你好，请问肋骨骨折5根够不成伤残，但和1根有什么区别吗

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪的数额规定如下：
第一种情况是将公款擅自用于私人用途，所涉及的公款数额在五千元至一万元区间内，如果在此范围内进行了非法活动的话；
第二种情况则是挪用公款一万元到三万元之间，用来从事营利活动；
而对于
最后一种情况，即当公款被挪用后，最终归于私人使用并且超过三个月仍未归还的，其所涉及的公款数额也必须在一万元至三万元之间才足够构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若借款人未能偿还五万元网贷所导致的法律后果主要包括以下几个方面：
首先，借款人需依据双方约定或依照相关国家法规向出借人支付相应的逾期利息；
其次，借款人需承担其在合同中所承诺的违约责任；
此外，如果借款人无法按时还款，可能会被出借人采取民事诉讼措施，进而对借款人的个人信用记录产生负面影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，通过网络进行赌博活动且累计盈利达到亿元以上的行为，将被判处有期徒刑五年以上十年以下，同时还需要缴纳罚金。
具体而言，【赌博罪】是指以获取非法利益为主要目的，组织或聚集多人进行赌博活动，或者已经将赌博作为其日常生活方式的犯罪行为，对这种情况的惩罚是处以三年以下的有期徒刑、拘留或强行限制人身自由，同时还要进行经济罚款。
对于【开设赌场罪】，即指通过提供场所等条件，让他人进行赌博活动的行为，其惩罚措施是处以五年以下的有期徒刑、拘留或强行限制人身自由，同时也要进行经济罚款。
如果情节较为严重，则会被处以五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样要缴纳罚金。
最后，【组织参与国（境）外赌博罪】是指组织中国公民参与境外赌博活动，且数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为，对此类行为的惩罚与上述两种情况相同。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于核定载客人数五人的车辆而言，如果多搭载了一名未成年人，将会面临以下处罚措施：
处以警告或不同额度的罚金，最高可达二百元人民币。
根据相关法律法规，机动车驾驶员在违反道路交通安全法律和法规的情况下，如未遵守道路通行规定，将被处以警告或二百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第四十九条
机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。

[律师回复] 是怎么受伤的，一般的是按照医疗证明的

[律师回复] 这个问题要分情况讨论。如果这 5 万元是你在离婚时自愿给予对方的补偿，那么即使过了七八年，对方起诉你，这张欠条仍然可能是有效的。但如果这 5 万元是夫妻共同财产的分割，那么根据《民法典》的规定，对方应该在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起三年内起诉，否则就可能会超过诉讼时效。

[律师回复] 你好具体咨询社会保险机构

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，根据实际侵权及损失进行索赔

[律师回复] 5 改 2 可以申请电话沟通他

[律师回复] 你好方便说一下具体情况吗

[律师回复] 在涉及政府拆迁和与开发商（或政府）签订的合同中，如果存在关于不交物业费的条款，这通常是基于双方协商一致的结果，并在合同中明确约定。然而，这样的约定是否合法以及能否执行，需要参考相关的法律文件和规定。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，具体多少钱工资

[律师回复] 没有签约劳动合同，是要赔偿双倍工资 的

[律师回复] 可以向同学和学校追责的 侵权