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国家公务员是国家公务员么?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-04-03 广东河源
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 国家公务员是有绩效奖金的,而且公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。
    1、公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
    2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
    3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
    4、公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
    5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
    6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
    全文
    10 2021-04-03
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国家公务员工伤赔偿
国家公务员工伤如何赔偿根据国务院《工伤保险条例》第62条规定:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
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工伤赔偿
同工同酬劳务派遣有好处吗
[律师回复] 解析:
1.有效地降低人力资源管理所产生的成本负担。
2.采取灵活多变的用工策略。
通过运用劳务派遣这一独特的用工形式,我们可以根据实际需求来调整用工时长,特别是对于季节性工人以及短期临时工而言,无需自行储备人力资源,只需通过劳务派遣机构在短期内便能迅速解决问题,实现随时派遣,从而大大提升了工作的便捷程度。
此外,这种方式还能有效解决“招聘容易辞退难”的问题,并有利于我们进行后备人才的选拔。
3.大幅度削减招工招聘所需的费用开支。
当用人单位选择采用劳务派遣的用工模式时,他们将不再需要制定详尽的招工方案和计划,也不必亲自发布各类招工广告,只需根据自身企业所需招聘员工的数量、工种、技能等基本条件与劳务派遣机构签署相应协议,所有与招聘相关的事务都将由劳务派遣机构全权负责处理。
4.显著提高劳动生产效率。
劳务派遣是基于用人单位的工种岗位技能要求进行派遣的,其中大部分都是具备丰富经验的熟练工,这样就能省去大量的培训和实习环节,尤其是对于那些实行计件工资或者为了完成特定工作任务而聘用的劳务派遣人员来说,其劳动效率往往能够达到事半功倍的理想效果。
5.规避可能出现的争议。
在劳动人事管理领域,劳动合同管理无疑是一项极其繁琐且复杂的工作,它涉及到诸多方面,如期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等。
正因为用人单位并非直接与劳动者签订劳动合同,因此也就避免了劳动过程中所可能引发的各种纠纷,以及由此带来的劳动合同争议问题。
6.有助于节约相关的社会保险费用及税费等财务支出。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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怎么检举国家公务员
公民或者组织对公职人员的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
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刑事辩护
税务行政强制执行和强制措施有什么区别
[律师回复] 解析:
关于行政强制措施以及行政强制执行两者之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,
(1)其各自的宗旨就有所不同,行政强制执行策略的实施,意欲强迫当事人满足他们未尽的义务或缔造出与履行义务同等的状态。
反之,行政强制措施所围绕的中心点,则是以维持当事人的人身与财产现状为核心,进而防止、制约或者操控已经发生或者可能出现的违法行为或者危急形势。
其次,
(2)它们的实施前提也存在着显著的差异,行政强制执行的启动,必须建立在法定责任人未能履行法定责任的基础之上。
相比之下,行政强制措施并无强制性要求行政相对人必须履行法定责任,而是以危害社会的行为或事件的发生为前提。
再者,
(3)它们的动因也各具特色,行政强制执行的起源只能源于责任人负有的不履行职责的义务,或者是负有作为义务却未能履行职责的行为。
然而,行政强制措施的起因,既可以是对社会造成危害的行为,也可以是对社会构成威胁的某类事件的发生。
此外,
(4)它们的实施主体也存在着明显的区别,行政强制执行的实施主体不仅包括了行政机关,还涵盖了人民法院。
然而,行政强制措施的实施主体仅限于行政机关。
最后,
(5)它们的结果也大相径庭,行政强制执行的最终结果是以责任人履行义务或缔造出与履行义务同等的状态而告终。
相反地,如果经过详细调查,发现无需继续实施行政强制措施,那么应当解除强制措施,恢复原状。
若经认定需要继续实施强制措施,则应依法作出相应的处理决定。
在行政强制执行法中,具体的强制措施主要包括:
(1)限制公民人身自由;
(2)查封场所、设施或者财物;
(3)扣押财物;
(4)冻结存款、汇款;
(5)其他行政强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制,包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施,是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行,是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。
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国家公务员病假工资是多少?
国家公务员病假工资是按照工作的年限来发放的,对于不满两年的可以按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、不同的工作年限所发放的标准也是不一样的,具体情况应当结合实际而定。
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税务行政复议申请人承担责任吗
[律师回复] 解析:
关于行政复议的举证责任归属问题,其规范明确了应当由被申请方承担举证责任。
此项规定所展示出的被申请方负责举证的相关规范,以及同样建立在该基础之上的其他机构和被告应承担举证责任的相关规定,其立法精神及目标都保持着高度的一致性。
为何我们会制定这样的规定呢?其中的原因主要来自以下两个方面:
首先,行政复议本身具有其独特性。
在行政法律关系中存在着一种纵向式的管理与被管理的关系。
由于相关机构拥有法定权力,他们可以单方面地对管理相对人采取具体行政行为,通常并不需要得到管理相对人的同意。
在这种情况下,为了遵循依法行政的原则,相关机构所做出的具体行政行为必须满足充分的事实依据和准确无误的法律依据。
因此,在行政复议的过程中,这些机构理应承担起提供相应证据,以证明其所实施的具体行政行为的合法性和合理性。
其次,我们也要认识到行政复议的明确目标性。
行政复议的首要目标便是通过纠正那些违法或者不恰当的具体行政行为,从而保护管理相对人的合法权益。
然而,由于管理相对人处于相对弱势的地位,他们对于相关机构的执法依据、办事流程以及相关专业知识等方面可能并没有足够的了解,因此很难独自完成对自己提出的复议请求的所有举证责任。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第三条
依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项,履行下列职责:
(一)受理行政复议申请;
(二)向有关组织和人员调查取证,查阅文件和资料;
(三)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当,拟订行政复议决定;
(四)处理或者转送对本法第七条所列有关规定的审查申请;
(五)对行政机关违反本法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议;
(六)办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项;
(七)法律、法规规定的其他职责。行政机关中初次从事行政复议的人员,应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。
被人找上,说提供服务如何判断是否合法
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规中的明确规定,司法行政机关作为全权负责法律服务业管理的职能部门,其拥有对法律服务业实施全面而统一的审批、监管及监督权力。
现阶段,除了经过司法行政机关严格审查并予以核准设立的律师事务所、公证处、基层法律服务所以及其他依法经司法行政机关批准的社会法律咨询服务机构之外,任何其他的企事业单位或个人在未获得司法行政机关的许可之前,都不得擅自向社会公众提供有偿性质的法律服务。
法律依据:
《基层法律服务工作者管理办法》第二条
符合本办法规定的执业条件,经司法行政机关核准取得《基层法律服务工作者执业证》,在基层法律服务所执业,为社会提供法律服务的人员,是基层法律服务工作者。
第九条
区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关负责基层法律服务工作者执业核准,颁发《基层法律服务工作者执业证》。
第十条
申请基层法律服务工作者执业核准的,应当填写申请执业登记表,并提交下列材料:
(一)符合本办法第六条规定的学历证书和考试合格证明,或者第七条规定的资格证书;
(二)基层法律服务所对申请人实习表现的鉴定意见,或者具有二年以上其他法律职业经历的证明;
(三)基层法律服务所出具的同意接收申请人的证明;
(四)申请人的身份证明。
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国家公务员有退休金吗?
公务员符合国家规定的退休条件办理退休手续后是可以领取退休金的,公务员退休待遇是我们国家关于公务员退休制度中的核心内容。根据规定公务员男性年满60周岁、女性年满55周岁的就可以办理退休手续享受退休待遇;如果丧失工作能力的也可以不受年龄的限制办理退休手续。
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职务侵占罪10万量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
涉及侵占财物金额达到10万元这一门槛时,即满足了我国法律所规定的数额巨大的判定标准,那么嫌犯将被依法判决五年以上乃至十年以下的有期徒刑。
然而,若行为人是通过利用自身职务上的便利条件,不公正地占有公司或企业中原本属于他人所有的财物,且其涉案金额抵达了1万元人民币的“数额较大”起算点,那么我们有权在此情况下为罪犯定出一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在拘役三个月至有期徒刑六个月之间。
同样地,如果行为人是利用职务之便,非法侵占本单位财产,并且其犯罪金额已经高达10万元人民币,那么我们也可以在此基础上为其设定一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在有期徒刑五年至六年之间。
在设定好量刑起点之后,我们还需要根据每增加1万元犯罪额的情况,适当调整刑期,以确定最终的基准刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公职人员醉驾执行标准不一如何界定
[律师回复] 解析:
关于公务人员在驾车过程中的行为规范,若涉及到酒精驾驶的情况,根据相关规定,其血液中的酒精浓度应不超过每百毫升二十毫克;
对于醉酒驾驶,这一标准相应提高至每百毫升八十毫克。
同时还要指出,因醉酒驾驶机动车辆而触犯刑法规定的,必须依法接受刑事处罚并承担相应的刑事责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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债务偿还顺序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于债务清偿顺序的相关法律规定阐述如下:
首先,对于已到偿还期限的债务,应优先予以抵销;
其次,若有数笔债务同时到期的情况,应优先选择抵销那些对债权人无任何担保措施或仅提供最低限度担保的债务;
再者,在保证金额相等的情况下,应优先选择抵销债务负担较重的那部分债务;
最后,若上述各项条件均相同,则依照债务到期的先后顺序进行抵销处理;
而在债务到期时间完全相同的情况下,则按照各自所占比例进行抵充。
此外,根据相关法律法规,当债务人未能履行其到期债务,或者出现了当事人约定的实现抵押权的特定情形时,抵押权人有权与抵押人协商,通过将抵押财产折价或者通过拍卖、变卖该抵押财产所得的款项来优先受偿。
然而,如果此种协商行为损害到了其他债权人的利益,那么其他债权人有权向人民法院提出申请,要求撤销该协商协议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百五十六条
同一动产上已经设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,留置权人优先受偿。
第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
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