监护人的主要职责是？

[律师回复] 解析：
在监视居住期间结束之际，若案件尚未得到完结，那么办案人员有权将其转变为取保候审的方式。
其次，犯罪嫌疑人、被告人及他们的法定代理人、亲属以及辩解律师也有权利向办案机构申请改变为取保候审。
若上述请求获得办案部门的认可和批准，同样可以实现转化为取保候审的目标。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.积极参与法庭审理过程。
作为审判程序中最为关键的环节，对法庭审理过程的严格监督成为刑事审判监督工作的重中之重。
2.实施庭外调查手段。
积极受理诉讼参与者以及其他相关人员的申诉、控告和检举事项，同时认真对待人民群众的来信来访，这其中包括对被告人进行讯问，听取受害者和被告人及其代理人的意见，以及对证人展开详细询问等环节。
3.定期参加审判委员会会议。
4.严谨审查判决与裁定结果。
对于人民法院所作出的确实存在错误的判决或裁定，应依据法律规定，依法向上级法院提出抗诉申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百条
当事人的申请，符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
1、有新的证据足以推翻原判决、裁定的；
2、原判决、裁定认定事实的主要证据不足的；
3、原判决、裁定适用法律确有错误的；
4、人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；
5、审判人员在审理该案件时有贪污、受贿、徇私舞弊，枉法裁判行为的。
人民法院对不符合前款规定的申请，予以驳回。

[律师回复] 解析：
我国现行法规明确指出，在处理职务侵占类刑事案件时应依法坚持犯罪地域管辖原则，具体而言，犯罪地域通常指涉嫌实施犯罪的相关责任人所在公司或其他法人机构的注册地址。
此罪名的犯罪主体需为公司、企业或其他法人机构内部的从业者，而非国家公务人员，因此，属于特定犯罪主体。
犯罪分子主观方面体现为在知晓所侵占财产为其所在单位所有的前提下，故意采用侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有该财产。
此外，犯罪分子在主观意识中明知是他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物，却仍决定将其占为己有且拒不返还。
从客观角度来看，此类犯罪主要表现为行为人利用职务便利，通过侵吞、窃取、欺骗等方式非法占有其所在单位的财产，即将公共财产转化为私人财产。
然而，行为人在实施犯罪过程中所使用的手段是否涉及到先期持有财产并不影响本罪的构成要件。
本罪所侵害的客体为公司、企业或其他法人机构的财产权益，其中既包括国有资产、集体财产，也涵盖了个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律认定基准：
依照相关法律规定，犯罪嫌疑人若存在利用职务之便，非法占有公司、企业或其他单位财产且金额达人民币5000元至10000元以上者，方可判定构成职务侵占罪。
从刑法理论角度看，职务侵占罪的刑事责任主体为公司、企业或其他单位内负有特定职责的在职员工。
其犯罪行为的构成要件包括以下三个方面：
首先，犯罪嫌疑人须凭借其职务上所享有的便利条件；
其次，其行为必须涉及到将本单位的财产非法据为己有；
最后，该行为必须具有非法性和严重性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若经由所在企业组织进行统一检查发现存在患职业病的情况，则应支付相关薪资；
至于员工自行申报，如检测结果显示无职业病症状，那么便无需发放相应工资。
所有患职业病的人员都依法享有我国所制定的有关工伤待遇。
对于那些在原有岗位上已经不再适合继续工作的职业病患者，用人单位必须将其调至其他适当岗位，并且提供妥善的安置措施。
同时，用人单位应对那些长期从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
在山东省范围内，对于涉嫌职务侵占行为的立案依据主要取决于公司、企业或其它各类单位工作人员是否利用职务之便，将本单位财务资源非法占为己有，具体可分为治安案件与刑事案件两个类别。
当这类违法行为所涉及到的非法占有金额达到人民币三万元及以上时，涉案人员将可能被判定构成职务侵占罪，从而使此案件升级为刑事案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时，校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先，如果学生属于无民事行为能力之人，那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话，学校理应承担侵权责任；
然而，如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责，则无需承担侵权责任。
其次，如果学生属于限制民事行为能力之人，而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责，那么学校就必须承担侵权责任。
再者，如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人，并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间，遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害，那么侵权责任将由该第三人承担；
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责，则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后，他们有权向第三人追偿。
最后，如果学生已经具备完全民事行为能力，那么在校园内打闹受伤时，学校并不需要进行赔偿，但在某些情况下，可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
按照我过现行《中华人民共和国刑法》所载明的规定，倘若职务侵占行为的涉案金额达到了惊人的2000万元人民币之多，那么这无疑已经构成了数额巨大的罪行，如此严重的情况下，司法机关有权依法对犯罪嫌疑人判处五年以上有期徒刑。
其次，对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的话，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法之相关规定，职务侵占罪的基本犯法定最高刑为五年以下有期徒刑；
而对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，若其犯罪情节轻微且具有悔罪表现，同时无再次犯罪之风险，且宣告缓刑不会对其所在社区产生严重不良影响者，可予以宣告缓刑。
此外，对于犯罪分子中年龄未满十八岁、处于孕期或已满七十五周岁的人群，应依法宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”的判定准则可从以下几个方面展开说明：
首先，该罪行的主体可以是任何一般的自然人或法人组织；
其次，其犯罪动机必须是出自于故意为之；
第三，此罪名所侵犯的客体主要是司法机关在打击犯罪行为中所做出的公正准确的调查工作；
最后，在实际操作中，犯罪分子如果实施了窝藏、转移、收购、代为销售等方式来掩盖、隐瞒犯罪所得的行为，那么就构成了“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若违规行为较为轻微且未对单位造成重大损害，用人单位可依据已依法制订并获通过的相关规定制度，对相关员工施以罚款或警告等惩处措施。
然而，若员工存在长期无故旷工现象，严重违反了本单位的规章制度，用人单位有权依照法律法规解除与该员工的劳动关系。
具体情况需视请假原因而定。
对于诸如病假、产假等法律明文规定的法定休假日，并不需要用人单位事先批准。
但是，如涉及到事假等其他类型的请假事项，由于现行法律尚未对此作出明确规定，因此用人单位可自行设定相应的审批流程及标准。
在合法制定的单位规章制度中已有明确规定的，则应严格遵循相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在您辞去工作后，若仍被拖欠上月的薪资未能发放，您有权向劳动保障行政主管部门提出正式投诉。
依据相关法律法规，任何雇主如故意拖延或者未能足额支付员工的劳动报酬，都将面临法律诉讼的风险。
因此，作为职场中的弱势群体，当您遇到此类问题时，应该及时拿起法律武器维护自身权益。
具体来说，您可以选择向当地的人民法院递交支付令申请，要求雇主立即支付所欠薪酬。
人民法院会依照法定程序，对您的申请进行审查，并依法发出支付令。
此外，您还可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
在申请仲裁时，您需要提交书面的仲裁申请书、详细的证据清单以及与之对应的证据材料，同时还需附上个人身份证明的复印件。
如果您在书写仲裁申请方面存在实际困难，也可以选择以口头形式提出申请，但请务必确保劳动争议仲裁委员会能够准确记录下您的请求事项，并将其传达给对方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件，在经过开庭审理之后，通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件，其诉讼时效为一个月，但最迟不能超过一个半；
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是，人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此，在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后，通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下，职务侵占罪的案件在到达检察院后，大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为所涉及的涉案金额认定标准为：
当侵占的具体数目达到人民币六万元及以上时，则可以被判定为数额较巨；
若是以特定的职务便利非法占有公司资产达到人民币一百万元及其以上者，就会被认定为情节极其严重的数额巨大案件。
在这种情况下，法院将依法按照职务侵占的实际涉案金额来确定犯罪嫌疑人应承担的刑事责任和量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于债权人而言，持有债务人的动产是合法的权益之一。
这种情形在法律上被称之为自助行为，即债权人通过自身的努力和途径来追索债务。
然而，债权人对债务人财产的占有是否合法，需要从两个角度进行分析。
首先，如果债权人依据合同约定持有债务人的动产，而债务人未能在合同约定的期限内履行其债务义务，那么根据相关法律法规，债权人有权依法保留该项财产，因此在此种情况下，债权人的占有行为是合法的。
其次，若债权人违反了合同规定，擅自占用债务人的财产，那么债务人有权向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条
不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；
但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。

[律师回复] 解析：
凡是年满十六岁，并且蓄意采取了侵犯他人价值庞大的财物之举动者，均有有可能成为侵占罪这一刑事犯罪的主犯罪犯。
鉴于在我国《中华人民共和国刑法》中已作出明确规定，侵占罪属于必须由受害方进行起诉，未经过诉讼程序不得予以处置的刑事案件类型。
因此，倘若有人意图实施侵占行为，并使其承担相应刑罚责任的话，可自行向相关法院提交自诉申请。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占案件时，要求务必退还相关资产。
任何形式的犯罪所得都必须得到有效的追缴和回收。
因此，对于由职务犯罪所产生的不当收益，必须予以退回。
所谓职务侵占罪，主要指的是在公司、企业或其他组织的工作人员，借用其职务之便，将所在单位的财产私自占有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
为妥善处理此类情况，以下几种策略值得考虑采纳：
1.寻求友好协商解决。
购房者应尝试与开发企业进行深度沟通，以达成和谐、理性的协商结果来化解问题。
2.聘请第三方维修机构介入。
若与开发商之间无法就维修事宜达成共识，业主有权利自行联系并委托相关专业机构进行维修作业，而相应产生的各类费用均应由开发商全额承担。
3.向消费维权组织投诉反映。
如协商无果，购房者可选择向当地消费者协会进行投诉，这无疑是维护自身合法权益的最佳途径之一。
消费者协会作为依法设立的专门保护消费者合法权益的机构，同时也是对商品及服务进行社会监督的重要社会团体。
4.解除合同并退还房款。
在房屋质量问题严重影响到房屋整体安全性的极端情况下，购房者有权直接向开发商提出解除合同并退还房款的请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十二条
经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素：
首先，从犯罪客体层面来看，本种违法行为所侵害的主要客体乃公司、企业或者其它各单位对自身财产所享有的所有权；
其所指向的具体犯罪标的则是与公司、企业或者这些单位相关联的金钱财富以及相应的动产与不动产物权，其中动产领域所涵盖的不仅包括已经被公司、企业、其他单位实际控制并享有管理权限的货币资金（诸如人民币、外汇、有价证券等），同时还包含了单位本应当具有使用权却尚未正式使用的财物，例如公司、企业或者其他单位所掌握的债权。
至于财物的形态，则既包括有形的物质实体，如房屋、电力设备、煤气管道、天然气储备、工业产权等，也包括无形的经济权益，如厂房租赁权、电力供应权、煤气供应权、天然气供应权、工业产权等。
其次，从客观行为角度分析，本罪的实施方式主要体现为行为人利用自己在职务上所获得的便利条件，非法侵占本单位的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事法律领域，若涉及到两个或者两个以上的人共同实施犯罪行为，且三个及以上的人形成稳定的、以共同犯罪为主要目的的组合关系，即被视为犯罪集团这个特定概念。
因此，从实践操作角度来看，无论是两个还是更多数量的人，只要他们预先策划并共同实施了盗窃行为，即可被认定为是一起团伙性质的盗窃案件。
同时，我们需要明确，犯罪集团是指由三个或者更多的人为了实施一次或者多次犯罪活动，经过事先的谋划和协商而建立起来的犯罪组织，这是共同犯罪的一种特殊表现形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。