律图审稿专业委员会3轮严审

在健身房买了私教课,因发现教练与健身房没签订劳动合同,觉得没有保障,要求退课。健身房没有作为。

245浏览 匿名 2017-07-03 浙江舟山
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在健身房买了私教课
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健身请的私教没上完课不退款怎么办
健身房私教课不给退课,建议拨打12315投诉解决,或到当地工商局投诉,如果当地工商局解决不满意,建议到法院起诉。
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私发别人裸照收红包属于什么行为
[律师回复] 解析:
如果将他人的裸照公然发送出去,无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为,其所应承担的法律责任和刑事制裁如下:
首先,假如裸照中并无过于暴露的场景,那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施,例如罚款、拘留等;
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再者,如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容,并且情节特别严重的话,那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪,进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下,嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准,但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法,因此需要接受行政处罚,比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时,受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉,要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
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健身房教练是否是劳动关系?
健身房的教练明天按时上下班,有考勤打卡,教练和健身房之间存在劳动关系;如果教练根据与客户约定的时间上班,不进行考勤,那么教练和健身房之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。
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劳动纠纷
交警用私人电话通知我没接是否合法
[律师回复] 解析:
在民警使用私人电话传唤当事人的情况下,通常预示着情况并未达到严重程度。
然而,若涉及到极其严重的事件,公安部门便有可能派遣足够的警力实施逮捕行动。
与此相对照,电话传唤则往往适用于情节较为轻微的案件,例如当事人可能涉嫌违反了治安管理规定,需要接受进一步的调查,或者被要求作为证人出席。
值得注意的是,传唤并不意味着当事人已构成犯罪行为,且派出所通常不会通过电话方式对当事人进行传唤。
关于传唤的相关规定如下:
首先,传唤、拘传的持续时间不得超过十二个小时;
其次,如遇案情特别重大或复杂,需采取拘留、逮捕等强制措施时,传唤、拘传的最长时间不得超过二十四小时;
第三,不能采用连续传唤、拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人;
最后,传唤犯罪嫌疑人时,应保障其享有必要的饮食和休息时间。
法律依据:
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十七条
需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示人民警察证,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。
单位违反公安行政管理规定,需要传唤其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,适用前款规定。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理、出境入境管理的嫌疑人以及法律规定可以强制传唤的其他违法嫌疑人,经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准,可以强制传唤。
强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人,并通知其家属。
公安机关通知被传唤人家属适用本规定第五十五条第一款第五项的规定。
早教课有效期与合同不符如何维权
[律师回复] 解析:
在涉及早教班服务协议的合作过程中,倘若消费者发现其中存在着"不公平条款",对此类情况,他们可以在适当时候采取以下措施来解决问题:
第一,对于"不公平条款"进行分析,与相关方展开积极有效的对话,谋求最终达成双方都能接受的共识。
其次,若无法更改或消除"不公平条款",消费者有权明确表示拒绝接受,并可向当地消费者权益保护组织提出投诉,请求该机构介入调解。
最后,如果"不公平条款"给消费者带来了严重的经济损失和精神伤害,消费者还可以向工商行政管理部门进行举报投诉,要求其依据法律法规对违规经营者实施行政处罚;
或者选择通过法律途径,依法提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条第二款
经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理
或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
第三款
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
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在职教师私自补课违法不违法
中小学在职教师私自补课的行为是违法的,根据教育部的相关规定,中小学在职教师是不允许有偿补课的。同时也禁止在职中小学教师参加校外培训机构等组织的有偿补课,如果有违法行为学校可对该教师进行批评教育,责令检查,通报批评等处分。
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损害赔偿
散布谣言侵犯个人隐私罪成立吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,故意传播他人隐私资料,构成扰乱社会治安的违法行为,将面临公安部门根据实际情况给予五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚;
若情节特别严重的,则将被采取行政拘留五至十日的惩戒措施,同时还可能被罚款五百元以下。
另外,对于恶意捏造他人事实、进行污蔑诽谤的恶劣行径,且情节严重、引发了严重后果者,将会被判定为诽谤犯罪,面临刑事追责的危险性。
然而,在信息网络高度发达之今日,倘若不良分子通过网络渠道实施严重的诽谤行为,虽然受害人可以向相应的人民法院提出申诉,但是如果受害人在收集和提供相关证据方面遇到困难,人民法院可以依照法定程序要求公安部门予以援助支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
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有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;
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健身教练劳动合同中包含哪些内容
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工伤在身被开除怎么处理
[律师回复] 解析:
遭受工伤的工人若不幸遭受到雇主的解雇,他们应当根据不同的情况采取相应的策略:
首先,工人需要对其遭到单位解雇所依据的实际情况加深理解。
若所依据的事实并不存在,或是开除的原因无法律法规的明确规定,亦或并非用人单位规章制度的默认约定,那么用人单位就会因涉及非法解除劳动关系而承担责任。
这种情况下,工伤工人便有权提出劳动仲裁申请,以求得用人单位支付非法解除劳动关系所引发的赔偿金,或者是要求单位继续履行合同,保持劳动关系的持续性;
其次,当用人单位拥有明确具体的事实证据以及具有法律效力的开除依据,并且这些依据的规章制度经过了民主程序的制定并向工伤工人公开披露,且未违反任何法律法规时,即便在工伤治疗期间,工人也可能会被确认为合法地解除了劳动关系。
因此,我们在此呼吁广大劳动者,无论何时何地,都应该自觉遵守相关的劳动法律法规以及用人单位的内部规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
什么是人身损害赔偿
[律师回复] 解析:
在涉及到自然人生命、健康或身体权益受非法侵害的情况下,如导致伤害乃至残疾、死亡的情形,及精神损害严重状况,受害方有权依法向责任人提出以财产形式进行赔偿的请求,此种法律维权机制即为人身损害赔偿制度。
这里所指的人身损害赔偿内容广泛,涵盖了诸如医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等诸多具体赔偿项目。
其主要目的在于填补受害者因侵权行为所承受的物质损失,同时也可能包含对受害者家属的经济补偿,以及对于因故意或重大过失引发的严重精神损害的赔偿责任。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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中小学在职教师私自对学生有偿补课违法吗
中小学在职教师私自对学生进行有偿补课的行为是违法的,教育部明确规定,禁止中小学生教师要求或者组织学生参加有偿补课,同时也不允许在职教师到一些校外培训机构担任老师对学生进行有偿补课,甚至给校外培训机构介绍生源都是不允许的。
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损害赔偿
婚外私生小孩可以分家产吗
[律师回复] 解析:
可以回答您,是的,婚外情所生育的子女有权参与财产分配。
根据现行相关法律法规的规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权益,不论是任何组织或是个人,都不应该对这些子女实施任何形式的伤害和歧视行为。
这些法定权益包含但不仅限于以下几点:
1.非婚生子女与婚生子女拥有同等的权利选择随父亲还是母亲的姓氏进行登记。
2.非婚生子女同样享受有权向生父或者生母请求提供生活费用以及接受教育所需的经费支持。
3.在具备相应条件的前提下,非婚生子女亦有资格领取生父或生母留下的遗产并成为合法继承人。
需要注意的是,当未成年的非婚生子女给他人带来损害时,其生父母同样负有担当起民事赔偿的责任。
另外,类似于婚生子女,在处于父母、祖父母、外祖父母去世或者失去监护能力等特殊情景下,非婚生子女对待同胞兄弟姊妹拥有与之相当的监护权,即在上述情形下,年纪较小的非婚生子女有权请求年龄较大的婚生或者非婚生兄姐承担监护义务。
而当他们给他人造成损害时,其年长的婚生与非婚生兄姐则有义务为其承担相应的民事责任。
最后,非婚生子女同样具有赡养亲生父母的法定义务。
关于婚外情中财产的分配问题,首先应由夫妻双方自行协商解决。
若无法达成共识,则需交由人民法院依据财产的实际状况,遵循保护子女、女性以及无过错方利益的原则进行裁决。
在此过程中,只有属于男女双方共有的财产才能够进行分割处理。
在人民法院作出裁判时,将会适度倾向于无过错的一方,而对存在婚外情行为的当事人适当减少其可得到的份额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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