水费几个月没有缴纳了，不知道违约金是多少，所以咨询水费违约金合理吗，违约金一般是多少的呢

[律师回复] 可以的，100毫升以下都可以

[律师回复] 被撞了具体情况电话沟通

[律师回复] 房屋受损金额大概是多少？

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况？

[律师回复] 可以为你解答征地拆迁方面的法律问题

[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，具体遇到什么违建的问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 一般是针对犯罪嫌疑人的一种监视居住v

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 可以，但是，必须全部代表人承担责任，否则保全错误会承担相应责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 是拖欠物业费吗？可以起诉他们

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 您好！温馨提示：疾控中心一般是双休，周六不会上班的哦。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。