员工在宿舍突发疾病死亡，属于工伤吗

[律师回复] 解析：
在刑律条文中，工地宿舍并不被认为是入室盗窃。
综合分析，尽管企业或学校提供的宿舍具备了供他人生活及与外界相对隔绝的显著特征，然而使用此类宿舍的人员通常不存在亲缘关系，而且人员流动较大，缺乏典型家庭生活所需的稳定性和长期性，故不能够将之视为家庭单位。
入室盗窃，顾名思义，即是指未经许可擅自闯入他人居所，进行秘密窃取的行为。
对于那些非法侵入供他人家庭生活，并且与外界相对隔离的住所实施盗窃的行为，应当被认定为“入户盗窃”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及重大疾病或者劳动力丧失的情况下，我们通常会给予更多的照顾和分配份额。
然而，普通类型的疾病并不应该成为额外分配份额的标准。
根据法律规定，在婚姻关系结束时，所有共同财产都需要由配偶双方协商决定如何分割。
如果无法通过协商达成一致意见，那么法院将根据保护未成年子女利益、维护女性权益以及无过失方的原则来做出最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律条款，我们发现精神病患者在法律定义上可能被划分为三种不同的民事行为能力状态，即限制民事行为能力人、无民事行为能力人和完全民事行为能力人。
对于那些尚未能完全认识到自身行为的成年人，他们将被视为“限制民事行为能力人”，此时他们所作出的民事法律行为，必须有法定代理人进行代理或得到其法定代理人的明确同意与追认；
然而，在此情况下，他们仍可独自实施一些纯粹获得利益的民事法律行为，或者适合于他们智力和精神健康状况的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
机动车非法占据道路行驶属于严重违反交通法规之行为，此类行为往往会遭到严厉的处罚，包括警告或者罚款等措施。
依据具体情况的变化，相关部门所实施的惩处标准也会存在差异性。
例如，若前方车辆因故障或其他原因而慢速行驶甚至停靠等待通行，驾驶员不得擅自改道超越前车，更不能违规侵占对向车道。
否则，将会被扣除三分之一的积分。
然而，在市区内快速路或者高速公路上，任何形式的非法占用紧急救援车道的行为都将面临更为严重的处罚，即被扣除六分之一的积分。
因此，我们强烈建议广大驾驶员朋友们在行车过程中务必严格遵守交通规则，切勿非法占据道路行驶，以确保自身及他人的生命财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十六条
根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的，机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路两侧通行。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照规定，针对国家机构在职与离休职员去世后的情况，一次性的抚恤金额度设定如下：
对于以身殉职或者在执行公务过程中不幸身亡的人员，其家属将收到相当于上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的二十倍，再加上该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用；
而对于因疾病过世的职员，其家属将会得到上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的两倍，以及该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用。
值得注意的是，发放这些一次性抚恤金所需的资金仍然会按照现行的途径进行筹集和解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
1.倘若行为人正处于精神疾病发作阶段实施了盗窃行为，那么他将无需承担刑事责任。
2.但是，如果行为人在精神状态正常的情况下进行盗窃活动，则将会面对构成盗窃罪的指控，按照相关法律法规，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能会被判处罚金；
若盗窃金额巨大或有更为严重的情节，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚；
而对于那些盗窃金额特别巨大或有其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
对于故意对他人身体实施侵害的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
但如果犯罪行为导致受害者重伤，则将面临着三年以上至十年以下有期徒刑的处罚；
若致人死亡或是采用极端残酷的手法导致受害者重伤并留下永久性的残疾，其罪犯则将接受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照我国于2021年颁布实施的《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规之规定，若依循法定方式进行财产的继承分配时，兄弟姊妹、祖辈父辈、外祖辈皆属第二顺位继承人。
唯独在被继承人无伴侣及后代，父母均已离世的情况下，兄弟方可享有遗产继承权；
然而假使采取遗嘱继承形式，则被继承人可依个人意愿确定其兄弟姊妹是否有权继承遗产以及应得遗产份额等事宜。
倘若被继承人的兄弟姊妹在被继承人离世之前便已身故，那么他们的子嗣则可以代表他们行使继承权。
值得一提的是，如若被继承人与他人订立了遗赠扶养协议，该协议将优先于法定继承且成为首要的继承依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于自然人的出生日期及死亡日期，应当依据出生证书记载的信息来确定；
若无出生证书记载，则应依照户口登记或其他合法身份注册记录上所记载的时间为准。
然而，倘若存在足够有力的证据能推翻以上任何一种方式所确定的日期，那么就应以该证据所证实的日期为最终结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十五条
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

[律师回复] 解析：
若被继承人生前已将资金提取并未全部用尽，则剩余部分仍应视为其遗产。
然而，倘若被继承人在离世前所做的是将财产无偿赠送给某个继承人，那么在他宣布逝世之后，该笔款项便不再被视为死者的遗产范畴。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际，该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。
若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同，而员工则坚持要求继续履行合同的，那么用人单位必须无条件地遵从这一要求；
然而，如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时，用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
1、在债权人死亡且没有合法继承人的情况下，其债权可由其遗嘱指定的受遗赠人负责偿还；
然而，此类偿还责任需严格限定于遗赠人所继承遗产的实际价值范围之内。
2、若债权人未留有遗嘱，亦未产生任何受遗赠人，则其遗产将交由专门的遗产管理机构进行管理，并由该机构以债权人的个人财产来承担其依法应尽的纳税义务以及其他债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。

[律师回复] 可能录入错误 建议去公安机关查询

[律师回复] 你好，病退是指因职业病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，提前退休的一种制度。

办理病退需要满足一定的条件，包括：

1.?经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2.?达到规定年龄（男年满 50 周岁、女年满 45 周岁）；
3.?参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满 15 年。

如果你想办理病退，可以按照以下流程进行：

1.?向单位提出申请，并提交相关证明材料，如病历、诊断证明等；
2.?单位审核后，将申请材料报送至劳动能力鉴定委员会；
3.?劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并出具鉴定结论；
4.?单位根据鉴定结论，为符合条件的职工办理病退手续。

需要注意的是，病退的具体条件和办理流程可能因地区而异，你可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解详细的政策和要求。同时，办理病退需要提供真实的证明材料，如有弄虚作假行为，可能会面临法律责任。

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 各地政策不一样建议咨询民政部门