我公司想要将短期借款入帐入到长期借款，但是不知道如何处理。所以我想要了解一下如果将短期借款入帐入到长期借款如何处理呢？

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 不能。你无法证明其找你借钱时，具体非法占有目的。

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 嫌诈骗60万，目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。

[律师回复] 需要和申请人达成和解，可以拉出来。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您好，一共借了多少钱没有还呢

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 被大数据扫黄列入名单通常指的是个人的网络行为或交易行为被大数据分析系统判断为具有涉黄嫌疑，并被列入相关的监控或调查名单中。可以发下您的联系方式！方便详细沟通！

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？

[律师回复] 您好！有没有证据证明或者转账记录？

[律师回复] 你好 欠您大概多少钱呢