律图审稿专业委员会3轮严审

请问在工厂里上班,辞职半年多了,但亏欠3个月的工资迟迟打不下来,该怎么办??

帮助5人 133浏览 匿名 2017-06-30 山东潍坊
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律师解答 共3条
  • 马腾华律师
    马腾华律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    可以去劳动部门协商,也可以去劳动仲裁诉讼解决。
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    6 2017-06-30
  • 要鸿志律师
    要鸿志律师
    评分 5.0 服务616万人
    咨询我
    你好,你可以到劳动部门申请劳动仲裁。
    全文
    2 2017-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    有劳动纠纷离职一年内可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    10 2019-01-03
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请问在工厂里上班,辞职半年多了
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厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
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厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动合同法》的规定,若是试用期的职员,提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员,需要提前三十天提交辞职报告。
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劳动纠纷
职务侵占罪单位如何认定标准
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示:
首先,该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权;
其次,从客观角度分析,职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便,私自将本应属于本单位所有的财物据为己有,并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准;
再次,从犯罪主体的特性来看,本罪的加害方必须是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观意识层面来看,职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态,并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
安徽职务侵占罪数额巨大能减刑吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,依据我国相关法律法规,主要涉及但不限于公司、企业以及其他各类型单位中的工作人员。这种违法行为的本质特征在于,行为人利用其在职务范围内所具有的便利条件,有预谋地将所在的单位的财务据为已有。
其中,犯罪行为的具体情况以及相应的量刑标准如下所述:对于数额较大的案件,通常会处以五年以下有期徒刑或拘役;而对于数额巨大的案件,则会对行为人处以五年以上的有期徒刑,同时还可能附加没收个人财产的处罚。
此外,对于那些已经被法院判决管制、拘役、有期徒刑亦或无期徒刑的罪犯,在实施社区矫正的过程中,只要他们能够严格遵守监管规定,积极接受教育改造,并且确实存在悔过自新的表现,或者有立功的行为,都可以考虑给予适当的减刑处理;而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予大幅度的减刑。
然而,需要注意的是,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,都必须保证至少达到原判刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪不到三万不判刑是怎样定的
[律师回复] 解析:
若是涉嫌职务侵占达三万元人民币的情况下,往往未能满足我国法律所设定的职务侵占犯罪之最低数额标准——六万元。因此,此类案件一般不会被立为刑事案件,自然也就无法判处相应的刑事责任。关于职务侵占罪的具体量刑标准,这取决于被告人窃取或占有被侵犯企业或单位财务价值的具体数额以及其对罪行的坦白程度等多方面因素综合考虑而定。通常情况下,涉及款项只有3万元人民币的职务侵占案是不会被判刑的。若您有意追讨这笔款项,可尝试通过民事诉讼途径进行追索。在职务侵占罪中,“数额较大”与“数额巨大”的数额起点,参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍、五倍执行,即六万元及以上视为职务侵占数额较大,百万元及以上则属于职务侵占数额巨大。对于六万元以下的案件,由于未达到立案标准,故可采取民事诉讼方式进行追偿。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,将依据相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在厂里上班试用期辞职不批怎么办
在工厂上班试用期辞职不批,职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意愿告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
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劳动纠纷
哪里可以撤销取保候审案件
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,取保候审的解除程序具体包括以下步骤:
首先,当事人需要向未出席审判环节的司法机关提交解除取保候审的申请;
其次,办案部门会对解除取保候审的条件进行严谨认真的核实与评估;
再次,由案件承办人详细填写并呈交一份请求解除取保候审的报告书至负责办案的相关机构;
最后,如果办案单位审查后批准同意,便可正式办理解除取保候审的各项事务。取保候审实际上是指相关司法机关对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其进行羁押的特殊处理方式。在对应当予以逮捕的犯罪分子中,若发现存在严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期的妇女,以及罪行相对轻微的人员,均可以依法适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪诈骗量刑多少
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于职务侵占与诈骗罪的犯罪行为人,将会依法实行数罪并罚。按照现行的相关法律条文规定,对于职务侵占罪行,以三年以下有期徒刑或者拘役作为基本量刑档次,同时判处相应罚金;当犯罪金额处于较大程度时,量刑范围将上升至三年以上十年以下有期徒刑同上,同样伴随罚金处罚;而在犯罪金额极度庞大或性质极其恶劣的极端情况下,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。具体而言,1、对于实施诈骗罪行的犯罪分子,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时附加罚金;
2、若犯罪金额达到巨大标准或者存在其他严重情节,则将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、若犯罪金额达到特别巨大标准或者存在其他特别严重情节,则将处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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在厂里上班被辞退还可以领到工资吗?
在厂里上班被辞退还可以领到工资,根据目前我们国家《工资支付暂行规定》第九条明确的规定,劳动者辞职用人单位应当在和劳动者解除劳动关系的时候,一次性将所欠付的劳动者的工资支付完毕。
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劳动纠纷
职务行贿罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于一般行贿罪的量刑标准及刑期长度,需依据个案的具体状况进行裁定和判决:依照相关的法律规定,对于犯有行贿罪的被告人,应判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时课以罚金;倘若由于行贿而谋求不正当的经济利益,且情节比较严重,或者是使得国家的权益遭受到重大损失,则应当判处五年以上十年以下的有期徒刑,同时再次课以罚金;如果情节特别严重,或者使国家的权益遭受到了极端重大的损失,那么就应该判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还要课以罚金或者没收其个人财产。在行贿者在被检举揭发之前,主动坦白交代自己的行贿行为时,可以得到从轻或者减轻的刑事处罚。在此过程中,如果犯罪行为相对轻微,对于侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,可以考虑减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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厂里半年没交社保怎么办
厂里半年没交社保可以到行政主管部门投诉,根据《社会保险法》规定,如果工厂没有按照规定缴纳社保,社保缴费机构可以对工厂加收滞纳金,没有在规定的时间内补缴社保的,可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处以罚款。
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劳动纠纷
职务侵占罪能撤案吗
[律师回复] 解析:
关于职位侵占罪能否撤销诉讼一事,答案是否定的。作为一种公共案件类型,此类事件的审理过程和结果都受到法律严格的约束,并不容许由私人意志主导。在这类案件中,个人仅仅拥有自诉权,且该私权在特定条件下行使,其决定是否撤销诉讼也仅限于自诉案件。
对那些被指控犯有职位侵占罪的人士,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
职位侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,职位侵占罪的犯罪主体具有特殊性。
具体来说,这些人员包括:非国有公司、企业或其他单位中的非国家工作人员,如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及员工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财产,且数额达到一定标准,就可能成为职位侵占罪的犯罪主体。
职位侵占罪的追诉时效为十五年。根据法律规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再进行追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为必须追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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