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___年___月___日，甲方与乙方签署了《 合同》，合同有效期限为___年___月___日至20 年 月 日，甲乙双方经协商一致，同意于___年___月___日提前终止此合同，根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守。
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合同事务
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包括三方的基本信息，三方就借款事宜达成协议，协议内容：借款金额，期限，还款方式，担保条款等。三方签字。日期。
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合同事务开发商延迟交房，约定赔付100元每天，合计约40000元。当办理赔偿手续时，开发商拿出我们被伪造签名的延迟交付首付款协议，要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
[律师回复] 要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。
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老板的报废车让我开，我是无证驾驶出了事故，伤者小腿粉碎性骨折，我能判刑吗，老板需要赔偿多大损失
[律师回复] 描述的案件涉及无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折。根据您提供的信息，以下是对相关责任的分析：
您的责任：
无证驾驶：您未取得机动车驾驶证而驾驶机动车，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。无证驾驶属于严重交通违法行为，不仅面临行政处罚，如罚款、扣留车辆等，而且在发生交通事故时，通常会加重您的责任认定。
驾驶报废车：报废车辆通常存在安全隐患，不允许上路行驶。您驾驶报废车辆的行为，进一步增加了事故风险。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废；对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
事故责任：您无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，可能构成交通肇事罪。具体是否构成犯罪，需要根据事故的具体情况（如事故责任划分、伤者伤情严重程度、有无其他恶劣情节等）来判断。如果伤者伤情经鉴定达到重伤标准，且您对事故负有主要或全部责任，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
老板的责任：
车辆管理不当：老板将报废车
您的责任：
无证驾驶：您未取得机动车驾驶证而驾驶机动车，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。无证驾驶属于严重交通违法行为，不仅面临行政处罚，如罚款、扣留车辆等，而且在发生交通事故时，通常会加重您的责任认定。
驾驶报废车：报废车辆通常存在安全隐患，不允许上路行驶。您驾驶报废车辆的行为，进一步增加了事故风险。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废；对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
事故责任：您无证驾驶报废车辆发生交通事故，导致他人小腿粉碎性骨折，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，可能构成交通肇事罪。具体是否构成犯罪，需要根据事故的具体情况（如事故责任划分、伤者伤情严重程度、有无其他恶劣情节等）来判断。如果伤者伤情经鉴定达到重伤标准，且您对事故负有主要或全部责任，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
老板的责任：
车辆管理不当：老板将报废车
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你好我开车摔骨折老板给我包500正常吗
[律师回复] 如果你开车是职务行为，那么就是属于工伤，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。有骨折赔偿在八万以上
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您好，离婚时净身出户，调解书写的是抚养费由原告自理（男方是原告），过了十二年男方以孩子的名义起诉抚养费，女方有胜算吗
[律师回复] 你好，这样的案子没有胜负一说，只有赔多少问题
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写明男女双方的姓名、性别、民族、身份证号码、现住址等个人信息；结婚证号，结婚时间以及男女双方自愿离婚，以及对财产分割、子女抚养等问题的协议，男女双方签字盖章，落款年月日日期。
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司机给老板打工撞到人了，老板需要承担赔钱嘛
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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解除同居关系协议书模板的书写应当包括：男女双方身份信息；与自本协议签订之日起解除同居关系；存续期间共同财产可予分割；孩子抚养权、探视权的约定以及双方签字，此时是双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女抚养达成解除同居关系的协议。
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[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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?需要在解除劳动合同协议书中写明双方的具体信息以及解除劳动关系的原因。如果劳动者和用人单位解除了劳动关系后，双方也是要签订解除劳动合同的协议书，如果用人单位是在合同期内与劳动者解除劳动关系，也是需要支付给劳动者一定的经济赔偿金，具体根据当事人的工作年限确定。
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工伤赔偿
你好 没有和工人签订雇佣 纸质合同 发生工伤 大腿骨折 已治疗结束也双方协议达成和解 现在乙方又反悔赔偿金额少 怎么办？
[律师回复] 那对方是想认定工伤吗？如果认定工伤的话赔偿的肯定会很高。对方在你这干了多久了
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你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会，直接联系不上了了
[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。
1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。
2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。
3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。
4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。
请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。
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