律图审稿专业委员会3轮严审

股份制改革需要走哪些步骤

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-04-02 广西玉林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 企业文化建设与人力资源管理可能是静态的,也可能是动态的。当企业处于稳定环境,人力资源管理措施、方法与企业文化相容,这就是静态的;当企业面临变化的环境,需要人力资源管理创新,有更好更为切合实际的措施、方法以促进企业发展,在这种情况下,要权衡利弊,先营造适合人力资源创新的企业文化,以使创新措施、方法有相容的文化基础,这就是动态的。
    一方面,根据企业文化制定的人力资源管理措施,更容易获得员工的认可、支持和执行,使人力资源管理的措施、方法更有效、更深入人心;
    另一方面,因为企业文化要求贯穿于人力资源管理的行为之中,这就促进了企业文化的完善。两者相互影响,相互促进,就有可能更有效地管理人,使人的潜能最大化,从而也就充分发挥了企业在竞争过程中人力资源的优势。企业的成长不是一帆风顺的,要想在激烈的市场竞争中发展,只有把握自身的文化优势和人力资源优势,在实践中将两者结合发展,才能真正构筑企业的核心竞争力。
    全文
    12 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
股份制改革需要走哪些步骤
一键咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    162****4236用户2分钟前提交了咨询
    155****6273用户4分钟前提交了咨询
    140****6403用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    140****5186用户3分钟前提交了咨询
    156****7124用户1分钟前提交了咨询
    176****0434用户4分钟前提交了咨询
    165****7537用户2分钟前提交了咨询
    130****6170用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
  • 162****6730用户2分钟前提交了咨询
    134****2470用户1分钟前提交了咨询
    173****0107用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    152****6460用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    153****4510用户2分钟前提交了咨询
    155****7788用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    175****2132用户1分钟前提交了咨询
    151****1212用户1分钟前提交了咨询
    153****7413用户4分钟前提交了咨询
    141****7120用户1分钟前提交了咨询
    135****1870用户4分钟前提交了咨询
    158****4605用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    150****1048用户4分钟前提交了咨询
    156****7755用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    164****6365用户3分钟前提交了咨询
    157****7263用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    152****3346用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    153****0146用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    168****8670用户3分钟前提交了咨询
    155****5483用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    157****0184用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    130****5728用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    155****6554用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    155****8832用户4分钟前提交了咨询
    132****0520用户3分钟前提交了咨询
    145****6804用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    171****1780用户3分钟前提交了咨询
    147****8584用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    162****3115用户3分钟前提交了咨询
    151****0824用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    142****4788用户2分钟前提交了咨询
    137****4162用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    158****0620用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    161****2163用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    165****4568用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    144****0402用户3分钟前提交了咨询
    132****5046用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    146****7510用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    136****6380用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    174****8005用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    165****7268用户1分钟前提交了咨询
    178****6254用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****2514用户4分钟前已获取解答
泰州152****7139用户4分钟前已获取解答
淮安177****7650用户4分钟前已获取解答
国有企业股份制改制流程都有哪些步骤
1、审计和资产评估。2、制定方案。3、方案报批。4、信息公示。5、改制审批。6、转变职工身份和资产处置。7、交易鉴证。8、变更登记。产权交易中心对上述变更登记手续实行领办制和跟踪问效服务。
10w+浏览
公司经营
徒步抢夺罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
第一条,关于抢夺犯罪的定罪量刑准则如下所述:
1.若抢夺数额相对较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时需要承担罚金的责任;
2.如果抢夺数额极为庞大或存在其他严重情节的情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需接受罚金的处罚;
3.倘若抢夺数额极其巨大且存在其他特别严重情节的情形,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产作为惩罚。
第二条,抢夺罪是指以非法占有他人财物为目的,在他人毫无防备的情况下,公开夺取数额较大的公私财物的违法行为。
第三条,抢夺罪的立案标准通常设定在五百元至二千元以上。抢夺罪属于数额犯,行为人实施抢夺行为时,必须达到“数额较大”的标准,才能构成抢夺罪。具体而言,抢夺公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,视为数额较大;抢夺公私财物价值人民币五千元至二万元以上的,则属于数额巨大;而抢夺公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,则被认定为数额特别巨大。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6156位律师在线
立即咨询
猥亵11岁女孩算是强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为,若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿,在此情况下,行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪,相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚;而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年,则此等行为构成了强制猥亵罪,行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定,任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为,否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中,或是存在其他恶劣情节时,那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为,法律同样给予了严格的惩戒措施,即五年以下有期徒刑;
然而,如果存在以下任一种情况,刑期将升至五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)集体猥亵儿童,或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
房屋继承的步骤怎么走
大致步骤如下:1、房屋评估:首先必须通过评估公司对房屋进行市值评估。评估公司会根据房屋所处的路段、坐向、楼层、楼龄等重要因素,作出专业的价格分析和楼价评估,定出准确的物业市值价格。2、继承公证:申请人应当到房屋所在地的公证处办理继承公证,领取继承公证书。
10w+浏览
婚姻家庭
制服过程中构成袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
袭警罪的成立条件必须满足其主观、主体、客观以及客体方面的特定要求。由于袭警罪在主观上须由行为人出于故意进行实施,如果参与袭警的普通公民能够提供充分证据来证明他们的行为仅仅是过失所致,那么袭警罪的指控便无法得到证实,也就无法被判处该罪名对应的刑罚。在司法实践中,若法院裁定相关行为人的刑事指控不能成立,则将不会对其处以刑罚。
首先,从犯罪客体来看,袭警罪侵犯了国家法律赋予人民警察正常行使执法管理职能的权威性和严肃性。具体而言,该罪行的侵害对象主要是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,从客观方面来看,袭警罪表现为行为人通过使用暴力或威胁手段,阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律法规的明确规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个领域。在实际案例中,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种情况:
(1)采用暴力或威胁方式阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,以暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再次,从犯罪主体角度看,袭警罪的主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的人都可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
最后,从犯罪主观方面来看,袭警罪的行为人在主观上必须是故意为之,即明知人民警察正在依法执行职务,却仍然故意对其实施暴力或威胁,从而使得人民警察无法或者严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
有限责任公司改制成为股份公司的步骤是什么?
1、向有关政府部门提交申请,并获得批准。2、原有限责任公司的股东作为拟设立的股份有限公司的发起人,将其净资产按1:1的比例投入到拟设立的股份有限公司。3、出具验资报告。4、制定公司章程,召开创立大会。5、创立大会结束后的30天内,由公司董事会向公司登记管理机关申请设立登记。6、在媒体上公告。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
改姓氏需要什么手续步骤
父母亲共同提出书面申请,写明理由,带上各自的户口本、身份证,双方亲自共同到公安机关办理更名手续。未成年人不能自行改名,未成年人改名须得到法定代理人或监护人同意才可,自己改名须年满18周岁。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6816 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁需要走哪些步骤
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应