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69岁老人脊柱压缩性骨折四分之一
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残？
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残，赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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损害赔偿现在天天津市九级伤残一次性医疗补助金是几个月，一个伤残就业补助金是几个月
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗
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脊柱骨折怎么赔偿
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[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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腰椎压缩性骨算不算工伤
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原来是农村集体的芦苇荡，后来被我们开发成土地，现在被安装高压线，一般赔偿方案是怎么样的
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七级工伤一次性就业补助金几个月
[律师回复] 解析：
关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下：
首先，根据工伤保险法规的规定，我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放，其中对于七级伤残者而言，这项款项的计算标淮为十三个月的本人月平均工资。
其次，当劳动合同期满或员工本人主动解除劳动关系时，由工伤保险基金对其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需负责一次性的伤残就业补助金的支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下：
首先，根据工伤保险法规的规定，我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放，其中对于七级伤残者而言，这项款项的计算标淮为十三个月的本人月平均工资。
其次，当劳动合同期满或员工本人主动解除劳动关系时，由工伤保险基金对其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需负责一次性的伤残就业补助金的支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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一般工伤骨折赔付多少腰压缩性骨折
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