诉讼过程中，原告要求增加诉讼请求，原告怎么办

[律师回复] 请问现单位和原单位什么关系？

[律师回复] 您好，申请再审是不收取诉讼费的

[律师回复] 您好，具体告知内容是什么

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好 你们俩个人领证了吗 我可以帮你解决

[律师回复] 砍头息违反法的规定，以实际借款金额为准

[律师回复] 你好，构成交通肇事罪，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 对方是让警方通知的？还是收到了法院传票？

[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。

[律师回复] 你好，可以的，写好起诉状到法院立案

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况O

[律师回复] 您好，当事人只要建房就要审批，

[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。

具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。

女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 刑事拘留，涉嫌刑事犯罪了。

[律师回复] 你好，一般是不会的。。。。。。