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左手中指开放性骨折算伤残吗?如何进行伤残鉴定?到那里去鉴定?要什么证明?

1.5w浏览 匿名 2017-07-07 浙江台州
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    判断应为十级伤残。您需要先证明自己为工伤,才能申请伤残鉴定。工伤鉴定在指定医院进行。
    您须准备以下材料:
    1、工伤认定申请书(单位名义、或个人名义);
    2、目击事故发生的证人(两人以上);
    3、《职工工伤认定申请表》;
    4、初次治疗工伤的病例、诊断证明书或职业病诊断证明;
    5、工伤职工的身份证明复印件;
    6、劳动关系证明;
    7、用人单位的营业执照复印件或工商登记。
    全文
    7 2017-10-14
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左手中指开放性骨折算伤残吗?如何进行伤残鉴定
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左手食指骨折工伤几级伤残
手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级 1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面<5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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左手食指中节骨折工伤几级伤残?
这类手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级:1)符合中度毁容标准之一项者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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左手食指中节骨折工伤几级伤残?
左手食指中节骨折工伤大概可以评为十级的伤残;但最终的还是要以鉴定报告为最终的级数;发生工伤之后一般必须要在三十日之内进行认定,只有认定为工伤,就可以申请得到相关的待遇。
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保险公司车祸骨折理赔手续有哪些
[律师回复] 解析:
1.现场查勘及立案处理当收到出险通知之时,保险公司均需立即派遣专业人员前往事发地点进行细致而全面的现场查勘工作,深入了解损失状况以及造成此次事件的根本原因。
同时,还须详细查阅有关凭证文件及保险单据,然后进行准确登记立案。
2.核实证据和资料保险公司对投保方、被保险人或受益者所提供的所有证明文件和资料都必须严格进行审核,通过以上工作,可以明确保险合同的法律效力,确认保险期间是否已届满,受损对象是否为保险财产,索偿申请者是否具备合法权益,以及事故发生地是否在保险责任范围之内等等。
3.核定保险责任当保险公司收到被保险人或受益者提出的赔偿或给付保险金的请求时,需要在对相关事实进行详尽查验以及对各类单据进行严谨审核之后,迅速做出是否应该承担保险责任以及具体承担何种程度责任的决定,并将最终核定结果及时告知被保险人或受益者。
4.履行赔付义务在核定责任的基础之上,若认定属于保险责任范畴,保险公司会在与被保险人或受益者就赔偿或给付保险金额达成共识后的十个工作日内,切实履行赔偿或给付保险金的义务。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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轻伤骨折私了需要赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,骨折事故的私人解决方案,其范围大致在数百元至数千元之间浮动。
在此之前,必须在诊疗过程结束之后,对受伤人员实施伤残级别评估,同时结合他们的个人收入情况、所处地区以及城镇居民或农村居民等诸多因素,最终决定具体赔偿金额。
在明确赔偿金额时,必须参照伤残级别评估结果来确定。
关于残疾赔偿金的支付,这主要取决于受害者失去劳动力的程度或者伤残级别评定,并且将依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准,从定残之日开始,以20年为期限进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
盗窃罪拘留多少天放人
[律师回复] 解析:
根据案情的不同,涉及盗窃罪名的案件,其拘留期限也有所区别。
在最短时间内,拘留时间至少为7至14天,而最长则不得超过37天。
倘若该行为被认定为涉嫌刑事犯罪的话,那么刑侦部门对嫌疑人进行刑事拘留的时间通常是14天,但也可延长到最多37天。
在此期间,若经调查后发现并不构成犯罪,则将对嫌疑人处以5日以上10日以下的拘留,同时还可能并处500元以下的罚款;
若情节较为严重,则将处以10日以上15日以下的拘留,并可并处1000元以下的罚款。
然而,若最终确认构成了盗窃罪,则应按照相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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左肱骨骨折能评伤残吗?
要看具体情节。手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的,但具体情况应咨询法律鉴定部门。职工工伤手腕骨折可以评定为积极伸出,因为骨折程度、治疗方式、功能恢复状况不同可能鉴定不同的等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
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损害赔偿
抢劫罪的暴力性犯罪有哪些
[律师回复] 解析:
暴力型犯罪主要涵盖如下几个方面:
首先是故意谋杀、恶意伤害并导致他人身受重创乃至致命的情况、强迫性行为(即强奸)、抢夺财物、非法买卖毒品、纵火、爆炸以及恶意投放毒物等罪行;
其次是这些都涉及到使用暴力或以暴力相威胁实现犯罪意图的违法行为,皆被认定为暴力犯罪范畴。
对于故意伤害罪的具体构成要素,大概如下所述:
第一,该罪名侵犯的是他人的人身权利,也就是身体权;
第二,其客观表现形式是实施了非法损害他人身体健康的行为;
第三,从主体角度来看,一般来说,凡是达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的犯罪主体;
最后,在主观心态上,必须是出于故意的心理状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪;
故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残?
一般来说,如果是左脚大拇指骨折可以进行愈合且无功能障碍的话,一般会评定为工伤十级,对于工伤十级的相关赔偿一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工六个月的本人工资。
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孩子在学校锁骨骨折可以评残吗
[律师回复] 解析:
关于锁骨骨折的伤残鉴定标准如下所述:
(1)若经专业骨科医生确诊存在骨折的情形,则此类患方可以被认定为十级伤残;
(2)如骨折属于粉碎性类型,并伴随有旋转、成角等畸形状况,通常可被评定为九级残疾;
(3)倘若锁骨骨折在经过常规治疗之后,引发了肩关节功能受限或者出现其他并发症,那么便可能被划分为八级残疾;
(4)然而,具体的残疾等级划分,需依据当地国家所颁布的残疾标准执行,因为国家所颁布的伤残鉴定标准具备法律效应。
对于未接受手术治疗的单纯锁骨骨折案例,一般不予以评级。
此外,评估过程中还需要考虑到骨折发生后,肩关节活动能力是否受到限制,以及手术切口周围瘢痕皮肤的愈合状况等因素。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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