我想要签定合同，但是我不知道合同订立的基本要求有哪些，所以我想要了解一下合同订立的基本要求的相关规定有哪些？

1、    劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受  劳动法保护。制式合同可以。
2、    劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年的（而且必须是整年）不含试用期, 两年以上劳动合同试用期可以含在内。
如：⑴、有固定期限的劳动合同：自2013年3月1日起至2015年3月1日止，试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止。
劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
⑵、 劳动合同签订一年以上，企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算。
3、    劳动合同上必须填写的内容有：
⑴、劳动合同内甲方的基本情况：单位名称、法人代表、联系电话、经济类型、邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址。
乙方的基本情况：姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始时间、家庭住址、在疆居住地址、联系电话等内容必须详尽、不要空项。
（2）劳动合同期限
（3）工作内容和工作地点必须填写。
（4）工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款。
（5）劳动报酬
（6）社会保险及其它保险福利待遇。
4、    甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章；乙方（学生）必须签字或盖章及签字日期。
5、    凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行。
6、    凡是在疆外企业就业的学生，必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同。
以上就是合同订立的基本要求，希望能够帮到你。