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我还有一个月就要生宝宝了,老公单位也有缴纳生育保险,想问问企业男职工生育保险报销条件,好做打算。

帮助10人 1w浏览 匿名 2017-05-16 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    当配偶生育的时候,男职工享受陪产假的同时,
    可享受陪产假的津贴(具体要按当地标准);如果男职工参加生育保险,配偶没有参加生育保险的情况下,配偶生育,可以按照50%的比例享受生育保险。
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    6 2017-05-16
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    企业男职工生育保险报销条件如下;
    1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
    ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
    ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
    ⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
    2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:
    流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
    3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
    4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
    不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
    全文
    14 2017-05-16
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