本人于2016年10月发生一起工伤事故于2017年5月2日工伤鉴定结果10级发生事故地浙江宁波本人年薪10万社保基数2016年2878元。本次赔偿7个月的工资是按哪个标准来的。社保部门如按2878元核算的余下的是向公司索赔吗？另外本人在拿到鉴定结果后就向公司提出离职，5月31日可以终止劳动合同，工伤赔付一般需要多久才能赔付。如在离职后赔付，是否会受影响；目前医药费花费1.5万全部由本人垫付。

对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。                       【工伤保险条例(2010修订)】
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

你好，根据你说的情况，工伤赔偿标准里十级伤残的残疾赔偿金是七个月本人工资。医疗费是交通事故中可以赔偿的，如果交通没有赔偿，工伤中也是可以主张的。另外，工伤中有一次性医疗补助和一次性就业补助是在辞职后领取的，所以你的辞职是不会影响你要求工伤赔偿的，反而可以主张上面的两个一次性补助。关于工伤赔偿的时间，你伤残鉴定好了就可以向劳动局申请工伤赔偿的。

离职的话是9个月工资，还有停工留薪、护理费、医疗费等等

不知道你工伤发生在哪，每个省不一样，7个月工资社保缴费基数报销，差额部分没人管现在，理论上单位负责给你，工伤赔付每个地方都不一样，沈阳的话，1个半月左右，医药费也不能全额报销

可以找个律师做代理人申请仲裁