出车祸肋骨骨折6根盆骨4处骨折，颈椎骨折还未出院，己经2个多月了，什么时候做伤残监定为妥

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 可以不理对方，自愿送给您的礼物可以不用返还

[律师回复] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（2015年版），第九级中，有一个规定，21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
通过你的描述无法确定是否符合该条规定，建议找专业的大夫或者鉴定人员咨询。

[律师回复] 你好，你可以具体说下你的情况，我再帮你分析。

[律师回复] 你好，具体施工的是在济南吗？

[律师回复] 你好，具体情况具体分析U

[律师回复] 女68岁老人被三个女人殴打，肋骨被打断一根，面部严重抓伤，耳后被撕开，头皮被撕掉一块，对方都违反那些法律？

[律师回复] 我爸出车祸两个人都是非机动车相撞 现在我爸骨折住院 在交通事故中队还没鉴定责任时另外一个当事人的侄女在村里到处说是我爸自己撞他亲戚才住院的

[律师回复] 你好，具体要看事故责任认定书约定的责任划分

[律师回复] 你好，具体伤残评定以鉴定机构的结果为准

[律师回复] 两周岁以下优先归母亲生活，咨询代理可联系我们

[律师回复] 您好，目前是医药费花了多少呢

[律师回复] 你这边具体什么原因导致骨折的嘛？

[律师回复] 你好，我是王律师，这种情况下按摩店是要赔偿的

[律师回复] 你好，有做伤残鉴定或工伤吗

[律师回复] 手掌骨345处骨折能挂着伤残吗

[律师回复] 解析：
在胫骨平台骨折案例中，若发生无法完全伸展的情况，可能需要关注其是否存在骨折导致膝关节增生性改变的风险，此类现象通常是由于血液凝块机化和钙化所引起的。
请注意，尽管胫骨平台骨折伸不直可能会对个体行走能力造成一定程度上的影响，但患者并不会因此而变成瘸子。
为了加快恢复进程，建议采取科学合理的康复训练措施。
针对这类问题，推荐患者前往专业医疗机构的骨科进行详细诊断和治疗评估，如果病情需要，则需考虑进行必要的手术矫正治疗。
法律依据：
《联合国残疾人权利公约》第一条
释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
通常情况下，胫骨骨折所引发的残疾程度将被评定为第10等级。
然而，若该骨折情况为开放性的且伴随着骨质缺失和感染的发生，那么残疾评估的等级将会较高，甚至有可能达到第7或8等级。
具体来说，在胫腓骨骨折治愈之后，是否存在相关的并发症、膝关节和踝关节的功能状况、以及患者的步行能力等多个方面需要经过全面的评估，以此来决定最终的残疾评定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定是在患者病情已经得到有效控制，或者在完成出院手续之后，且病情已经趋于稳定之时进行。
按照中国卫生行业标准《人身损害致残程度分级》的相关规定，此类评估需要在原始伤害及其确切关联的并发症经过完整治疗和康复训练，并达到临床治疗预期效果的稳定状态下进行。
更具体地说，鉴定的执行时间必须在患者原始伤害及其确切有关并发症的治疗全部完成，且临床治疗效果已经稳定的情况下实施，同时要确保患者的组织器官结构的破坏及功能障碍已经无法通过进一步的治疗来恢复。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条，应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。