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国企工龄买断后，工龄如何办理
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国企买断工龄在私企的工资算不算？
回答是不算。从国企到私企，首先你必须与私企缔结新的劳动关系，而国企买断工龄只是用高额经济补偿做劳动关系结束的补偿方式而已，所以到私企工作后工龄会重新开始计算。
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因为安全生产事故，企业可以扣除职工的薪金绩效（包含经营绩效和安全绩效）吗？
[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办？
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系，从头开始计算连续工龄，买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄，是对绝大多少职工权益的保护，符合法律规定。
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我在一家国企上班，合同未到期要辞退，我想问问这个月工资是怎么算的，入职口头约定每天300，工资条是基本工资是1700，包括别的补贴加班奖金等共9000，最后谈赔偿金是按哪个算
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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国营企业改制买断工龄最新政策是什么?
买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
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企业买断工龄怎么算补偿金
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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你好，我是中国公民，但是中国的公司办理的是商务签到了印尼工作，回中国后查出来对我和公司有那些影响
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
判断是否构成寻衅滋事罪的三要件
[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪成立所需具备的三项要素如下所述：
首先，主体必须是年龄超过十六周岁且具备刑事责任能力的自然人；
其次，犯罪行为所侵害的客体须为社会公共秩序；
最后，追究其刑事责任时应注意，行为人应当对其行为可能导致社会秩序被破坏的严重后果持有明确的主观故意，也就是说他们明知道自己的行为会引发这样的危害结果，却仍然抱持着希望并放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
寻衅滋事罪成立所需具备的三项要素如下所述：
首先，主体必须是年龄超过十六周岁且具备刑事责任能力的自然人；
其次，犯罪行为所侵害的客体须为社会公共秩序；
最后，追究其刑事责任时应注意，行为人应当对其行为可能导致社会秩序被破坏的严重后果持有明确的主观故意，也就是说他们明知道自己的行为会引发这样的危害结果，却仍然抱持着希望并放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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怎样判断非法拘禁罪的量刑
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪之量刑准则，现已明确规定如下：依据犯罪情节严重程度，可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑罚。若在非法拘禁过程中伴有殴打、侮辱等恶劣情节者，将依法从重处理。对于造成他人身体重伤者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于导致受害人身亡者，则应处以十年以上有期徒刑的最重刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪之量刑准则，现已明确规定如下：依据犯罪情节严重程度，可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑罚。若在非法拘禁过程中伴有殴打、侮辱等恶劣情节者，将依法从重处理。对于造成他人身体重伤者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于导致受害人身亡者，则应处以十年以上有期徒刑的最重刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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企业职工买断工龄没住房怎么办
买断工龄应当适用如下规定确定赔偿标准，依据国家的有关规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。对于自己的利益维护有着重要的作用。
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劳动纠纷多大年龄构成刑事拘留
[律师回复] 解析：
关于刑事拘留的年龄界限，其划定如下：对于未满十二周岁的未成年人，因其身心发展尚未成熟，不适用于刑事拘留这一行径。不过如果年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，在实施了故意杀人、故意伤害等性质极其恶劣的犯罪行为并导致他人死亡或者使用了极度残忍酷烈的手段致人深度伤残的情况下，即使情节尚未达到无法容忍的程度，但经由最高人民检察院的核准与追诉后，仍然可以适用刑事拘留。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人，仅限于犯有特定罪状时方可适用刑事拘留。至于年满十六周岁及以上的人群，则无此限制，均可适用刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
关于刑事拘留的年龄界限，其划定如下：对于未满十二周岁的未成年人，因其身心发展尚未成熟，不适用于刑事拘留这一行径。不过如果年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，在实施了故意杀人、故意伤害等性质极其恶劣的犯罪行为并导致他人死亡或者使用了极度残忍酷烈的手段致人深度伤残的情况下，即使情节尚未达到无法容忍的程度，但经由最高人民检察院的核准与追诉后，仍然可以适用刑事拘留。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人，仅限于犯有特定罪状时方可适用刑事拘留。至于年满十六周岁及以上的人群，则无此限制，均可适用刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
非国家工作人员行贿罪量刑判多久
[律师回复] 解析：
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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中国的诽谤罪由哪方举证
[律师回复] 解析：
我国法律中所明确规定的举证责任分配原则即“谁主张、谁举证”，这在诽谤案件中同样适用。之所以会有这样的安排，主要是基于诽谤罪所特有的复杂性和特殊性而作出的考量。对于那些声称受到诽谤的人来说，他们需要承担起证明诽谤事实确实存在的任务；而对于散播谣言的人来说，他们则需要提供证据来证明自己所说的诽谤内容纯属子虚乌有，并非真实发生过的事情。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
我国法律中所明确规定的举证责任分配原则即“谁主张、谁举证”，这在诽谤案件中同样适用。之所以会有这样的安排，主要是基于诽谤罪所特有的复杂性和特殊性而作出的考量。对于那些声称受到诽谤的人来说，他们需要承担起证明诽谤事实确实存在的任务；而对于散播谣言的人来说，他们则需要提供证据来证明自己所说的诽谤内容纯属子虚乌有，并非真实发生过的事情。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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多大年龄免刑事拘留
[律师回复] 解析：
对于十二周岁以下年龄段的人群，不适用于刑事拘留这一措施；
然而，若该年龄段的人员在已满十二周岁但未满十四周岁期间，触犯了故意杀人罪、故意伤害罪等重罪，且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣，经过最高人民检察院的严格审核和批准后，可以对其采取刑事拘留的强制措施。
此外，对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人，如果他们犯下特定的罪行，也将面临刑事拘留的处罚。
最后，对于年满十六周岁的未成年人，则适用刑事拘留的规定。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于十二周岁以下年龄段的人群，不适用于刑事拘留这一措施；
然而，若该年龄段的人员在已满十二周岁但未满十四周岁期间，触犯了故意杀人罪、故意伤害罪等重罪，且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣，经过最高人民检察院的严格审核和批准后，可以对其采取刑事拘留的强制措施。
此外，对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人，如果他们犯下特定的罪行，也将面临刑事拘留的处罚。
最后，对于年满十六周岁的未成年人，则适用刑事拘留的规定。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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