人实际获取的收入。
然而，针对抚养费具体数额的测算而言，区分应发工资与实发工资的重要性并不显著。
依据现行相关法律法规，对于有稳定收入来源的父母来说，他们所支付的子女抚养费的数额，一般可以按照其每月总收入的20%-30%的比例来确定。
同时，抚养费的具体金额还需考虑到子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
诚然。
就诈骗罪而言，其定罪量刑往往取决于诈骗数额的大小以及犯罪情节的轻重与否。
那么关于诈骗罪的具体判刑标准可作如下表述：
首先，对于那些诈骗公私财产数额较小的罪犯，法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会做出罚金的判决；
其次，对于诈骗数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，法院将判处三年以上直至十年以下有期徒刑，同时也将会给予罚金的处罚；
最后，对于诈骗数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，法院将判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能会对其进行罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，实现继承的途径主要包括以下四种形式：
遗嘱继承、遗赠继承、遗赠抚养协议以及法定继承。
当继承人资格确立后，根据法定继承的规定进行财产分配；
若事前做出了明确的遗嘱或特定的遗赠处理，则应遵照遗嘱内容或遗赠条款行施；
假设存在有效的遗赠抚养协议，亦应依照该协议规定进行操作。
在以上各类情况下，均需遵循相关法律法规及程序要求，确保继承过程的公正性和合法性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
在实习期间拒绝发放薪资待遇显然是违法的行为，对于未依照约定及时支付对应酬劳的企业或个人，劳动者有权向所在地的劳动监察部门进行投诉，或者依法提起劳动仲裁。
若未能按时收到应得的薪酬，劳动者可采取以下两种途径来维护自身权益：
首先，劳动者可以选择前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，这种方法的优势在于操作简便易行。
然而，需要注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法完全保障您的权益。
其次，劳动者也可以选择向当地劳动局申请劳动仲裁，请求支付相应的工资报酬。
在此过程中，如若双方并未签署正式的劳动合同，劳动者还可以进一步主张未签定劳动合同的双倍工资赔偿。
此外，如果因为拖欠工资而导致劳动者主动提出解除劳动关系，那么劳动者还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
关于虚假出资应负担之法律责任，具体叙述如下：
首先是行政责任层面，若公司的发起人或股东实施了虚假出资、未能按照约定期限缴纳或者交付作为出资的货币或非货币财产的行为，则应由公司登记管理部门进行违法行为的纠正，并且可能被处以不超过总面值百分之五的罚款；
其次是刑事责任方面，如果虚假出资的金额巨大、造成的后果严重或者存在其他严重情节，那么责任人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需支付虚假出资金额或者抽逃出资金额的2%至10%之间的罚金。
对于涉及单位犯罪的情况，单位将会受到罚款的惩罚，而对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员也会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
根据我国现行的相关法律法规，公司的发起人和股东如有虚假出资的行为，且未能按时缴纳或交付作为出资的货币或非货币财产，那么公司登记管理部门有权要求其进行整改，并处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在我国，所有被拘留在看守所中的人士都必须严格遵守每日三餐的规定，然而各个看守所提供给狱中人员的食物种类和总量却有所差异，这主要取决于该地的经济条件以及相关部门的管理水平。
根据目前的统计数据，平均而言，每个月每位在押人员能够得到的食物及饮食标准为大米16.6公斤、蔬菜12.3公斤、食用油0.46公斤以及肉类1公斤。
然而，我们也注意到，并不是所有的看守所都能够提供清洁卫生且品种丰富的食物，其中有66.7%的看守所仅能提供单调乏味、数量不足的饮食。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十三条
人犯在羁押期间的伙食按规定标准供应，禁止克扣、挪用。对少数民族人犯和外国籍人犯，应当考虑到他们的民族风俗习惯，在生活上予以适当照顾。

[律师回复] 解析：
关于社会保险的参保人员每月需支付的社会保险缴费标准，依据其选择的不同档次，可以区分为最低比例4％、第一水平段60％、中等水准80％以及最高档次100％等四种类型。
其中，所提到的“缴费基数”，即上年度社会平均工资，以去年为例，即为3000元人民币。
若缴费者选择了80％的档次，则作为企业员工，他/她每个月需要承担8％的费用，即192元人民币。
值得注意的是，缴费档次越高，未来领取的福利待遇也就越丰厚，而具体的领取金额往往与缴纳社会保险的年限密切相关。
至于最低档次的40％养老缴费，它包括了养老保险、基本医疗保险、大病互助以及生育保险等多个方面，因此每月所需缴纳的总金额为548.57元人民币。
在第一水平段60％的情况下，每月应缴金额为692.37元人民币；
在中等水准80％的情况下，每月应缴金额为835.97元人民币；
而在最高档次100％的情况下，每月应缴金额为979.77元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
1、实际上，即使检察院提出了实刑的建议，依然有可能被判缓刑。
只要被告人符合缓刑的法定条件，各级人民法院均应依法给予缓刑。
然而，这并非决定性的结果。
因为检察院有权根据实际情况，在提起公诉的同时，向法院提交相应的量刑建议，建议法院考虑适用缓刑。
然而最终能否得到法院的采纳，则需依据案件的具体情况进行深入分析。
2、检察院所提出的量刑建议并不一定会被法院采纳。
（1）若犯罪事实清晰明确，证据确凿充分，且量刑适当，法院通常会予以采纳，并且此类采纳率通常可达到90%以上。
（2）尽管检察院已提出量刑情节，事实亦较为清晰，证据亦无明显瑕疵，但若法院认为检察院所提量刑过轻或过重，法院仍有权对其进行调整。
（3）即便检察院已提出量刑意见，但若法院发现本案的犯罪事实或证据存在问题，法院有权不予采纳检察院的量刑意见，并自行作出裁决。
然而，如法院未采纳检察院的意见，则需在判决书中对此进行详细说明。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
作为具备相应法律效益的合伙合意，必须严格遵守下列几个必备条件：
首先，合意条文不得违反任何法律法规中的强制性规定；
其次，合意内容亦不能与公共秩序和善良风俗相悖离；
再者，合意条款不得对第三方或国家的合法权益造成损害；
最后，签署合意的双方当事人必须均为具备完全民事行为能力之人。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
对于绑架罪而言，其犯罪团伙成员亦应视为绑架罪的共犯，具体的认定要求需依据犯罪行为的实际状况进行审理。
倘若属于同案犯之列，那么便需要实行并案处理；
然而，如属从犯或是在无知情的情况下引发了违法犯罪行为，便可给予从轻发落。
1、根据现行的法律条款，那些组织、领导犯罪集团进行违法犯罪活动的主谋，以及在共同犯罪过程中发挥主导作用的人员，都将被认定为主犯。
2、在共同犯罪案件中，应当根据各个被告在整个犯罪活动中的地位及所产生的影响，来区分主犯与从犯。
若他们的地位和作用相同或相似，则均应被认定为主犯。
3、《中华人民共和国刑法》分则部分对主犯有特别处罚规定的，应按照该法条的规定进行处罚。
而不应重复引用刑法总则中有关主犯的规定。
根据犯罪行为所呈现出的事实情况，应当归属于哪个法定刑幅度，应按照刑罚责任相一致的原则，确定主犯的刑种或刑期，不得给予额外的惩罚。
以勒索财物为目的实施绑架他人的行为，或者将他人作为人质的，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或没收财产；
情节较轻者，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
对于犯前述罪行，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，导致其重伤、死亡的，应判处无期徒刑或死刑，并处没收全部财产。
以勒索财物为目的进行偷盗婴幼儿的行为，应参照前两款的规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国劳动法》虽然并未明确地对实习期加以规范，然而却设置了试用期这个制度。
根据相关规定，若劳动合同期限在三个月以上而不满一年的话，试用期不应多于一个月；
如果劳动合同期限为一年以上而不满三年的话，试用期则不能超过两个月；
至于三年以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，其试用期则不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
对于实体店铺而言，若其未在所在商场或市场内设有明确的退货政策（例如，“X天之内无条件退货”），那么无论是否存在国家规定的“三包”政策，均不得给予退货或者进行更换。
然而，关于实体店铺无理由退货的具体规定并不清晰明确。
虽然实体店仍需遵守国家三包政策中关于售后服务的相关规定，即从商品出售之日起计算，7个自然日内如出现性能故障，消费者可选择退货、换货或维修等方式解决问题，但若无其他特殊约定，消费者则无法随意提出退货请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。