律图审稿专业委员会3轮严审

公司因环保大整顿而关闭解散所有员工,没给员工签合同买保险,只给员工每年1千元补偿金,请问能申请劳动仲裁尔?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-05-10 山东临沂
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律师解答 共4条
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    你好,可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的补偿金等。具体可电话咨询。
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    4 2017-05-10
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    你好,可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的补偿金等。
          劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    7 2019-03-27
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    可以申请劳动仲裁,应该根据职工的工作年限支付经济补偿金。
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    6 2017-05-11
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    你好,可以申请劳动仲裁。
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    5 2017-05-10
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索债而非法拘禁定绑架罪吗
[律师回复] 解析:
在法律领域中,将他人加以捆绑,强行索取债务并不符合绑架罪的范畴,实际上应该被视为非法拘禁罪。这两种罪行有着显著的区别,包括但不限于以下几点:
首先,从犯罪的根本意图来看,前者的目的在于通过勒索财物来获取经济利益;而后者则是为了追讨债务,通常会采取扣押“人质”的方式来实现这一目的。
其次,从犯罪的具体对象来看,前者所针对的是那些本身并没有任何过错的受害者;
然而,后者所涉及到的“人质”往往自身存在着一定程度上的过失(例如拖欠债务拒不偿还),甚至可能涉及到诈骗等违法犯罪行为,当然也有部分受害者纯粹是无辜的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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责令停业整顿属于行政处罚吗?
是的。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。《行政处罚法》第八条第一款第(四)项明确,行政处罚的种类包括责令停产停业。
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责令停业整顿属于行政处罚吗?
责令停业整顿就是属于行政处罚,一般是针对于当事人从事违法的生产经营而要求停止生产、停止经营;只有在执法人员对当事人处罚之后,并且确定可以按规定经营,那么才可以再运营。
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责令停业整顿是否属于行政处罚?
责令停业整顿属于行政处罚措施,行政机关认为企业经营存在严重问题,违反相关法律法规的,可以对企业行政处罚,措施包括罚款、暂扣营业执照或者责令停业整顿等,做出处罚决定书后,企业就应当配合整改,责令停业的期限往往在三到六个月之间。
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