公司成员责任书范文怎么写？

员工提出辞职，一般情况下，是需要向所在单位递交正式的辞职信的。辞职信作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要注重格式和措辞，需要按规定格式书写。

________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

甲方：乙方：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、试用合同期限2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。3、乙方的转正薪资为底薪 元/月。4、甲方的基本权利与义务5、乙方的基本权利和义务六、甲方的其他权利、义务甲方 乙方，年月日。

甲方：经营地址：乙方：（基本信息）根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、聘任期2、试用期3、受聘人职责4、受聘人的工作条件5、受聘人待遇六、合同终止。年 月 日。

对于试用期员工转正申请书的格式，首先是在正文要有一个明确的标题；然后是对领导的尊称;接着是是正文，写清楚自己的个人信息，然后是自己的职位，自己在职位上学到了什么，以及后期的工作生涯规划;写敬语。