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工伤没有形成伤残等级能够停工留薪吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-04-02 齐齐哈尔
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤职工停工留薪期,是指停止工作,治疗工伤期间。不构成伤残等级的工伤,也可能需要停止工作治疗,存在停工留薪期。r根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
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    9 2021-04-02
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
停工留薪期内的工资福利待遇不变。劳动者经过鉴定伤势不构成等级的,也是可以享受工伤待遇的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,劳动者在休养期间用人单位要按月支付工资。
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工伤赔偿
信用卡诈骗罪不予立案的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
在下列情况下,通常不会被判定为信用卡诈骗罪:
首先,行为人对于自己所持有的是虚假或失效的信用卡并不知情;
其次,行为人因为疏忽而误用了他人的信用卡,或是虽然冒用了他人的信用卡,却没有通过这种方式非法获取他人财物的意图;
最后,行为人是出于善意进行透支交易的。由于善意透支行为通常是合法且被广泛认可的,因此在这种情况下,行为人并未触犯任何法律法规,自然也就不可能构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤不够等级停工留薪期如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤不够等级停工留薪期如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
信用卡诈骗罪的法定情形有哪些
[律师回复] 解析:
信用卡诈骗犯罪包含四类情形:
一、持有并使用虚假或伪造的信用卡进行交易;
二、利用虚假的身份证明文件获取信用卡,然后实施诈骗活动;
三、将已被宣布作废但仍未收回的信用卡用于诈骗活动;
四、未经许可盗用其他用户的信用卡进行诈骗。
另外,还有一种恶意透支类型的信用卡诈骗犯罪,此类犯罪是指持卡人出于非法占有的目的,在超过规定的信用额度或期限内进行透支消费,且在发卡行多次催收后仍然拒不还款的行为。在日常生活中,这种恶意透支型的信用卡诈骗犯罪最为常见。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
停贷挪用资金罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,关于挪用资金犯罪的量刑标准如下所述:
首先,若公司、企业或其它组织中的员工,滥用其在职务范围内的权力,将本应归属公司、企业或其它单位的资金私自挪作他用或借予他人,且该金额达到六万元及以上,或者虽未达到这个金额,但已超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但该金额已经达到了六万元及以上,并且用于了营利性活动,或者进行了非法活动,那么这些人将会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次,如果这些员工挪用的资金金额高达六百万元及以上,或者即使金额没有达到六百万元,但是已经达到了六万元及以上且未能及时归还,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
最后,对于那些在国有公司、企业或其它国有单位中担任公务的人员,以及由国有公司、企业或其它国有单位派遣至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果情节较为严重,则可能会被判处五年以上有期徒刑。而对于那些挪用公款六百万元及以上且未能及时归还的人员,将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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工伤不够等级停工留薪期如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤不够等级停工留薪期如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
取保候审在家等通知吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间相关事宜的通知,通常情况下并不需要向家属传达。取保候审,乃中国法律制度中一种特殊的刑事强制措施,通常适用于被依法逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,旨在通过提供担保人或缴纳保证金等方式,确保他们能够随时接受传唤,配合司法程序的进行。具体而言,取保候审的实施流程如下:
首先,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到上述申请之后,应在七日内作出是否批准的决定;
最后,对于已经决定取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,应当向其本人宣布该决定,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
抢劫罪加重处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规所明确规定,以下情况属于抢劫罪应予从重惩处的范畴:
首先,当行为人实施了入户抢劫的行为时;
其次,若行为人在公共交通工具上进行抢劫活动;
再次,如果行为人曾多次实施抢劫或者其抢劫所得金额巨大;
此外,行为人假扮成军警人员进行抢劫的行为也将被视为从重处罚的情节之一;
最后,当行为人持有枪支进行抢劫时,同样会被认定为从重处罚的情形。
值得注意的是,刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的基本法律,对于此类违法行为具有重要的指导意义。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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