违章代号1039是什么违章行为

[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？

[律师回复] 您好，可就诉讼事宜进行咨询。

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 建议先和用人单位协商处理。

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 如果只是法人，不用承担赔偿责任

[律师回复] 您好，方便详细沟通一下吗？

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 您好，请问被骗多少钱

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 可以查的，具体可以找我罗建国律师处理

[律师回复] 您好，根据您描述的事情，司法实践中存在两种截然不同的解释和结果，需要进行进一步沟通而向您提供更详尽的解答。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 具体看你们签订的劳动合同

[律师回复] 你好，你这个需要查到转移财产的证据才可以

[律师回复] 你好，是否有经过你授权同意呢？