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单位单方面与我终止劳动合同,因为补偿款没给齐我没在终止劳动合同书上签字,单位让我回家休息。请问:在终止劳动合同前我能否要求单位按月发放我原工资?谢谢!

401浏览 匿名 2017-05-27 天津和平区
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单位单方面与我终止劳动合同
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我国如果单位单方面终止合同要给什么补偿?
我国如果单位单方面终止合同所要给予的补偿要看是过失性辞退还是无过失性辞退,应当按照单位解除劳动合同辞退劳动者的方式来确定,如果是无过失性辞退,劳动者可以得到经济补偿;如果是过失性辞退,那么用人单位就可以不给予劳动者经济补偿
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自己承认与他人同居能判离吗
[律师回复] 解析:
倘若在婚姻生活中,某一方对婚姻忠诚度缺失,且未经正式离婚程序便已与他人共同居住并建立起同居关系,那么诉诸法律直接申请离婚是完全可行的。
在此过程中,我们仅需搜集到充分的相关证据,然后以对方涉及非法同居为理由起草一份详尽的民事诉状,待准备工作完成之后,可前往立案庭办理立案审批手续。
立案成功后,法院会根据排期安排开庭审理案件。
最终,按照流程操作下来,便能够顺利地获取离婚判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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单方面终止合同违约吗?
如果在合同的正常履行期间内单方面终止合同是违约行为,但是如果是因为不可抗力导致合同不能继续履行的,履行期满等情况是可以合法进行单方面终止合同,并不是属于违约的行为。
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合同事务
怎样让单位辞退你还能拿到补偿金
[律师回复] 解析:
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
(1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
快速解决“劳动纠纷”问题
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酒驾106会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
若乙醇浓度达到106mg/100ml,即视为危险驾驶罪中的醉酒驾车行为。
此种情况下,情节相当严重,已触犯刑事法律法规,将面临以危险驾驶罪提起诉讼,法院有可能根据具体案情分别判处为期1至6个月的有期徒刑,同时处以罚金的处罚,并对驾驶员的驾驶证进行吊销处理,五年内不得重新申请领取驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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怀孕期间如果单位单方面终止合同要给什么补偿
怀孕期间被公司单方解除合同的,只能索要违法解除劳动合同的赔偿金,违法解除劳动合同的赔偿金跟工作年限,被辞退前12个月的平均工资都有关系。比如工作年限是三年,赔偿金按照前12个月平均工资的双倍计算,赔偿三个月的工资。
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合同事务
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在我国规定单位终止劳动合同如何补偿金?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
被代位追偿定损我没在场是否合理
[律师回复] 解析:
在交通事故中,针对损失的确定工作往往需要涉事责任人亲自到场参与。
然而,倘若肇事车辆所投保的保险公司已经全面承担赔偿责任,则责任人可以不必出席现场。
但是,无论在何种情况下,肇事车辆所属的保险公司都需指派代表参与其中,只有在确认其对指定的汽车维修服务提供商或修理厂商定损结果予以认可之后,方可进行汽车修复作业。
若无此步骤,受害一方擅自开始修车,那么另一方或其保险公司可能会以此为由,怀疑修理厂商涉及过度维修、设备更换等问题,从而对维修费用提出异议,这无疑将带来诸多困扰和不便。
因此,为了避免此类纠纷,我们建议在进行任何维修前,先前往物价部门进行损失鉴定。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“债权债务”问题
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合作协议可以单方面终止吗
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,合作协议可以单方面终止是可以的,但是必须满足法律规定的条件,例如,因不可抗力致使不能实现合同目的等等才可以主张解除合同。
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合同事务
盗窃罪与侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
职务侵占罪与盗窃罪之间存在着明显的差异性,主要体现在以下几个方面:
首先,从犯罪主体层面来看,职务侵占罪的实施者必须是特定范围内的人员——即公司、企业或其他组织中的工作人员;
相比较之下,盗窃罪的犯罪主体则具有更广泛的包容性,任何人均有可能成为其犯罪行为的实施者。
其次,按照犯罪客体的独特性来区分二者,职务侵占罪仅能对特定组织内部的财务进行侵占;
然而,盗窃罪瞄准的是他人拥有的财产,无论这些财物属于公有还是个人,并且大多数情况下,这些财物在犯罪行为发生之前并不受犯罪分子自身的直接掌控。
再者,这两种犯罪行为在本质上的区别在于其行为方式,职务侵占罪表现为非法占有,而盗窃罪则是通过合法途径实现对他人财物的控制。
此外,在犯罪手段方面,职务侵占罪通常是借助于职务上的便利条件,对实际掌握在手中的本单位财物进行侵占;
而盗窃罪则是采取秘密窃取的手法,获取他人的财物。
最后,从法定刑罚的角度来看,职务侵占罪的最高刑期为十五年有期徒刑,法定刑相对较轻,且量刑的幅度也较为有限;
相比之下,盗窃罪的最高刑罚可达死刑,量刑幅度相对较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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